De meerwaarde van flexibele arbeidsvormen
Inhuurbehoefte voor flexibel personeel zal blijven bestaan.
In de nieuwe CAO Gemeenten van 2024-2025 zijn afspraken gemaakt over externe inhuur waarmee de gemeentelijke sector kan toewerken naar een verantwoorde balans tussen vaste en tijdelijke arbeidsrelaties en externe inhuur. In de CAO wordt onder andere opgenomen dat payroll de komende jaren wordt uitgefaseerd.
Vraag het kunstboek ‘Betekenisvol werk in beeld’ aan!
12 talentvolle fotografen kijken door hun lens naar mensen die werken in de overheid, het onderwijs, de zorg en cultuur. Hun beelden laten zien hoe deze mensen onze maatschappij elke dag een beetje mooier en een beetje gelukkiger maken. Dit verzameld werk levert een uniek kunstfotografieboek op.
Laat je verrassen door de bijzondere invalshoeken en laat je inspireren door het betekenisvolle werk dat mensen in de publieke sector elke dag doen. Bij het aanvragen van het kunstboek ontvang je gratis een mini-onderzoekspublicatie met daarin de resultaten van ons langlopende onderzoek naar werkgeluk.
Hoewel de exacte vorm van uitfaseren nog niet bekend is, zal de inhuurbehoefte voor flexibel personeel blijven bestaan. De meerwaarde van flexibele arbeidsvormen hebben we gezien tijdens Covid-19 en GGD-opschaling.
Maar ook toen er plotselinge opvang voor Oekraïne vluchtelingen nodig was. Payroll is en blijft een goede dienst voor de opschaling die tijdens zo’n crisis of calamiteit nodig is.
Vraag het kunstboek ‘Betekenisvol werk in beeld’ aan!
12 talentvolle fotografen kijken door hun lens naar mensen die werken in de overheid, het onderwijs, de zorg en cultuur. Hun beelden laten zien hoe deze mensen onze maatschappij elke dag een beetje mooier en een beetje gelukkiger maken. Dit verzameld werk levert een uniek kunstfotografieboek op.
Laat je verrassen door de bijzondere invalshoeken en laat je inspireren door het betekenisvolle werk dat mensen in de publieke sector elke dag doen. Bij het aanvragen van het kunstboek ontvang je gratis een mini-onderzoekspublicatie met daarin de resultaten van ons langlopende onderzoek naar werkgeluk.
Inhuren blijft uitstekende oplossing
Ook de komende jaren blijft het inhuren van flexibele arbeid in de publieke sector wat Driessen betreft een uitstekende oplossing. In gesprekken met gemeenten blijft deze behoefte aan flexibele arbeid merkbaar. Dit omdat ze voor grote uitdagingen staan, door veranderingen in wet- en regelgeving en uitdagingen op het gebied van klimaat. Dit is steeds vaker op korte termijn, wat aan de voorkant logischerwijs niet altijd kan worden voorzien. Anderzijds vragen de schaarse ontwikkelingen op de arbeidsmarkt samen met de flexibele werkwensen van medewerkers ook om flexibele arbeidsoplossingen.
Beluister onze podcastserie
In onze podcastserie "Wervingspraat bij de koffieautomaat'' bespreken experts ontwikkelingen in werving en selectie. Beluister de verschillende afleveringen in de serie bijvoorbeeld over artificial intelligence of duurzame inzetbaarheid. Luister nu.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Wij houden je regelmatig op de hoogte van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk in het publieke domein. Aanmelden.
Diverse alternatieven
Er zijn goede alternatieven om die specifieke kennis flexibel in huis te halen, bijvoorbeeld middels uitzenden, ZZP of werving en selectie. Wij kunnen ons voorstellen dat bij veel organisaties de vraag opspeelt wat het effect is als je de payroll populatie vervangt. Er zijn veel oplossingen om strategisch mee te denken in de flexibele arbeidsbehoeftes van medewerkers en het managen en plannen daarvan. Voorbeeld hiervan is het uitvoeren van een scan van de huidige populatie om daarna goed te kunnen inschatten hoe de arbeidsbehoeftes de komende jaren het beste ingevuld kunnen worden en hier verschillende scenario’s voor uit te werken. Driessen kijkt vaak samen met gemeenten hoe er gestuurd kan worden op de verschillende scenario's: rekening houdend met de schaarste en het verzuim, wat is dan de meest haalbare vorm?
Beluister onze podcastserie
In onze podcastserie "Wervingspraat bij de koffieautomaat'' bespreken experts ontwikkelingen in werving en selectie. Beluister de verschillende afleveringen in de serie bijvoorbeeld over artificial intelligence of duurzame inzetbaarheid. Luister nu.
De samenleving staat voor grote, belangrijke vraagstukken. Driessen ziet dat steeds meer mensen het belangrijk vinden om daaraan bij te kunnen dragen. Iets waardevols betekenen voor de samenleving. En als uitzendbureau gespecialiseerd in de publieke sector, streeft Driessen ernaar om vanuit een positie van excellent werkgeverschap waarbij de mens centraal staat, hieraan bij te dragen.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Wij houden je regelmatig op de hoogte van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk in het publieke domein. Aanmelden.
Jeroen Zwinkels, Directeur Driessen.
Vraag het kunstboek ‘Betekenisvol werk in beeld’ aan!
12 talentvolle fotografen kijken door hun lens naar mensen die werken in de overheid, het onderwijs, de zorg en cultuur. Hun beelden laten zien hoe deze mensen onze maatschappij elke dag een beetje mooier en een beetje gelukkiger maken. Dit verzameld werk levert een uniek kunstfotografieboek op.
Laat je verrassen door de bijzondere invalshoeken en laat je inspireren door het betekenisvolle werk dat mensen in de publieke sector elke dag doen. Bij het aanvragen van het kunstboek ontvang je gratis een mini-onderzoekspublicatie met daarin de resultaten van ons langlopende onderzoek naar werkgeluk.
Beluister onze podcastserie
In onze podcastserie "Wervingspraat bij de koffieautomaat'' bespreken experts ontwikkelingen in werving en selectie. Beluister de verschillende afleveringen in de serie bijvoorbeeld over artificial intelligence of duurzame inzetbaarheid. Luister nu.
Meld je aan voor onze nieuwsbrief
Wij houden je regelmatig op de hoogte van relevante ontwikkelingen, events en publicaties op het gebied van mens en werk in het publieke domein. Aanmelden.
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Het is minstens zo noodzakelijk om diezelfde afspraken te hebben in alle CAO's van de Overheid.