Toezichthouder WMO en Jeugdwet - Financieel

Wil jij bijdragen aan transparante en eerlijke besteding van zorgmiddelen? Heb je een financiële achtergrond, een scherp oog voor cijfers en wil je jouw expertise inzetten voor kwetsbare inwoners van Tilburg? Word Financieel Toezichthouder Wmo en Jeugdwet en zorg dat iedere euro goed terechtkomt.

Wat ga je doen?
Als toezichthouder met een financiële focus zorg jij ervoor dat de middelen die voor zorg bestemd zijn, ook daadwerkelijk terechtkomen bij de mensen die deze zorg nodig hebben. Jij brengt financiële stromen in beeld, signaleert misstanden en maakt analyses die bijdragen aan eerlijkere en duurzamere zorgverlening. Zo bescherm je niet alleen publieke middelen, maar draag je direct bij aan de kwaliteit van leven van inwoners die afhankelijk zijn van zorg en ondersteuning.

Je bent verantwoordelijk voor toezichtsonderzoeken waarin de financiële rechtmatigheid centraal staat. Je combineert jouw cijfermatige inzicht met een brede blik op kwaliteit en samenwerking. Concreet betekent dit dat je:

• Rechtmatigheidsonderzoeken uitvoert bij zorgaanbieders en cliënten, inclusief het analyseren van financiële gegevens (zoals urenverantwoordingen, zorgdossiers en organisatiestructuren);
• Mogelijke fraude of onrechtmatigheden signaleert, beoordeelt en hierover onderzoeksrapporten opstelt;
• Plannen van aanpak opstelt, de voortgang bewaakt en acties opvolgt binnen je onderzoeken;
• Rapportages opstelt met financiële analyses en heldere adviezen geeft over interventies, verbeteracties of handhavingsmaatregelen op basis van juridische en financiële kaders;
• Toetsingskaders en financiële rechtmatigheid bewaakt, in samenwerking met contractmanagement, beleidsadviseurs en controllers;
• Samenwerkt met collega-toezichthouders, contractmanagement en ketenpartners (zoals GGD en IGJ) om casuïstiek af te stemmen en samenhangend toezicht te bevorderen;
• Bijdraagt aan de verbetering van toezichtprocessen door financiële knelpunten zichtbaar te maken en verbetervoorstellen te doen.

Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het team Toezicht Sociaal Domein, dat bestaat uit 40 medewerkers. Binnen dit team werk je specifiek in het cluster Toezicht Wmo en Jeugdwet, waar je samenwerkt met 10 andere collega’s. Dit team valt onder de afdeling Veiligheid en Wijken. Je werkt samen met collega-toezichthouders van de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet in een gezellig en betrokken team.

Binnen deze functie heb je de vrijheid om je tijd en dag flexibel in te delen. Je werkt ongeveer 50% vanuit de moderne Stadswinkel in Tilburg en 50% vanuit huis.

Wat breng je mee?
Je hebt een sterk gevoel voor cijfers en weet financiële gegevens niet alleen te analyseren, maar ook te vertalen naar heldere en bruikbare adviezen. Je bent analytisch scherp, resultaatgericht en kritisch, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je legt verbanden, signaleert opvallende patronen en durft daar conclusies aan te verbinden. Met je communicatieve vaardigheden maak je financiële analyses toegankelijk voor collega’s en bestuurders en draag je bij aan transparante besluitvorming.

Je beschikt over:

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau bij voorkeur met een opleiding in accountancy, bedrijfseconomie, controlling of vergelijkbaar;
• Aantoonbare ervaring met het lezen en analyseren van jaarrekeningen;
• Affiniteit met de zorgsector en maatschappelijke betrokkenheid;
• Beschikbaarheid van 30 tot 36 uur per week.

Wat krijg je ervoor terug?
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.489,- en maximaal €5.519,-. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een goed voorstel binnen deze bandbreedte;
• Inconveniëntentoelage 1 van bruto € 57,95 per maand.
• 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract.
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m 17 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? De eerste sollicitatiegesprekken vinden na verwachting plaats in de week van 27 oktober. Neem dan contact op met Françoise Clabbers, Teamleider toezicht Wmo en Jeugdwet via tel. nr. 06-55102513. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.

Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Meer over Gemeente Tilburg: Afdelingen - Werken voor Tilburg
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden - Werken voor Tilburg
Meer over CAO-gemeenten: Salaris, Salaristoeslagen en vergoedingen - Cao Gemeenten