Beleidsmedewerker water en riolering
Tilburg is een stad met grote ambities op het gebied van duurzaamheid, klimaatbestendigheid en stedelijke ontwikkeling. Als Beleidsmedewerker Water & Riolering draag je direct bij aan een leefbare en toekomstbestendige stad. Dankzij jouw werk wordt Tilburg beter beschermd tegen wateroverlast, speel je een belangrijke rol in de klimaatadaptatie en zorg je ervoor dat nieuwe stedelijke ontwikkelingen passen bij de uitdagingen van vandaag én morgen. Je combineert technische expertise met strategisch inzicht en vertaalt complexe vraagstukken naar beleid dat echt impact maakt.
Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker ben jij de schakel tussen technische kennis en beleidsontwikkeling. Je ontwikkelt robuuste en toekomstgerichte oplossingen voor stedelijk waterbeheer, waarbij je oog hebt voor zowel de bovengrondse als de ondergrondse systemen. Je analyseert modellen, stelt kritische vragen en vertaalt inzichten naar concrete beleidsadviezen en uitvoeringsprogramma’s.
Je gaat onder andere aan de slag met:
Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het team Natuur, Water en Landschap van de afdeling Ruimte. Dit team van circa 30 betrokken professionals richt zich op beleid, advies en ontwerp rondom natuur, water en landschap. We zijn een hecht en enthousiast team, waarin vakmanschap en collegialiteit hand in hand gaan. De sfeer is informeel en toegankelijk.
Binnen dit team vormt het cluster Water een gespecialiseerde groep van vijf collega’s. Samen werken jullie aan uiteenlopende vraagstukken en projecten op het gebied van water en klimaat. Soms doe je dat gezamenlijk, maar vaak werk je zelfstandig aan je eigen projecten. Daarbij heb je veel contact met de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, die onder andere verantwoordelijk is voor rioolbeheer, en met externe partners zoals waterschappen en ingenieursbureaus. In projectteams en samen met stakeholders zorg je voor een integrale aanpak van waterbeheer bij grote ruimtelijke ontwikkelingen.
Hybride werken is bij ons de standaard. Jij bepaalt grotendeels zelf hoe je je werkweek indeelt waarbij je ongeveer de helft van je tijd werk je op kantoor, in het moderne Stadhuis, of op locatie, en de andere helft vanuit huis.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een beleidsmedewerker die zich vastbijt in de werking van onze watersystemen en weet hoe we deze toekomstbestendig houden. Jij kijkt integraal naar het stedelijk watersysteem én de samenhang met andere vakgebieden. Je bedenkt welke stappen nodig zijn om het systeem te versterken en weet dit helder te vertalen naar collega’s, projectteams en bestuurders.
Je beweegt soepel tussen strategie en operatie en kunt stevig adviseren over het belang van water en riolering binnen gebiedsontwikkelingen. Je neemt initiatief, start moeiteloos nieuwe plannen op en ontwikkelt innovatief beleid dat bijdraagt aan duurzame oplossingen. Dankzij jouw technische kennis weet je welke onderzoeken en rapportages nodig zijn en kun je deze goed beoordelen en interpreteren.
Verder breng je mee:
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Vragen?
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je CV drie competentievragen te beantwoorden. De vragen komen vanzelf voorbij in het sollicitatieproces.
De vacature staat open t/m woensdag 1 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 6 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Iris van Limpt - Annard, Teammanager, via tel nr. 0650093744. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker ben jij de schakel tussen technische kennis en beleidsontwikkeling. Je ontwikkelt robuuste en toekomstgerichte oplossingen voor stedelijk waterbeheer, waarbij je oog hebt voor zowel de bovengrondse als de ondergrondse systemen. Je analyseert modellen, stelt kritische vragen en vertaalt inzichten naar concrete beleidsadviezen en uitvoeringsprogramma’s.
Je gaat onder andere aan de slag met:
- Het opstellen van (strategische) plannen voor water- en rioleringssystemen in relatie tot klimaatverandering en stedelijke verdichting.
- Het ontwikkelen van wijkgerichte waterplannen en het beschermen van kwetsbare gebieden tegen wateroverlast.
- Het adviseren bij stedelijke ontwikkelingsprojecten, waarbij je het waterbelang zorgvuldig meeweegt.
- Het interpreteren van hydraulische modellen en het vertalen daarvan naar bruikbare adviezen.
- Je adviseert bestuur, management en collega’s over uiteenlopende watergerelateerde vraagstukken. Je neemt initiatief in het bedenken van innovatieve oplossingen en werkt intensief samen met interne en externe partners, zoals waterschappen, ingenieursbureaus en projectteams.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het team Natuur, Water en Landschap van de afdeling Ruimte. Dit team van circa 30 betrokken professionals richt zich op beleid, advies en ontwerp rondom natuur, water en landschap. We zijn een hecht en enthousiast team, waarin vakmanschap en collegialiteit hand in hand gaan. De sfeer is informeel en toegankelijk.
Binnen dit team vormt het cluster Water een gespecialiseerde groep van vijf collega’s. Samen werken jullie aan uiteenlopende vraagstukken en projecten op het gebied van water en klimaat. Soms doe je dat gezamenlijk, maar vaak werk je zelfstandig aan je eigen projecten. Daarbij heb je veel contact met de afdeling Ruimtelijke Uitvoering, die onder andere verantwoordelijk is voor rioolbeheer, en met externe partners zoals waterschappen en ingenieursbureaus. In projectteams en samen met stakeholders zorg je voor een integrale aanpak van waterbeheer bij grote ruimtelijke ontwikkelingen.
Hybride werken is bij ons de standaard. Jij bepaalt grotendeels zelf hoe je je werkweek indeelt waarbij je ongeveer de helft van je tijd werk je op kantoor, in het moderne Stadhuis, of op locatie, en de andere helft vanuit huis.
Wat breng je mee?
Wij zoeken een beleidsmedewerker die zich vastbijt in de werking van onze watersystemen en weet hoe we deze toekomstbestendig houden. Jij kijkt integraal naar het stedelijk watersysteem én de samenhang met andere vakgebieden. Je bedenkt welke stappen nodig zijn om het systeem te versterken en weet dit helder te vertalen naar collega’s, projectteams en bestuurders.
Je beweegt soepel tussen strategie en operatie en kunt stevig adviseren over het belang van water en riolering binnen gebiedsontwikkelingen. Je neemt initiatief, start moeiteloos nieuwe plannen op en ontwikkelt innovatief beleid dat bijdraagt aan duurzame oplossingen. Dankzij jouw technische kennis weet je welke onderzoeken en rapportages nodig zijn en kun je deze goed beoordelen en interpreteren.
Verder breng je mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding bijvoorbeeld in de richting van watermanagement, hydrologie, civiele techniek of vergelijkbaar met aanvullende cursussen (bijv. een basisopleiding riolering of in de richting van klimaatadaptatie). Heb je geen exacte opleiding, maar wel aantoonbare werkervaring op dit gebied? Ook dan nodigen we je uit te solliciteren.
- Affiniteit met en kennis van rioleringen;
- Meerdere jaren werkervaring binnen het werkveld water, riolering en klimaatadaptatie bij voorkeur bij een ambtelijke organisatie of een ingenieursbureau;
- Je bent in staat om ook politiek-bestuurlijk te adviseren;
- Je bent 36 uur per week inzetbaar (4 x 9 uur behoort tot de mogelijkheden).
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.742,- en maximaal € 6.308,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je CV drie competentievragen te beantwoorden. De vragen komen vanzelf voorbij in het sollicitatieproces.
De vacature staat open t/m woensdag 1 oktober. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 6 oktober. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Iris van Limpt - Annard, Teammanager, via tel nr. 0650093744. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Aan de in deze vacature vermelde salarissen kunnen geen rechten worden ontleend.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Gemeente Tilburg
