Melissa Schouman

Melissa Schouman (Den Helder, 1967) adviseert en ondersteunt als zelfstandig stress- en burn-outcoach overheidsorganisaties. Coacht individuele medewerkers en adviseert directies bij het terugdringen van werkdrukproblematiek. Daarnaast is zij maker van de podcast (werk)druk druk druk: alles wat je als medewerker en manager moet weten over werkdruk, stress en burn-out. (https://soundcloud.com/werkdrukdrukdruk) Ze was eerder ruim twintig jaar werkzaam bij de gemeente Amsterdam, onder meer als HR-manager en hoofd opleidingen.
  • carrière / Column

    Managementlessen van een topsportcoach

    Veranderprocessen kun je vergelijken met topsportlessen. Blijf innoveren, luisteren naar de werkvloer en voer het uit met volle overtuiging.

    07 januari 2014
    Managementlessen van een topsportcoach
  • carrière / Column

    The power of love

    Ambtenaren werken niet om bakken met geld te verdienen. Ze willen over het algemeen ook hun steentje bijdragen aan een betere wereld of maatschappij. Stimulerende bazen helpen daarbij enorm.

    16 oktober 2013
    The power of love
  • carrière / Column

    Sterke staaltjes in ‘anders doen’

    Dat écht samen optrekken zie je tussen bestuurders en OR-en nog weinig gebeuren. De traditionele scheiding der machten zit ons hier in de weg.

    16 september 2013
    Sterke staaltjes in ‘anders doen’
  • carrière / Column

    Back to basics

    Och wat was het fijn! Het weer werkte mee en de route was mooi en afwisselend. Onze fietsvakantie bleek opnieuw een succesformule. De vakantie begint gelijk bij het opstappen voor de deur. En de voorbereidingen vergen geen bloed, zweet en tranen. Een paar ideeën over de richting, over de plaatsen die leuk zijn om te bezoeken. Een handzaam setje aan bagage mee en dan .. gaan! Ook geen gedoe met gesofisticeerde rijwielen en ingewikkelde tasconstructies. Gewoon onze stadsfietsen met de bagage achterop en een vuilniszak mee tegen onverhoopte regen.

    15 augustus 2013
    Back to basics
  • carrière / Column

    Pappen & nathouden

    Om mezelf van een zitplaats en enige rust te verzekeren heb ik van de week een prijzig 1e klas treinkaartje gekocht. En inderdaad, plaats genoeg in een wat ruimere coupé met extra comfortabele stoelen om in neer te vleien. Waar voor mijn geld dacht ik nog. Totdat even later bij de kaartjescontrole bleek dat een mevrouw – iets verderop gezeten – met haar 2e klas kaartje dezelfde ‘extra’s’ mocht genieten. De conducteur begon haar weliswaar vermanend toe te spreken, liet daarbij weten dat de 2e klas toch écht niet vol zat (blijkbaar had het anders wel gemogen..), maar eindigde zijn preek met ‘volgende keer niet meer doen’ en liet haar lekker zitten waar ze zat. Nou, ik weet één ding zeker; volgende keer gaat mevrouw het gewoon wél weer doen. En ikzelf ga mij nog eens beraden op de aanschaf van zo’n duur kaartje dat blijkbaar nergens voor staat.

    17 juli 2013
    Pappen & nathouden
  • carrière / Column

    Wethouder aan het woord

    Wethouder Eric van der Burg van de gemeente Amsterdam legt aan columnist Melissa Schouman uit hoe de grote reorganisatie bij de gemeente verloopt en waarom er zo veel mensen uit moeten.

    24 juni 2013
    Wethouder aan het woord
  • carrière / Column

    De Veranderkaravaan

    Reorganisaties zorgen voor veel veranderingen bij de gemeentelijke organisatie.

    29 mei 2013
    De Veranderkaravaan
  • carrière / Column

    Het leven begint bij … 46!

    45-plussers die op zoek zijn naar werk hebben het niet gemakkelijk. Werkgevers hebben liever jongere werknemers. Maar met de vergrijzing is deze groep met veel ervaring en kennis hard nodig.

    16 mei 2013
    Het leven begint bij … 46!
  • carrière / Column

    Teeven krijgt ‘t van alle kanten

    Fred Teeven heeft zich vorige week donderdag in de Tweede Kamer verantwoord over de dood van de Russische asielzoeker Dolmatov. Het leek wel een uitvergroot 360 graden-beoordelings-gesprek. De staatssecretaris is in een dertien uur durend gesprek van alle kanten onder de loupe genomen door tientallen informanten die ‘live’ hun beoordeling uitspraken. In een gespreksverslag – dat op internet is terug te vinden – wordt in 72.000 woorden vastgelegd hoe men het functioneren van de heer Teeven in deze specifieke zaak heeft gewogen. Zijn ‘bazen’ waren bijna tot de conclusie gekomen dat hij niet langer kon aanblijven; het is echter bij een verbetertraject gebleven.

    24 april 2013
    Teeven krijgt ‘t van alle kanten
  • carrière / Column

    Slim werken en Sterke punten

    ‘Shell lonkt naar personeel Defensie’ zo kopte een klein berichtje in Het Financieele Dagblad van de week. Het vertelde over de mogelijkheden die Shell biedt aan overtollig verklaard personeel van Defensie en het convenant dat daarover tussen Shell en het ministerie is afgesloten. Kijk, daar word ik nou blij van! Van dit soort slimme koppelingen tussen arbeidsmarkten die moeten verkrappen en die delen die de komende jaren juist gaan verruimen.

    11 april 2013
    Slim werken en Sterke punten
  • carrière / Column

    Ziek zijn met hindernissen

    Ziek zijn is over het algemeen niet zo goed voor je carrière. Een werkgever zou er profijt van hebben om ervoor te zorgen dat zijn werknemers voldoende rust krijgen.

    27 maart 2013
    Ziek zijn met hindernissen
  • carrière / Column

    Slim werken - thuis werken?

    Stopzetten van flexibel werken Yahoo zegt meer iets over vrijblijvendheid van werkprocessen dan over Het Nieuwe Werken.

    06 maart 2013
    Slim werken - thuis werken?
  • carrière / Column

    Ambtenaren-afscheid

    De paus gaat het doen en verraste vriend en vijand… Onze koningin kondigde het al eerder aan maar was even verrassend… Ze gaan afscheid nemen. Afscheid van hun overheidsfuncties. Ze laten het publieke ambt voor wat het is en gaan wat anders, of helemaal niks meer doen. In beide gevallen ruim na hun pensioengerechtigde leeftijd en tot nu toe volop actief gebleven.

    21 februari 2013
    Ambtenaren-afscheid
  • carrière / Column

    (In)sensitiviteitstraining

    Een belangrijk rapport over de werkwijze van Prorail heeft nooit de Tweede Kamer bereikt. Staatssecretaris Mansfeld moet zich verantwoorden.

    06 februari 2013
    (In)sensitiviteitstraining
  • carrière / Column

    Ambtenaren in Wonderland

    Ambtenaren moeten beseffen dat hun beschermde status een luxe positie is.

    24 januari 2013
    Ambtenaren in Wonderland
  • carrière / Column

    Einde der tijden voor HR

    De lijsten die opgesteld worden op het het gebied van Human Recources (HR) zijn niet inspirerend. Ze worden vaak opgestelde uit commerciële motieven.

    09 januari 2013
    Einde der tijden voor HR
  • carrière / Column

    Verdaas en de 'referent from hell'

    We zien niet graag dat invloedrijke mensen zich in allerlei bochten wringen om hun zin te krijgen.

    12 december 2012
    Verdaas en de 'referent from hell'
  • carrière / Column

    Lerend leiderschap

    Vaak zijn ze langsgekomen de afgelopen dagen. De excuses van Mark Rutte voor de verwarring die was ontstaan over de invoering van een inkomensafhankelijke zorgpremie. Recht voor z’n raap uitgesproken, tijdens een persconferentie, voor de camera – dat maakte indruk. 

    22 november 2012
    Lerend leiderschap
  • carrière / Column

    Arbeid adelt

    VVD en PvdA spreken er in het regeerakkoord klare taal over. “Werk blijft de snelste route naar een goed inkomen en economische zelfstandigheid.

    08 november 2012
    Arbeid adelt
  • carrière / Column

    Wat vrouwen willen

    ‘Voorkeursbeleid voor witte man moet je tegen alle weerstanden in actief doorbreken, jaren achtereen’. Dat zei oud-minister van Binnenlandse Zaken Guusje ter Horst onlangs in de Volkskrant in reactie op de stagnerende opmars van overheidsvrouwen naar de top. Een stevige uitspraak, met een beeld erachter dat ik maar moeilijk herken. Die witte man kom ik vaak tegen maar die is nog zelden dominant in sollicitatiecommissies. In overheidsland zijn deze commissies tegenwoordig heel politiek correct ingericht. En als je niet uitkijkt, kiest zo’n commissie ook nog eens heel politiek correct voor de kandidaat die niet de beste is, maar wel goed past in het diversiteitsbeleid.

    24 oktober 2012
    Wat vrouwen willen