Het waterschap Noorderzijlvest halveert het aantal topmanagers van tien naar vier en ontslaat de secretaris-directeur, al blijft deze wel gedetacheerd. 'In de directie was een onwerkbare situatie ontstaan en de cultuur moet veranderen.'
De provincie Friesland gaat twee topsporters toevoegen aan haar traineeprogramma voor volgend jaar. De provincie denkt dat zij waardevol en inspirerend kunnen zijn voor de provinciale organisatie.
De gemeentelijke arbeidsmarkt loopt finaal vast. Er komt bijna niemand meer bij en alleen gemeenteambtenaren die met pensioen gaan of van wie het tijdelijk contract afloopt gaan nog weg. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2012.
Managers zijn niet de oorzaak van de werkdruk in de publieke sector, concluderen Bram Steijn en Mirko Noordergraaf in hun boek Professionals under Pressure.
‘Spookraadslid Amersfoort woont en werkt in Turkije’
De Amersfoortse gemeenteraad heeft schoon genoeg van de afwezigheid van raadslid Mustafa Özcan. Volgens de PvdA woont en werkt hij inmiddels in Turkije. Dat zou een reden kunnen zijn om hem uit de raad te zetten. Burgemeester Bolsius moet het gaan onderzoeken.
Er wordt enige lijn aangebracht in wat van gemeentelijke ambtenaren kan worden verwacht. Daarbij is de aansluiting gezocht bij het ontwikkelde HR21, een functiewaarderingssysteem.
De HvA heeft samen met Amsterdam de master Urban Management ontwikkeld. De opleiding is voor ambtenaren die zich bezighouden met grootstedelijke problematiek.
Iedere gemeenteambtenaar krijgt een aanstelling in algemene dienst. Dit heeft nog geen gevolgen, maar maakt overstappen naar een andere functie gemakkelijker.
