De arbeidsmarkt kampt met grote tekorten, maar detacheerders weten nog steeds mensen aan zich te binden. De omzet steeg met 11 procent.
De grootste uitdaging op de arbeidsmarkt is de stijging in het langdurig verzuim, concludeert HR Navigator uit een eigen onderzoek.
De meest voorkomende discriminatiegronden op het werk zijn: afkomst, huidskleur of nationaliteit, gevolgd door leeftijd of geslacht.
In België mogen werknemers niet meer digitaal gestoord worden na de normale werkuren, maar sancties als dat toch gebeurt zijn niet voorzien.
Het is steeds interessanter voor werknemers over te stappen. Om dat te voorkomen zouden werkgevers meer kunnen doen aan behoud van mensen.
Van de Nederlandse werknemers heeft een vijfde wel eens te maken gehad met leeftijdsdiscriminatie.
Ondanks de stijging van de cao-lonen zorgt de inflatie voor een historisch koopkrachtverlies.
De overwerk- en compensatie-uren worden toegevoegd aan het Individueel Keuze Budget.
Onderzoek uit de Verenigde Staten laat zien dat ambtenaren juist harder werken dan private medewerkers.
Voor werknemers in lagere salarisschalen kan de loonstijging oplopen tot 10 procent.