Hoe de provincie met leren & ontwikkelen inspeelt op de toekomst.
Organisaties moeten hun medewerkers scherp houden op de toenemende risico’s.
Het kabinet wil in 2030 minimaal 55% minder CO2 uitstoten, maar in het huidige tempo is dat onhaalbaar.
Start met datagedreven toezicht houden.
Terwijl meer dan de helft van de werkgevers mensen met een ondersteuningsbehoefte wil inzetten, lukt dat bij slechts 12%. Hoe komt dat?
Resultaten verbeterd, structurele onzekerheid blijft.
Ga aan de slag met je gevoelens en geef je emoties een plek.
Door gebrek aan sturing van de Rijksoverheid zullen meer ‘waterige’ besluiten worden genomen.
Waarom persoonlijke ontwikkeling niet “persoonlijk” genoeg kan zijn.