Exitgesprekken zijn nuttig om te achterhalen waarom medewerkers vertrekken. Minstens zo belangrijk is om te weten waarom ze blijven.
Zonder transparantie kan dit leiden tot ongepaste invloed, oneerlijke concurrentie en zelfs corruptie, stelt de Europese Rekenkamer.
De gemeente Deurne zet onconventionele middelen in om vacatures te vullen.
Samen kun je als gemeenten concurrerende arbeidsvoorwaarden neerleggen voor schaars personeel.
Onderzoek toont aan dat het niet mogelijk is de gebiedsbudgetten snel uit te keren.
Amsterdam voert de lijst met duurste steden om accommodatie te huren aan. Maar ook Rotterdam en Den Haag staan in de top 5.
Geen sollicitatiegesprek, geen cv insturen. De gemeente Zoetermeer werft op kleine schaal medewerkers met zogeheten open hiring.
De angst om fouten te maken leidt tot verkramping in ambtelijke organisaties.
1400 banen moesten er weg bij de Vlaamse overheid. De inhuur van externe deskundigen leidde echter tot hoge kosten en verlies van knowhow.
Wat betreft functies zijn het met name de gemeentesecretarissen die het meest verdienen, met een jaarlijks inkomen rond de 130.000 euro.