Advertentie
  • carrière

    Ambtenaar rent harder voor ‘fijne’ baas

    Medewerkers in de publieke sector die een goede relatie hebben met hun leidinggevenden tonen daardoor meer inzet. ‘Het leidt tot betere werkprestaties.’ Vooral de mate waarin werknemers hun baan als zinvol ervaren is doorslaggevend voor hun inzet. De leidinggevende speelt daarin een cruciale rol, stellen onderzoekers Eva Knies (Universiteit Utrecht) en Lars Tummers (Erasmus Universiteit Rotterdam). Zij deden onderzoek naar de effecten van goed leiderschap in het onderwijs, de gezondheidszorg en bij de lokale overheid.

    12 september 2013
    Ambtenaar rent harder voor ‘fijne’ baas
  • carrière

    Motivatie ambtenaar daalt

    Twee op de vijf gemeenteambtenaren hebben last van afnemende motivatie. Bijna de helft van de medewerkers heeft afgelopen jaar zelfs overwogen weg te gaan bij de gemeente. Dat blijkt uit een enquête van Binnenlands Bestuur. Het onderzoek werd in opdracht van Binnenlands Bestuur door markt- en opinieonderzoeksbureau Team Vier gehouden onder ruim 1200 gemeenteambtenaren.

    10 september 2013
    Motivatie ambtenaar daalt
  • carrière

    Ambtenaar waterschap honkvast type

    Het aantal werknemers dat binnen het waterschap van baan of functie verandert is tot een recordlaagte gedaald. Het percentage doorstromers ligt op 4,5 procent.

    30 augustus 2013
    Ambtenaar waterschap honkvast type
  • carrière

    Flex-ambtenaar blijft vaker ‘hangen’

    Flexwerkers in het openbaar bestuur hebben 43 procent kans om binnen drie jaar een vast contract te krijgen. Die kans is lager dan in de financiële sector en de bouw, maar hoger dan in de handel, horeca of in de landbouw. Dat blijkt uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek naar de positie van flexwerkers in Nederland.

    07 augustus 2013
    Flex-ambtenaar blijft vaker ‘hangen’
  • carrière

    Daling klachten over ongewenst gedrag

    Het aantal klachten over ongewenst gedrag binnen gemeenten, gemeenschappelijke regelingen, provincies en waterschappen is fors afgenomen. Vorig jaar werden vijf klachten ingediend. In de jaren ervoor waren dat er vier keer zoveel. De opvallende afname van het aantal klachten blijkt uit het jaarverslag van de Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag voor de decentrale overheid.

    05 augustus 2013
    Daling klachten over ongewenst gedrag
  • carrière

    Aantal plafondambtenaren provincie op recordhoogte

    Het aantal provincieambtenaren dat op het maximum van de salarisschaal zit, is in 2012 toegenomen tot 72 procent van het totale personeelsbestand. In 2007 was dit nog 55 procent. De provincie Drenthe telt het grootste aantal 50-plussers. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor Provincies 2012.

    01 augustus 2013
    Aantal plafondambtenaren provincie op recordhoogte
  • carrière

    Bezuinigingen kleuren gemeenten nog grijzer

    Waar het aantal 60-plussers met bijna 80 procent is toegenomen, nam het aantal medewerkers dat jonger is dan 35 met 20 procent af.

    14 juni 2013
    Bezuinigingen kleuren gemeenten nog grijzer
  • carrière

    Bezuinigingen kleuren gemeenten nog grijzer

    De gemeentelijke arbeidsmarkt loopt finaal vast. Er komt bijna niemand meer bij en alleen gemeenteambtenaren die met pensioen gaan of van wie het tijdelijk contract afloopt gaan nog weg. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor Gemeenten 2012.

    11 juni 2013
    Bezuinigingen kleuren gemeenten nog grijzer
  • carrière

    Eerherstel voor de manager

    Managers zijn niet de oorzaak van de werkdruk in de publieke sector, concluderen Bram Steijn en Mirko Noordergraaf in hun boek Professionals under Pressure.

    26 april 2013
    Eerherstel voor de manager
  • carrière

    Personeelsmanagement straks niet meer nodig

    Het proefschrift van Ben Ligteringen belicht de geschiedenis van het personeelsmanagement in Nederland tussen 1950 en 2000.

    29 maart 2013
    Personeelsmanagement straks niet meer nodig
Advertentie
Zoeken
Advertentie