Steeds vaker
De verwachting is dat ouderen in de toekomst steeds vaker mede moeten worden verzorgd door familieleden. Maar volgens de vakbonden moeten die familieleden daartoe wel de mogelijkheid
hebben.
Geen wet
Werknemers hebben nu een wettelijk recht op zorgverlof van twee weken om bijvoorbeeld voor een vader of moeder te zorgen. Daarnaast hebben ze ook wettelijk recht op zes weken onbetaald zorgverlof. Maar voor de langdurige zorg zijn er geen wettelijke mogelijkheden.
Afspraken
De vakbonden vinden dat de mantelzorg meer op de agenda moet komen bij het overleg met werkgevers. Via de cao's zouden bijvoorbeeld afspraken over vormen van zorgverlof moeten kunnen worden gemaakt.
Conferentie
De afspraken worden gemaakt tijdens een conferentie van de organisatie Werk en Mantelzorg. Deze club wordt ondersteund door het ministerie van Volksgezondheid.
Werknemers moeten kunnen mantelzorgen
Werknemers moeten van hun baas meer tijd krijgen om voor zieke familieleden te zorgen. De vakbonden FNV, MHP en CNV ondertekenen donderdag…
Conferentie
De afspraken worden gemaakt tijdens een conferentie van de organisatie Werk en Mantelzorg. Deze club wordt ondersteund door het ministerie van Volksgezondheid.
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
En natuurlijk zijn daar de bonden weer die er voor pleiten dat werkgevers op moeten gaan draaien voor de privé aangelegenheden van de werknemers. Even een paar dingen op een rijtje :
mantelzorg is een eigen keuze; bewonderenswaardig voor degenen die dit op zich nemen, maar primair een eigen keuze
het collectief opleggen van een verplichting aan werkgevers om werknemers 'ruimte' te geen aan het verlenen van mantelzorg werkt averechts op de solidariteitsgedachte; links om of rechts om zal e.e.a. toch gecompenseerd moeten worden en wie draaien daar voor op ?
maatwerk op vrijwillige basis dient het credo te zijn ; individueel overleg hieromtrent tussen werkgever en werknemer werkt daarbij constructiever dan het zwaaien met cao’s