Vakantie baas zorgt voor betere werksfeer

Vrijer voelen
De onderzoekers stellen dat het personeel zich bij een afwezigheid van de baas toch vrijer voelt. Maar anderzijds wordt het ook opvallend genoemd dat een gedeelte daarvan gebruik maakt om zelf weinig werk te verzetten, terwijl een ander deel zich daarentegen extra inzet.

Niet tevreden
Uit het onderzoek blijkt dat de helft van de werknemers ook niet tevreden is over de taken die tijdens zijn vakantie door collega's worden overgenomen. Eén op vijf zegt zelfs eigenlijk niet met vakantie te kunnen gaan omdat de kwaliteit van het overgenomen werk te slecht is. Dat is wel een daling tegenover drie jaar geleden, toen bijna drie op tien medewerkers van mening was dat het nemen van vakantie eigenlijk niet aangewezen was wegens de gebrekkige kwaliteit van de vervanging.

Mobiel
Die daling is volgens de onderzoekers wellicht te wijten aan het feit dat het met mobiele telefoon gemakkelijker is geworden om contact te onderhouden met collega's. Een kwart van de werknemers blijkt zich tijdens de vakantieperiode aan zijn collega's te ergeren. De grootste ergernis daarbij is het verlaagde werktempo (16,5 procent), gevolgd door de extra drukte op het werk (15 procent) en vakantieverhalen of vakantiefoto's van collega's (9 procent).

Mobiel
Die daling is volgens de onderzoekers wellicht te wijten aan het feit dat het met mobiele telefoon gemakkelijker is geworden om contact te onderhouden met collega's. Een kwart van de werknemers blijkt zich tijdens de vakantieperiode aan zijn collega's te ergeren. De grootste ergernis daarbij is het verlaagde werktempo (16,5 procent), gevolgd door de extra drukte op het werk (15 procent) en vakantieverhalen of vakantiefoto's van collega's (9 procent).

Die daling is volgens de onderzoekers wellicht te wijten aan het feit dat het met mobiele telefoon gemakkelijker is geworden om contact te onderhouden met collega's. Een kwart van de werknemers blijkt zich tijdens de vakantieperiode aan zijn collega's te ergeren. De grootste ergernis daarbij is het verlaagde werktempo (16,5 procent), gevolgd door de extra drukte op het werk (15 procent) en vakantieverhalen of vakantiefoto's van collega's (9 procent).