De krappe arbeidsmarkt en de politieke wens voor meer maatwerk gelden als factoren die belemmerend werken voor de productiviteit.
Door arbeidsmarktkrapte, herstel toeslagen, schade-afhandeling Groningen en afhandeling van de coronacrisis leunt het rijk meer op externen.
Licht, maar toch: het UWV voorziet in 2025 jaar een afname van het aantal banen in het openbaar bestuur.
Het door George Orwell beschreven nationalisme en het doorgeslagen ‘blinde gelijk van de massa’ jaagt mij de stuipen op het lijf.
Groei wordt vooral verwacht in het functiegebied ruimtelijke ordening/milieu. Met krimp houdt men rekening bij burger- en publiekszaken.
Jarenlang is volgens minister De Jonge vooral met een Haagse blik naar de huisvesting van rijkskantoren gekeken,
Miljoenen subsidie VNG voor pilotprojecten die bijdragen aan instroom en behoud van personeel, efficiënte processen en samenwerking.
In de praktijk voelen ambtenaren relatief weinig behoefte daadwerkelijk aan te geven dat zij het ergens niet mee eens zijn.
De onderzoekers spreken van ‘een opvallende tendens in een tijd van digitalisering en sterke groei van automatiseringsmogelijkheden.’
Laat je vooral zien als een open, mensgerichte werkgever, maar mét een scherp beeld van het ‘vak’ waar je de juiste mensen voor zoekt.