Overheidsorganisaties besteden steeds meer aandacht aan de diversiteit van hun personeelsbestand.
De arbeidsmarkt kampt met grote tekorten, maar detacheerders weten nog steeds mensen aan zich te binden. De omzet steeg met 11 procent.
De grootste uitdaging op de arbeidsmarkt is de stijging in het langdurig verzuim, concludeert HR Navigator uit een eigen onderzoek.
De raadsvergoeding zou in lijn moeten zijn met de tijdsinvestering die het raadswerk vraagt. Pas daarom de huidige gehanteerde staffel aan.
De meest voorkomende discriminatiegronden op het werk zijn: afkomst, huidskleur of nationaliteit, gevolgd door leeftijd of geslacht.
Er is behoefte aan een politieke bestuurskunde, waarin men politiek integraal meeweegt in de analyse van politiek-ambtelijke verhoudingen.
In België mogen werknemers niet meer digitaal gestoord worden na de normale werkuren, maar sancties als dat toch gebeurt zijn niet voorzien.
Het is steeds interessanter voor werknemers over te stappen. Om dat te voorkomen zouden werkgevers meer kunnen doen aan behoud van mensen.
In veel organisaties gedijt onzin, vaak bevorderd door het management, vindt de Vlaamse leiderschapsexpert Patrick Vermeren.
Een managementcoach of human resources-consulent met een fraai verhaal en pakkende metaforen kun je maar beter wantrouwen vindt Vermeren.