Stagiair HR Business Partner

Stagiair HR Business Partner

HBO/WO | €723,- (op basis van een 36-urige werkweek) | Stagiair| 32-36 uren

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste derdejaars hbo-student die op zoek is naar een leerzame en inhoudelijke stage binnen het HR-werkveld. Je volgt de opleiding Human Resource Management, Business Studies of Bedrijfskunde met een focus op HR. Je bent vanaf eind januari of februari 2026 ongeveer vijf maanden beschikbaar en je wilt je verder ontwikkelen binnen het brede terrein van HR, waarbij je graag een bijdrage levert aan de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie van gemeente Haarlemmermeer.

Ben jij nieuwsgierig naar hoe HR op strategisch niveau wordt ingezet binnen een overheidsorganisatie en wil jij jouw theoretische kennis in de praktijk brengen? Ben je ook nog eens analytisch sterk, durf je kritisch te kijken naar processen en voel je je thuis in een omgeving waarin we graag samenwerken en ontwikkeling belangrijk vinden? Lees dan vooral verder want dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken als stagiair HR Business Partner bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Meedenken en samenwerken met HR Business Partners die werken aan strategische HR-thema’s zoals strategisch personeelsmanagement en organisatieontwikkeling.
• Actief meewerken, ondersteunen bij en een advies geven over leer- en loopbaanpaden als vervolg op en ondersteuning bij strategisch personeelsmanagement.
• Adviseren en sparren met HR Business Partners over uiteenlopende HR-vraagstukken binnen de organisatie.

Wat ga je doen?
Als stagiair HR Business Partner ga je een breed scala aan werkzaamheden uitvoeren waar we jou uiteraard bij begeleiden! Je werkt samen met HR Business Partners aan verschillende thema’s en projecten, waaronder:

• Het doen van onderzoek en schrijven van een advies omtrent een vervolguitwerking van leer- en loopbaanpaden binnen onze organisatie. Jij gaat hierbij in op de concrete vragen die er spelen naar aanleiding van SPM (strategisch personeelsmanagement) binnen ons fysiek en sociaal domein en bedenkt mede hoe deze uitgewerkt kunnen worden. Je werkt hierbij nauw samen met een andere HR stagiaire die zich richt op het binden en boeien binnen onze organisatie, en hierbij een uitwerking maakt over hoe loopbaanpaden een impuls kunnen geven aan onze interne doorstroom.
• Analyseren van HR-data en op basis hiervan rapportages en adviezen opstellen.
• Adviseren en sparren met HR business Partners over HR-gerelateerde onderwerpen.

We doen het samen!
Als stagiair maak je deel uit van het team HR Business Partners, dat bestaat uit 8 HR Business Partners en een teammanager. Samen werken jullie aan het ondersteunen van de organisatie en het realiseren van HR-doelstellingen. Je krijgt de kans om mee te draaien in het dagelijkse werk, bij te dragen aan projecten en vooral om te leren van ervaren collega's die jouw ontwikkeling belangrijk vinden. Daarnaast werk je samen met een stagiaire en collega’s uit het team HRM experts die allen (beleidsmatig) betrokken zijn bij leer- en ontwikkelvraagstukken.

Team HR Business Partners is onderdeel van Cluster Human Resource Management (HRM). Het cluster HRM bestaat uit verschillende teams: Personeel- & Salarisadministratie, Management en Organisatieontwikkeling, Functioneel Beheer & Procesbeheer, Team Experts en HR Business Partners.
Samen zetten we ons in voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent, en dragen we bij aan een organisatie waarin mensen met plezier werken en de ruimte krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Jij levert hierin als stagiair een waardevolle bijdrage – met jouw frisse blik en inzet help je ons om continu te blijven verbeteren.
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Wat vragen we van jou?

• Je volgt een hbo-opleiding zoals Human Resource Management, Business Studies, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie met een focus op HR.
• Je bent vanaf januari/februari 2026 beschikbaar voor een periode van ongeveer vijf maanden.
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32-36 uur in de week;
• Je hebt affiniteit met HR-onderwerpen zoals organisatieontwikkeling, human resource development, strategisch personeelsmanagement
• Je bent proactief, zelfstandig en werkt nauwkeurig.
• Je kunt goed samenwerken en communiceert helder met verschillende soorten gesprekspartners.
• Je hebt een positieve instelling en wilt graag leren binnen een maatschappelijke organisatie als gemeente Haarlemmermeer.

Dit kun je van ons verwachten:

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een laptop;
• Mogelijkheid tot thuiswerken, uiteraard wanneer je werkzaamheden dit toelaten en in overleg;
• Een stagevergoeding van € 732,00 bruto per maand, op basis van 36 uur per week;
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• Je hebt de mogelijkheid om mee te lopen met andere HR-collega's binnen de organisatie, om zo een breder inzicht te krijgen in verschillende aspecten van het HR-vakgebied en je eigen interesses verder te ontwikkelen.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden voor deze stage? Stuur ons jouw motivatiebrief en CV en overtuig ons waarom jij perfect in ons team past.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over de stage en de procedure dan kun je contact opnemen met Jessica van de Wetering – Groen teammanager HRM, via 06-41184381 of via jessica.groen@haarlemmermeer.nl

Procedure
Deze vacature staat open tot en met vrijdag 28 november 2025. We selecteren onze stagiaires aan de hand van de briefselectie en aanvullende gespreksrondes. Op maandagochtend 8 december of dinsdagmiddag 9 december vindt de eerste gespreksronde plaats. Houd hier alsjeblieft rekening mee.