Doorstroomcoach
Jouw doel: geen enkele jongere zonder perspectief laten uitstromen.
In Midden-Brabant werken we samen aan één doel: geen enkele jongere zonder perspectief laten uitstromen. Als Doorstroomcoach speel jij daarin een sleutelrol. Jij begeleidt jongeren en jongvolwassenen van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen, zijn uitgevallen of ondersteuning nodig hebben bij hun volgende stap richting onderwijs, werk of ontwikkeling.
Je richt je daarbij primair op voortijdig schoolverlaters zonder startkwalificatie, maar ondersteunt ook jongeren en jongvolwassenen met een startkwalificatie die via het Jongerenpunt begeleiding nodig hebben bij onderwijs-, loopbaan- of arbeidsmarktvraagstukken.
Je werkt op het snijvlak van onderwijs, arbeidsmarkt, zorg en veiligheid. Met jouw inzet zorg je ervoor dat jongeren niet tussen wal en schip raken en de ondersteuning krijgen die nodig is om duurzaam deel te nemen aan de samenleving. Je maakt dagelijks verschil in het leven van jongeren en daarmee in hun toekomst.
Wat ga je doen?
Gemeente Tilburg voert namens de regio Midden-Brabant de Doorstroompunt-taken uit voor tien gemeenten. Binnen de uitvoering van de Wet van school naar duurzaam werk werken gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en ketenpartners samen om jongeren duurzaam te begeleiden naar onderwijs, werk of een andere passende ontwikkelroute.
Je werkt in een professioneel en betrokken team dat zich inzet voor preventie, samenwerking en duurzame ontwikkelkansen voor jongeren.
Als Doorstroomcoach:
Waar kom je te werken?
Team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant bestaat uit twee teams. Als Doorstroomcoach maak je deel uit van team Doorstroompunt, jouw thuisbasis, samen met 14 collega-doorstroomcoaches.
Daarnaast bestaat het team uit 22 leerplichtambtenaren, een secretaresse, frontofficemedewerkers, een kwaliteitsmedewerker, specialisten veiligheid, een teamcoördinator projecten, teamleiders en een teammanager.
Je werkt afwisselend op kantoor, op scholen, bij regiogemeenten, bij jongeren thuis en bij ketenpartners. Je bent daarbij regelmatig fysiek aanwezig, omdat wij geloven dat zichtbaarheid en nabijheid essentieel zijn voor goede samenwerking.
Je werkgebied beslaat de gehele regio Midden-Brabant. Dit betekent dat je werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties binnen de regio. Je bent mobiel, flexibel en voelt je prettig in een dynamische werkomgeving.
Verbinding met collega's vinden wij belangrijk. We delen kennis, denken samen na over oplossingen en ondersteunen elkaar waar nodig. Binnen het team heerst een open en betrokken sfeer, waarin we met professionaliteit, enthousiasme en toewijding werken aan ontwikkelkansen voor jongeren.
Je werkt zelfstandig en krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Je kunt terugvallen op een groot team van professionals en neemt deel aan intervisiebijeenkomsten, casuïstiekoverleggen, teamoverleggen en gezamenlijke deskundigheidsbevordering.
Wat breng je mee?
In deze rol werk je met jongeren en jongvolwassenen in een complex speelveld waarin onderwijs, arbeid, zorg en veiligheid samenkomen. Je weet jongeren te motiveren, perspectief te bieden en tegelijkertijd duidelijke afspraken te maken.
Je voelt je verantwoordelijk voor je rol, werkt zelfstandig en weet tegelijkertijd wanneer samenwerking essentieel is. Je schakelt gemakkelijk met ketenpartners, stemt flexibel af en beweegt je organisatiesensitief binnen verschillende omgevingen. Als zichtbaar aanspreekpunt voor jongeren, scholen en netwerkpartners ben je benaderbaar en bouw je duurzame werkrelaties op.
Een dynamische werkdag past bij je. Je vindt het prettig om veel onderweg te zijn en hebt geen negen-tot-vijfmentaliteit.
Daarnaast breng je het volgende mee:
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Vragen?
De vacature staat open t/m 28 juni 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 1 en 2 juli in de vorm van een speeddate met het team. Op 6 en 7 juli volgen de gesprekken met de selectiecommissie.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, teammanager, via tel nr. 06-25730540 of bianca.van.diessen@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten.
Overige info
Binnen Team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant werken wij volgens een werkritme dat aansluit bij het onderwijs. Medewerkers werken gedurende de schoolweken extra uren, waardoor zij tijdens de schoolvakanties grotendeels vrij kunnen zijn.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een professional die jongeren weet te bereiken waar zij zich bevinden. Iemand die het gesprek aangaat aan de keukentafel, op school of tijdens een groepsbijeenkomst bij Boost Impact.
Jij bent de spin in het web die ervoor zorgt dat jongeren en jongvolwassenen van 16 tot 27 jaar de juiste ondersteuning krijgen richting onderwijs, werk of een andere passende ontwikkelroute. Want geen enkele jongere mag zonder perspectief uit beeld raken.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
In Midden-Brabant werken we samen aan één doel: geen enkele jongere zonder perspectief laten uitstromen. Als Doorstroomcoach speel jij daarin een sleutelrol. Jij begeleidt jongeren en jongvolwassenen van 16 tot 27 jaar die dreigen uit te vallen, zijn uitgevallen of ondersteuning nodig hebben bij hun volgende stap richting onderwijs, werk of ontwikkeling.
Je richt je daarbij primair op voortijdig schoolverlaters zonder startkwalificatie, maar ondersteunt ook jongeren en jongvolwassenen met een startkwalificatie die via het Jongerenpunt begeleiding nodig hebben bij onderwijs-, loopbaan- of arbeidsmarktvraagstukken.
Je werkt op het snijvlak van onderwijs, arbeidsmarkt, zorg en veiligheid. Met jouw inzet zorg je ervoor dat jongeren niet tussen wal en schip raken en de ondersteuning krijgen die nodig is om duurzaam deel te nemen aan de samenleving. Je maakt dagelijks verschil in het leven van jongeren en daarmee in hun toekomst.
Wat ga je doen?
Gemeente Tilburg voert namens de regio Midden-Brabant de Doorstroompunt-taken uit voor tien gemeenten. Binnen de uitvoering van de Wet van school naar duurzaam werk werken gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers en ketenpartners samen om jongeren duurzaam te begeleiden naar onderwijs, werk of een andere passende ontwikkelroute.
Je werkt in een professioneel en betrokken team dat zich inzet voor preventie, samenwerking en duurzame ontwikkelkansen voor jongeren.
Als Doorstroomcoach:
- begeleid je jongeren en jongvolwassenen van 16 tot 27 jaar richting onderwijs, werk, dagbesteding of zorg;
- voer je huisbezoeken uit bij voortijdig schoolverlaters zonder startkwalificatie en jongeren die uit beeld dreigen te raken;
- werk je vanuit de Wet van school naar duurzaam werk en ondersteun je jongeren bij hun ontwikkeling naar een duurzame plek in de samenleving;
- voer je onderwijs-, preventie- en verzuimgesprekken op contactscholen binnen het praktijkonderwijs, voortgezet speciaal onderwijs en mbo;
- stel je samen met jongeren een passend ontwikkelperspectief op en bewaak je de voortgang van ingezette trajecten;
- signaleer je risico's op schooluitval, werkloosheid, schulden, zorgproblematiek, maatschappelijke uitval of criminaliteit en organiseer je passende ondersteuning;
- werk je intensief samen met onderwijsinstellingen, werkgevers, Werk & Inkomen, zorg- en veiligheidspartners;
- neem je deel aan multidisciplinaire overleggen en zorg je voor warme overdrachten tussen betrokken organisaties;
- zet je instrumenten in zoals Boost013, Boost Impact, beroepskeuzetesten, loopbaanonderzoeken en capaciteitentest. Je wordt opgeleid om deze onderzoeken zelfstandig af te nemen en te interpreteren;
- verzorg je samen met gespecialiseerde professionals groepsgerichte trainingen binnen BOOST IMPACT, een ontwikkeltraject voor jongeren met complexe problematiek, gedragsproblematiek of jongeren die risico lopen af te glijden richting criminaliteit of ander risicovol gedrag.
Waar kom je te werken?
Team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant bestaat uit twee teams. Als Doorstroomcoach maak je deel uit van team Doorstroompunt, jouw thuisbasis, samen met 14 collega-doorstroomcoaches.
Daarnaast bestaat het team uit 22 leerplichtambtenaren, een secretaresse, frontofficemedewerkers, een kwaliteitsmedewerker, specialisten veiligheid, een teamcoördinator projecten, teamleiders en een teammanager.
Je werkt afwisselend op kantoor, op scholen, bij regiogemeenten, bij jongeren thuis en bij ketenpartners. Je bent daarbij regelmatig fysiek aanwezig, omdat wij geloven dat zichtbaarheid en nabijheid essentieel zijn voor goede samenwerking.
Je werkgebied beslaat de gehele regio Midden-Brabant. Dit betekent dat je werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties binnen de regio. Je bent mobiel, flexibel en voelt je prettig in een dynamische werkomgeving.
Verbinding met collega's vinden wij belangrijk. We delen kennis, denken samen na over oplossingen en ondersteunen elkaar waar nodig. Binnen het team heerst een open en betrokken sfeer, waarin we met professionaliteit, enthousiasme en toewijding werken aan ontwikkelkansen voor jongeren.
Je werkt zelfstandig en krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Je kunt terugvallen op een groot team van professionals en neemt deel aan intervisiebijeenkomsten, casuïstiekoverleggen, teamoverleggen en gezamenlijke deskundigheidsbevordering.
Wat breng je mee?
In deze rol werk je met jongeren en jongvolwassenen in een complex speelveld waarin onderwijs, arbeid, zorg en veiligheid samenkomen. Je weet jongeren te motiveren, perspectief te bieden en tegelijkertijd duidelijke afspraken te maken.
Je voelt je verantwoordelijk voor je rol, werkt zelfstandig en weet tegelijkertijd wanneer samenwerking essentieel is. Je schakelt gemakkelijk met ketenpartners, stemt flexibel af en beweegt je organisatiesensitief binnen verschillende omgevingen. Als zichtbaar aanspreekpunt voor jongeren, scholen en netwerkpartners ben je benaderbaar en bouw je duurzame werkrelaties op.
Een dynamische werkdag past bij je. Je vindt het prettig om veel onderweg te zijn en hebt geen negen-tot-vijfmentaliteit.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- HBO en/of WO diploma vereist.
- affiniteit met het werken met jongeren en jongvolwassenen (16- 27 jaar) en ouders.
- ervaring met begeleiding, coaching of ondersteuning van (criminele) jongeren;
- ervaring met het geven van trainingen, workshops of groepsbijeenkomsten;
- ervaring met of affiniteit voor jongeren die risico lopen op schooluitval, ondermijning of criminaliteit;
- ervaring binnen onderwijs en/of veiligheid of een vergelijkbaar werkveld;
- goede netwerkvaardigheden en het vermogen om partijen rondom een jongere te verbinden;
- een zelfstandige, ondernemende en resultaatgerichte werkhouding;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
- Ervaring met criminele jongeren of jongeren met complexe gedragsproblematiek is een pré.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- Een inconveniëntentoelage van €70,20,- per maand;
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na twee jaar een vast contract
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m 28 juni 2026. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden op 1 en 2 juli in de vorm van een speeddate met het team. Op 6 en 7 juli volgen de gesprekken met de selectiecommissie.
Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, teammanager, via tel nr. 06-25730540 of bianca.van.diessen@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl
De vacature kan bij voldoende geschikte kandidaten eerder worden gesloten.
Overige info
Binnen Team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant werken wij volgens een werkritme dat aansluit bij het onderwijs. Medewerkers werken gedurende de schoolweken extra uren, waardoor zij tijdens de schoolvakanties grotendeels vrij kunnen zijn.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een professional die jongeren weet te bereiken waar zij zich bevinden. Iemand die het gesprek aangaat aan de keukentafel, op school of tijdens een groepsbijeenkomst bij Boost Impact.
Jij bent de spin in het web die ervoor zorgt dat jongeren en jongvolwassenen van 16 tot 27 jaar de juiste ondersteuning krijgen richting onderwijs, werk of een andere passende ontwikkelroute. Want geen enkele jongere mag zonder perspectief uit beeld raken.
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Gemeente Tilburg
