Overslaan en naar de inhoud gaan

Amsterdam snoeit 900 banen

Voornamelijk door natuurlijk verloop, maar ook directeursbanen gaan op de schop.

De gemeente Amsterdam gaat rigoureus snijden in het ambtenarenapparaat. Om goedkoper en flexibeler te kunnen werken, verdwijnen de komende 2 jaar minimaal 900 van de 12.900 voltijdsbanen. Dat liet wethouder Eric van der Burg (personeel en organisatie) donderdag weten aan de gemeenteraad.

Clusters

Eerder werd al aangekondigd dat de inrichting van de gemeente op de schop gaat. Zo gaan de 26 gemeentelijke diensten op in vier 'clusters' en worden de stadsdeelraden omgevormd tot bestuurscommissies. De reorganisatie van het bestuur van de hoofdstad is al langer onderwerp van gesprek. Het uitgewerkte plan is donderdag voorgelegd aan de ondernemingsraad.

Natuurlijk verloop

De wethouder benadrukt dat gedwongen ontslagen zo veel mogelijk worden vermeden. Hij hoopt de bezuiniging de komende jaren te kunnen behalen met voornamelijk natuurlijk verloop. Boventalligheid wordt wel verwacht bij de banen die sneuvelen op leidinggevend niveau. Zo verdwijnen uiteindelijk 34 van de 47 directeuren.

Het belangrijkste overheidsnieuws van de dag

Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief

Reacties: 5

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

Ron

Een organisatie die nooit afgerekend is op doelmatigheid en efficiëntie, maar vooral procedures, protocollen en hiërarchie als fundament heeft, omvormen naar een flexibele organisatie in twee jaar ?
Het zou mooi zijn! We spreken elkaar over twee jaar.

Op 21 februari 2014, 08:21
Anoniem

Alweer een reorganisatie? Was de vorige al afgerond dan? Kan deze gemeente ooit ook eens een paar jaar functioneren zonder in een traject van reorganisatie te zitten? Een beetje rust in de organisatie lijkt me daar zeer welkom...

Op 21 februari 2014, 10:54
H. Karelsen

Laten zie eerst de man of vrouw eruit gooien die het "nieuwe € 100.000,-- euro kostende logo" zo nodig vond. Dan worden die blunders in de toekomst in ieder geval voorkomen.

Op 21 februari 2014, 13:25
Hilde van Heusen - Smulders

"Boventalligheid wordt wel verwacht bij de banen die sneuvelen op leidinggevend niveau. Zo verdwijnen uiteindelijk 34 van de 47 directeuren." Ben benieuwd welke zogenaamde vage projecten er worden geïnitieerd om deze overbodige figuren toch weer hun hypotheek te kunnen laten betalen; departement van niets tot niets maar wel gevuld", "project vaag maar niemand die het door heeft dattie niet aanwezig is", "gevonden vliegtuigen rood", "wel/niet de zwarte stoeptegels vervangen door witte"..... We zien ze allemaal gewoon weer ergens terug binnen de overheidscirkel en mogelijk zelfs op ZZP-adviesfuncties waar ze dan voor hun inspanningen grof geld kunnen rekenen...

Op 21 februari 2014, 13:52
Discriminator

Scheelt toch weer 38 miljoen euro per jaar! Dit is wat we als burger willen zien, meer van die boventallige opvreters naar huis. Boventalligheid niet aanpakken is misdadig!! Mensen op de bodem van de emmer worden voor dit soort lieden nog verder onterecht gekort terwijl men jarenlang keurig belasting heeft betaald en rechten heeft, welke worden geschonden door o.a deze zelfde lieden! Dus weg met die gasten. Laat ze maar flink solliciteren moet je eens kijken hoe snel ze in een dip zitten wegens gebrek aan competenties. op de arbeidsmarkt. Als je wil werken is er werk!!! Toch?

Op 23 februari 2014, 10:02

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heeft u al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heeft u al een account? Log in