Jij zorgt met goede coördinatie en heldere processen dat provinciale projecten beheersbaar blijven én de begroting doelgericht wordt ingezet.
Wil jij een belangrijke rol spelen in de digitale doorontwikkeling van de griffie? Lees snel verder.
Zoek jij geen gespreid bed, maar een uitdaging in een organisatie waar jij richting geeft aan het sociaal domein? En bouw jij verder op de kracht van betrokken en gedreven collega’s? Dan is Bodegraven-Reeuwijk jouw volgende stap.
Als coördinerend adviseur ben jij verantwoordelijk voor de regie en coördinatie van het bureau van de Integriteitscommissie Rijk.
Bouw mee aan een moderne HR-organisatie binnen een gemeente die volop in beweging is.
Data is de belangrijkste ‘grondstof’ voor succesvol inlichtingenwerk en voor de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) en de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD) een strategisch asset.
Jij barst van de planologische / juridische kennis als het gaat om het instrumentarium dat onder de nieuwe omgevingswet valt. Jouw expertise breng je graag over; een helder advies waarmee we onze ambities kunnen waarmaken. Die impact hebben, dat is toch uniek?
Je bent een stevige en verbindende professional die overzicht houdt in een complexe omgeving en gemakkelijk schakelt tussen inhoud en proces.
Een geschikte griffier voor Borger-Odoorn: die als verbinder, coach en deskundige het verschil maakt
Ben jij een ervaren projectleider met passie voor stedelijke ontwikkeling? Grijp nu de kans om leiding te geven aan de realisatie van de ambities van de stad.
Heb jij ervaring met de Participatiewet of Wmo? In deze rol maak jij geen besluiten over inkomen of zorg — jij beoordeelt of ze juridisch deugen. Als jurist bezwaar en beroep in het sociaal domein weeg jij de zaken die er écht toe doen.
Ben jij de verbinder die zorgt voor de best mogelijke samenwerking tussen Dienst Dommelvallei en de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel?
Nederland staat aan de vooravond van een grote transitie in de communicatie van hulpdiensten.
Bouw mee aan toekomstbestendig HR-beleid binnen een organisatie in beweging.
