Medewerker Handhaving en Toezicht

Medewerker Handhaving en Toezicht
Mbo | € 2406 - € 3499 | Schaal 5 | Tijdelijk met uitzicht op vast | 36 uur

Werken als medewerker toezicht bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• dat jij samen met collega’s toezicht houdt op de veiligheid en leefbaarheid van de openbare buitenruimte en met name wordt ingezet op het handhaven van betaald parkeren en afval;
• dat jij onderdeel uitmaakt van een hecht team waar hard gewerkt wordt, maar waar werkplezier voorop staat;
• dat jij de ogen en oren van de samenleving bent en het eerste aanspreekpunt voor bezoekers, inwoners en ondernemers als zij vragen of klachten hebben.

De kern van jouw functie
Als Toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het handhaven van een schone, veilige en hele openbare ruimte in Haarlemmermeer. Je houdt toezicht op straat, voorkomt overlast en zorgt dat regels nageleefd worden. Je hebt de bevoegdheid om bestuursrechtelijk op te treden en voert taken uit, zoals het opleggen van naheffingen, het vastleggen van overtredingen en het opstellen van rapportages. Concreet bestaan je werkzaamheden onder andere uit:

• Preventief toezicht houden in de openbare ruimte.
• Overtredingen corrigeren en verdachte situaties melden.
• Bestuursrechtelijk handhaven op de Vfd (Verordening fysiek domein) APV (Algemene plaatselijke verordening) en Afvalstoffenverordening.
• Handhaven op betaald parkeren (toezicht fiscaal parkeren).
• Voorlichting geven aan bewoners, ondernemers en bezoekers.
• In bijzondere gevallen optreden als verkeersregelaar.

We doen het samen!
Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de € 2406,- en € 3499,- bruto (schaal 5) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Ondersteund met een telefoon en laptop.
• Professionele groei via ons leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Bij goed functioneren de mogelijkheid om de opleiding tot buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) te volgen.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Je bent integer en hebt een prettige persoonlijkheid. Je bent flexibel, fysiek in staat fietsend en lopend jouw taken uit te voeren, je kan creatieve oplossingen aandragen en kan goed schakelen. Je voelt mensen en situaties goed aan en weet wanneer je vastberaden moet optreden en wanneer niet. Je bent enthousiast en gemotiveerd om je door te ontwikkelen. Jij weet dat je met humor en een luisterend oor soms net zoveel kan bereiken. Je houdt je hoofd koel in elke situatie, ook als mensen onredelijk of kwaad zijn.

Je hebt:

• Minimaal een MBO2 opleiding afgerond;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Een goede fysieke en mentale conditie;
• Rijbewijs B;
  

NB. Het hebben van een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) is noodzakelijk voordat je in dienst treedt.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je in het kort aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je CV uiterlijk 8 december 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Lisette van Elk, teammanager Handhaving en Toezicht, via 06 39013892 of lisette.van.elk@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Dit zal bestaan uit een sollicitatiegesprek en een arbeidsvoorwaarde gesprek. Bij het sollicitatiegesprek kan er gevraagd worden om een casus uit te werken.