Efficiency
De vakbond zegt dan ook niet volmondig 'nee' tegen bezuinigingen op het ambtenarenapparaat. ,,Onze leden vinden dat er best wat efficiencyslagen gemaakt kunnen worden", stelt Jan Willem Dieten, bestuurder van FNV Abvakabo, donderdag.
Nieuwe plannen
Volgens nieuwe plannen van het demissionaire kabinet lopen bezuinigingen op het ambtenarenapparaat de komende jaren met 1,5 procent op tot 230 miljoen euro in 2015.
Oude opdracht
De nieuwe bezuinigingen zouden bovenop de oude plannen van het vorige kabinet komen, waarvoor volgens Dieten nog ruim zesduizend banen in 2011 geschrapt moeten worden. ,,De overheid is momenteel bezig met een oude opdracht van het schrappen van 13.000 banen. Hiervan zou de helft in 2010 moeten vallen en de andere helft in 2011."
Eerst taken schrappen, dan ambtenaren
Zomaar ambtenaren ontslaan en vervolgens derden inhuren die voor veel meer geld hetzelfde werk gaan doen. Die vrees heeft FNV-vakbond…
De nieuwe bezuinigingen zouden bovenop de oude plannen van het vorige kabinet komen, waarvoor volgens Dieten nog ruim zesduizend banen in 2011 geschrapt moeten worden. ,,De overheid is momenteel bezig met een oude opdracht van het schrappen van 13.000 banen. Hiervan zou de helft in 2010 moeten vallen en de andere helft in 2011."
Reacties: 6
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Eigen schuld, dikke bult..... de vakbeweging is medeschuldig aan het negatieve imago dat ambtenaren aankleeft. Door hun CAO-regelzucht en hun nadruk op rechten boven plichten hebben ze een menstype gekweekt, dat niet redeneert vanuit zijn werk maar vanuit zijn aantallen contracturen en vrije uren. En dan vervolgens wel alles oprekt naar eigen voordeel, zoals kermen als er een minuut langer moet worden gewerkt maar wel een lunchwandeling maken ná de in de kantine genoten lunch of wel 25 keer per dag naar buiten gaan voor een rookpauze. Enzovoorts. Natuurlijk zijn er ambtenaren met een goede arbeidsmoraal, maar de beeldvorming wordt bepaald door de hordes die de kantjes eraf lopen en die wel op hun CAO-strepen gaan staan als het hun uitkomt.
Ex-ambtenaren in het bedrijfsleven, zo die er al zijn, vallen dan ook vaak op, doordat ze hameren op rechten, zoals verlof naar eigen welbevinden, inzet "gecompenseerd" willen zien enzovoorts. Die moet je dan altijd weer uitleggen, dat het heel gewoon is om je werk zonodig in "eigen" tijd af te maken en dat "compensatie" niet bestaat. Dat er nu eenmaal drukkere en rustigere tijden zijn enzovoorts.... Dat doe je dan tegen mensen, die voldoende capaciteiten hebben voor hun werk, maar helaas volledig zijn gecorrumpeerd door die perfide ambtelijke werkcultuur.
Hoezo vooroordelen?
Man, denk eens na voor je gaat wijzen.
Mensen zoals jij zorgen voor dat beeld.
Dat inhuur moet juist voor een bezuiniging zorgen.
Uit de laatste gegevens blijkt dat een gemiddelde ambtenaar 89 euro per productief uur kost.
Terwijl gemiddeld inhuur tarief rond de 60 euro ligt.
Het is dus een fabeltje dat inhuur duurder is. Alleen de extreme gevallen van 250 euro per uur worden uitgelicht
@Fleur
Inhuur op het zelfde kennisniveau is altijd duurder.
Of denk je nu echt dat dat detacheringsbureau gratis werkt?
@Kees
"Inhuur op het zelfde kennisniveau is altijd duurder."
Als je -sec- uit gaat van de kosten van inhuur (uurtarief) , afgezet tegen de salariskosten van een ambtenaar, dan ben je als inhuurder altijd duurder uit. Kijk je echter verder dan heb je met een externe geen problemen als het gaat om bijkomende kosten als de zgn. secundaire arbeidsvoorwaarden en zaken als ziekteverzuim, alle bijkomende kosten van disfunctioneren van een ambtenaar e.d.
Ik vraag me af met wie je dan uiteindelijk duurder uit bent. Een tijdelijke inhuurkracht die doet waar die voor betaald wordt en ingehuurd is , of een ambtenaar dat als een loden last aan je formatie geklonken zit.
FNV oordeelt niet helemaal juist er zijn ook veel functies zoals bijvoorbeeld bij de gemeentelijke callcentra, archieven en dergelijke waarvan de werknemers in vaste dienst veelal vanaf schaal 7 t/m 9 beloond worden.Maar tegenwoordig heeft men in gemeenteland ontdekt dat de inhuur via uitzendbureaus aanzienlijk makkelijker is en deze ingehuurde krachten die met de dag weggestuurd kunnen worden en tijdens ziektes en vakanties niets verdienen worden meestal beloond met een uurloon dat niet hoger is dan 15 euro per uur.FNV zorg er eens voor dat de overheid deze mensen eens een vast dienstverband aanbiedt.