Teammanager Informatiebeheer
Teammanager Informatiebeheer
HBO/WO | € 5.268 - € 7.128 | Schaal 12 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Ben jij een verandervaardige leider met visie op informatiebeheer? Wil jij een sleutelrol spelen in hoe een grote, dynamische organisatie omgaat met informatie, datakwaliteit en digitale duurzaamheid? Dan is dit jouw kans.
Gemeente Haarlemmermeer zoekt een strategisch sterke, mensgerichte en toekomstgedreven teammanager die het team Informatiebeheer naar een hoger plan tilt.
Werken als Teammanager Informatiebeheer bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
De kern van jouw functie
Als Teammanager Informatiebeheer stuur je een team van 16 bevlogen professionals aan: adviseurs, archiefspecialisten en vakmedewerkers. Dit team vormt het hart van duurzame informatievoorziening binnen Haarlemmermeer — van archivering en datakwaliteit tot governance en digitale toegankelijkheid. Jij bent zowel de visionaire strateeg als de krachtige verbinder die richting geeft aan de toekomst van informatiebeheer. Je werkt aan:
In het meerjarige programma Informatie op Orde werken o.a. adviseurs, privacy officers en security officers samen aan bewustwording en kwaliteit. Jij bent hierin een cruciale schakel en ontwikkelt strategie én uitvoering.
Van papieren archieven naar digitaal duurzaam bewaren: een complexe én inspirerende reis. Jij geeft visie op inrichting, gedrag, bewustwording en systemen.
Hoe zorgen we dat iedereen begrijpt dat informatie een waardevol bezit is? Jij leidt die verandering.
Je brengt beweging in de organisatie. Je vergroot het strategisch belang van informatiebeheer, creëert draagvlak en verbindt afdelingen, belangen en ontwikkelagenda’s.
Kortom: jij maakt zichtbaar wat informatiebeheer écht kan betekenen voor een moderne overheid.
We doen het samen
Je komt te werken op het snijvlak van facility management en de wereld van informatie, data en digitalisering. Deze wereld is door allerhande technologische en bedrijfsmatige veranderingen volop in beweging. Dit benadrukt nog meer het belang van kwaliteit en professionalisering in onze informatievoorziening, ook omdat alle betrokken vakgebieden hier een plek in krijgen. Samen met je collega managers, van zowel Faclity Management en van ICT-zijde, ga jij samen een kwaliteitsslag maken in de integrale ontwikkeling van deze vakgebieden. Je werkt daarin ook nauw samen met collega’s buiten het cluster, waaronder privacy officers, security officers en andere informatiespecialisten, bijvoorbeeld in het meerjarige programma ‘Informatie op orde’. Jouw rol maakt primair onderdeel uit van het cluster Facilty Management (FM), maar gezien alle ontwikkelingen kan dat in de nabije toekomst ook juist betekenen dat jouw team beter past in een nieuwe omgeving van Informatie, Data en Digitalisering (IDD).
Het geeft aan dat wij in jou die flexibele manager zoeken met daad- en veranderkracht om hier vorm aan te geven. Los van de definitieve positie in de organisatie werken wij met elkaar om de hele organisatie in haar maatschappelijke taak goed te ondersteunen met onder meer huisvesting, gastvrije dienstverlening, goede ICT-systemen en natuurlijk het beheren van informatie. Dat doen we allemaal vanuit onze kernwaarden: samen, waarderend en professioneel. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken.
Dit krijg je van ons
Dit neem je mee
Je bent een ervaren leidinggevende die professionals vertrouwen geeft, ruimte biedt én de koers bewaakt. Je schakelt soepel tussen strategie en operatie, en je voelt je thuis in een dynamische organisatie waar veel verandert.
Verder heb je:
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 15 december 2025 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Vragen over de functie? Dan kun je terecht bij Alexandra Boogaard, Teammanager Informatiebeheer (a.i), 06-51993908 of via alexandra.boogaard@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
HBO/WO | € 5.268 - € 7.128 | Schaal 12 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur
Ben jij een verandervaardige leider met visie op informatiebeheer? Wil jij een sleutelrol spelen in hoe een grote, dynamische organisatie omgaat met informatie, datakwaliteit en digitale duurzaamheid? Dan is dit jouw kans.
Gemeente Haarlemmermeer zoekt een strategisch sterke, mensgerichte en toekomstgedreven teammanager die het team Informatiebeheer naar een hoger plan tilt.
Werken als Teammanager Informatiebeheer bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
- De aanvoerder zijn van een team dat cruciaal is voor de informatievoorziening van morgen.
- Sturen op professionalisering, wendbaarheid en een cultuur waarin informatie leidend is.
- De schakel zijn tussen beleid, uitvoering en organisatiebrede informatie-ambities.
- Ruimte krijgen om te vernieuwen, inspireren én het verschil te maken.
De kern van jouw functie
Als Teammanager Informatiebeheer stuur je een team van 16 bevlogen professionals aan: adviseurs, archiefspecialisten en vakmedewerkers. Dit team vormt het hart van duurzame informatievoorziening binnen Haarlemmermeer — van archivering en datakwaliteit tot governance en digitale toegankelijkheid. Jij bent zowel de visionaire strateeg als de krachtige verbinder die richting geeft aan de toekomst van informatiebeheer. Je werkt aan:
- Professionalisering en teamontwikkeling
Je bouwt aan een lerend, wendbaar en toekomstbestendig team. Je faciliteert groei, stimuleert eigenaarschap en ontwikkelt nieuwe werkwijzen die passen bij de digitale opgaven van nu en straks. - Een organisatiebrede informatiebeweging
De gemeente staat aan de vooravond van grote veranderingen: informatie wordt steeds meer richtinggevend in beleid, dienstverlening en besluitvorming.
In het meerjarige programma Informatie op Orde werken o.a. adviseurs, privacy officers en security officers samen aan bewustwording en kwaliteit. Jij bent hierin een cruciale schakel en ontwikkelt strategie én uitvoering.
- De transitie naar duurzaam digitaal archiefbeheer
Van papieren archieven naar digitaal duurzaam bewaren: een complexe én inspirerende reis. Jij geeft visie op inrichting, gedrag, bewustwording en systemen.
Hoe zorgen we dat iedereen begrijpt dat informatie een waardevol bezit is? Jij leidt die verandering.
- Cultuurverandering en strategische positionering
Je brengt beweging in de organisatie. Je vergroot het strategisch belang van informatiebeheer, creëert draagvlak en verbindt afdelingen, belangen en ontwikkelagenda’s.
Kortom: jij maakt zichtbaar wat informatiebeheer écht kan betekenen voor een moderne overheid.
We doen het samen
Je komt te werken op het snijvlak van facility management en de wereld van informatie, data en digitalisering. Deze wereld is door allerhande technologische en bedrijfsmatige veranderingen volop in beweging. Dit benadrukt nog meer het belang van kwaliteit en professionalisering in onze informatievoorziening, ook omdat alle betrokken vakgebieden hier een plek in krijgen. Samen met je collega managers, van zowel Faclity Management en van ICT-zijde, ga jij samen een kwaliteitsslag maken in de integrale ontwikkeling van deze vakgebieden. Je werkt daarin ook nauw samen met collega’s buiten het cluster, waaronder privacy officers, security officers en andere informatiespecialisten, bijvoorbeeld in het meerjarige programma ‘Informatie op orde’. Jouw rol maakt primair onderdeel uit van het cluster Facilty Management (FM), maar gezien alle ontwikkelingen kan dat in de nabije toekomst ook juist betekenen dat jouw team beter past in een nieuwe omgeving van Informatie, Data en Digitalisering (IDD).
Het geeft aan dat wij in jou die flexibele manager zoeken met daad- en veranderkracht om hier vorm aan te geven. Los van de definitieve positie in de organisatie werken wij met elkaar om de hele organisatie in haar maatschappelijke taak goed te ondersteunen met onder meer huisvesting, gastvrije dienstverlening, goede ICT-systemen en natuurlijk het beheren van informatie. Dat doen we allemaal vanuit onze kernwaarden: samen, waarderend en professioneel. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken.
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 5.268,- en € 7.128,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
Dit neem je mee
Je bent een ervaren leidinggevende die professionals vertrouwen geeft, ruimte biedt én de koers bewaakt. Je schakelt soepel tussen strategie en operatie, en je voelt je thuis in een dynamische organisatie waar veel verandert.
Verder heb je:
- Hbo/wo-werk- en denkniveau (bijv. informatiebeheer/management, bestuurskunde of bedrijfskunde).
- Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring.
- Ervaring met teamontwikkeling in een complexe, veranderende context.
- Een coachende stijl van leidinggeven en het vermogen om ruimte te geven én te sturen.
- Strategisch inzicht, verbindend vermogen en daadkracht.
- De vaardigheid om beleid te vertalen naar concrete resultaten.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 15 december 2025 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Vragen over de functie? Dan kun je terecht bij Alexandra Boogaard, Teammanager Informatiebeheer (a.i), 06-51993908 of via alexandra.boogaard@haarlemmermeer.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of recruitment@haarlemmermeer.nl.
Procedure
- Deze vacature staat open tot we een nieuwe collega hebben geselecteerd. Tot die tijd gaan we direct in gesprek met geschikte kandidaten.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Gemeente Haarlemmermeer
