Directeur Brandweerzorg

Bouw mee aan een toekomstbestendige brandweerorganisatie voor twee veiligheidsregio’s! Kun jij richting geven aan een brandweerorganisatie die midden in de samenleving staat? Ben jij een verbindende leider die strategische keuzes weet te koppelen aan operationele slagkracht? En begrijp je wat nodig is om een organisatie met vrijwilligers en beroepskrachten verder te ontwikkelen? Dan nodigen wij je uit om te reageren.

Samen werken aan brandweerzorg die klaar is voor morgen.

Vanuit onze gezamenlijke missie “Wij versterken veiligheid, samen, elke dag, steeds beter” werken vrijwilligers en beroepsmedewerkers iedere dag samen aan een veilige leefomgeving voor inwoners, bedrijven en bezoekers voor onze twee veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek. Zo geven we uitvoering aan de opgaven waar we voor staan.

De samenwerking tussen beide regio’s heeft geleid tot een stevige basis. De komende jaren ligt de focus op verdere harmonisatie, versterking van de brandweerzorg en het toekomstbestendig maken van de organisatie. Daarbij spelen maatschappelijke en regionale ontwikkelingen zoals klimaatverandering, energietransitie, de groei van onze regio’s, weerbaarheid van onze samenleving, arbeidsmarktkrapte en de doorontwikkeling van vrijwilligheid een belangrijke rol.

Als Directeur Brandweerzorg speel jij hierin een sleutelrol.

Dit ga je doen

Als Directeur Brandweerzorg geef je leiding aan de brandweerorganisatie en ben je verantwoordelijk voor veilige, slagvaardige en toekomstbestendige brandweerzorg. Vanuit je rol in het directieteam stuur je integraal op resultaten, kwaliteit, bedrijfsvoering, financiën en medewerkers. Daarbij zorg je voor een sterke samenhang tussen beleid, voorbereiding en uitvoering. Daarnaast ben je de eerste vervanger van de Algemeen directeur bij diens afwezigheid.

Binnen Brandweerzorg werk je nauw samen met de teamleiders van Risicobeheersing, Operationele Voorbereiding, Incidentbestrijding, Vakbekwaamheid, Arbeidsveiligheid & Kennis en Techniek & Logistiek. De teamleiders sturen binnen hun team coördinatoren aan die op hun beurt leiding geven aan zowel inhoudelijke professionals, als beroeps- en vrijwillige brandweermensen.

Je verbindt mensen, teams en vakgebieden en creëert de voorwaarden voor effectieve samenwerking. Je bent zichtbaar en toegankelijk, stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en leiderschap en bouwt aan een organisatie waarin leren en continu verbeteren vanzelfsprekend zijn.

Daarnaast geef je verder vorm aan de samenwerking tussen de brandweer Flevoland en brandweer Gooi en Vechtstreek als onderdeel van de veiligheidsregio’s. Je hebt daarbij oog voor de verschillende regionale opgaven en je weet beide regio’s hierin goed te bedienen zonder de integrale samenwerking te verliezen. Daarnaast zet jij je in voor het behoud van een krachtige en vitale repressieve organisatie, met zowel aandacht voor de beroeps als voor de positie van de vrijwilligers. Je creëert de randvoorwaarden voor een organisatie waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen en waarin betrokkenheid en eigenaarschap worden versterkt.

Als boegbeeld van de brandweer ben je een strategisch adviseur en sparringpartner voor bestuurders en portefeuillehouders. Je vertegenwoordigt de organisatie in regionale en landelijke netwerken en vertaalt bestuurlijke ambities naar uitvoerbare oplossingen. Met jouw leiderschap versterk je de verbinding tussen bestuur, organisatie en werkvloer en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van de brandweer.

Klik hier voor de pdf download van de vacaturetekst.

Extra interessant aan deze baan

• Leiderschap met impact: Je geeft leiding aan de brandweerzorg binnen twee intensief samenwerkende veiligheidsregio’s. Jouw impact is dus twee keer zo groot als in 1 regio.
• Vrijwilligheid en beroeps: Je werkt met een unieke kracht van brandweervrijwilligers en beroepsmedewerkers.
• Bestuurlijke dynamiek: Je verbindt bestuurlijke ambities, strategische keuzes en operationele uitvoering.
• Organisatieontwikkeling: Je bouwt verder aan één toekomstbestendige brandweerorganisatie.
• Invloed op koers en resultaat: Als directielid ben je medebepalend voor de strategische koers van de organisatie en draagt zichtbaar bij aan de veiligheid van de regio.

Dit krijg je

Een functie met grote maatschappelijke impact, waarin je leiding geeft aan een organisatieonderdeel dat dagelijks het verschil maakt voor de veiligheid van inwoners, bedrijven en bezoekers Vanuit je rol binnen de directie van de veiligheidsregio opereer je op het snijvlak van bestuur, strategie en brandweerzorg. Je beweegt je in een complex maatschappelijk en bestuurlijk speelveld en hebt directe invloed op de ontwikkeling van de organisatie én de veiligheid van de regio. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan actuele vraagstukken zoals samenwerking, vrijwilligheid, veranderende risico’s en organisatieontwikkeling. Daarbij werk je samen met betrokken bestuurders, gedreven professionals en brandweervrijwilligers die bouwen aan de brandweer van morgen.

Wat je verder krijgt:

• Een salaris van maximaal € 9.731,- (schaal 15, CAR-UWO Veiligheidsregio’s, peildatum 1 augustus 2026).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63%.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen bij ABP.

Hier ga je werken

De samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek werken als één uitvoeringsorganisatie, ontstaan vanuit twee autonome regio’s die hun krachten hebben gebundeld en die vanuit de gezamenlijke missie ‘Wij versterken veiligheid, samen, elke dag, steeds beter’ werken aan een veilige en veerkrachtige samenleving.

De organisatie is ingericht rond de directies Brandweerzorg, Crisisbeheersing en Bedrijfsvoering, ondersteund door diverse stafafdelingen. Samen zetten ruim 400 beroepsmedewerkers en bijna 700 brandweervrijwilligers zich in voor de veiligheid van inwoners, bedrijven en bezoekers in beide regio’s. Zowel de beroeps als de vrijwilligers vormen daarbij onmisbare pijlers onder de brandweerorganisatie en leveren essentiële bijdragen aan de operationele slagkracht.

De directie Brandweerzorg is verantwoordelijk voor de volledige keten van brandweerzorg: van risicobeheersing en operationele voorbereiding tot incidentbestrijding, en van vakbekwaamheid arbeidsveiligheid en kennis tot techniek en logistiek. Binnen de directie Brandweerzorg werken beroepsmedewerkers, vrijwilligers en collega’s van kantoor nauw samen aan een professionele en slagvaardige brandweerorganisatie.

Kenmerkend voor de organisatie zijn het vakmanschap, de betrokkenheid en de no-nonsense manier van samenwerken. Medewerkers staan voor elkaar klaar, nemen verantwoordelijkheid en zetten zich met overtuiging in voor hun maatschappelijke opdracht. Er wordt hard gewerkt, met ruimte voor humor, collegialiteit en onderlinge verbinding.

De komende jaren ligt de nadruk op het verder versterken van de samenwerking tussen beide regio’s en de ontwikkeling naar één wendbare en toekomstbestendige organisatie. Daarbij is er bijzondere aandacht voor de positie van vrijwilligers en het behouden van hun betrokkenheid, vakmanschap en inzet voor de brandweerzorg in de regio.

Kijk hier voor meer informatie over de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek.

Dit breng je mee

Je bent een strategisch leider die richting geeft, verbindt en resultaten realiseert. Je begrijpt hoe publieke organisaties functioneren en weet bestuurlijke sensitiviteit te combineren met daadkracht, koersvastheid en resultaatgerichtheid. Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuur, organisatie en operatie en weet strategische vraagstukken te verbinden aan de dagelijkse praktijk van de brandweer. Daarbij schakel je op natuurlijke wijze tussen verschillende niveaus en culturen, zonder je eigen positie en rol uit het oog te verliezen. Je hebt affiniteit met het werken met vrijwilligers en begrijpt de dynamiek, cultuur en maatschappelijke betekenis van de brandweer.

Als boegbeeld van Brandweerzorg straal je gezag uit, ben je een stevige en autonome gesprekspartner voor bestuurders, collega’s en externe partners en weet je mensen en netwerken met elkaar te verbinden. Je bent toegankelijk, authentiek en transparant, reflecteert op je eigen handelen en combineert aandacht en coaching met duidelijkheid en doortastendheid. Met gevoel voor verhoudingen, een gezonde dosis humor en een ontspannen stijl van leidinggeven creëer je vertrouwen en breng je mensen, belangen en opgaven samen.

Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring, waarbij je eindverantwoordelijk bent geweest voor een substantieel onderdeel van een complexe organisatie.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Kennis van en ervaring binnen de brandweer, waardoor je de cultuur, dynamiek en maatschappelijke betekenis van het brandweervak goed begrijpt en hebt daarbinnen gezag.

Word directeur Brandweerzorg bij de samenwerkende veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot en met 5 juli 2026. Wil je eerst meer weten over de functie of de organisatie? Stuur dan een appbericht naar Renske Veenstra, senior adviseur via 06 – 2505 8721 of renske.veenstra@geerts-partners.nl.

Goed om te weten

• De oriënterende gesprekken met Renske Veenstra vinden plaats op 7 en 8 juli 2026, online of in Zeist.
• De gesprekken bij de Veiligheidsregio zijn gepland op vrijdag 10 juli (1e ronde) en woensdag 15 juli (2e ronde) 2026.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Een Odin Development Compass meting kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Dit doet Geerts & Partners voor jou

De adviseurs van Geerts & Partners werven en selecteren kandidaten op directie- en managementniveau in het publieke domein. We stellen jouw ambities en wensen centraal, denken actief met je mee en openen graag ons uitgebreide netwerk voor je.