Kwartiermaker Organisatieontwikkeling
Functieomschrijving
De afdeling Ontwikkeling & Regie heeft op basis van de verwachtingen vanuit de HD Dienstverlening een ambitie en visie geformuleerd voor de afdeling. Hierbij is aangesloten bij de inrichtingsprincipes van het nieuwe organisatiemodel en het Target Operating Model. De realisatie vraagt een meerjarige ontwikkeling van structuur, capaciteit en kwaliteit. Om deze beweging effectief en versneld in gang te zetten, wordt de transitie tijdelijk gefaciliteerd via de programma’s van Excellente Dienstverlening. Zodra de fundamenten zijn gelegd en de afdeling volwassen is, worden verantwoordelijkheden en regie structureel belegd binnen de lijnorganisatie, zodat de ontwikkeling duurzaam wordt verankerd.
Functieomschrijving Als kwartiermaker ontwikkel je het nieuwe derde team binnen de afdeling Ontwikkeling & Regie bij RVO. Je geeft leiding aan het team en werkt nauw samen met de afdelingsmanager aan de doorontwikkeling van de afdeling. Je borgt de samenhang binnen de afdeling en met de Hoofddirectie en begeleidt de implementatie van de visie en ambitie van O&R.
Je zorgt dat structuur, capaciteit en kwaliteit van de afdeling effectief verbeteren en dat eerste resultaten geborgd worden. Na de doorontwikkeling beschikt je team over expertise in Strategie en Portfoliomanagement, Business Proces Management, Data en Governance & Control. Je team kan zelfstandig adviseren en regie voeren over deze domeinen en ondersteunt de Hoofddirectie Dienstverlening en ketenpartners binnen RVO.
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding. (Eis)
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en de implementatie hiervan. (Eis)• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten en implementeren van Governance & Control bij uitvoeringsorganisaties. • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van portfoliomanagement, datamanagement, procesoptimalisaties of procesverbeteringen. (Eis)
Daarnaast vragen wij• Je bent aantoonbaar succesvol geweest met strategie en regie op organisatieontwikkeling en portfoliomanagement, BPM en Datamangement, aantoonbaar door voorbeelden uit het CV.• Je bent aantoonbaar succesvol geweest met ontwikkeling en implementatie van RCGC, aantoonbaar door voorbeelden uit het CV.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid (schaal 15), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk a.s. vrijdag 27 maart vóór 9:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
De afdeling Ontwikkeling & Regie heeft op basis van de verwachtingen vanuit de HD Dienstverlening een ambitie en visie geformuleerd voor de afdeling. Hierbij is aangesloten bij de inrichtingsprincipes van het nieuwe organisatiemodel en het Target Operating Model. De realisatie vraagt een meerjarige ontwikkeling van structuur, capaciteit en kwaliteit. Om deze beweging effectief en versneld in gang te zetten, wordt de transitie tijdelijk gefaciliteerd via de programma’s van Excellente Dienstverlening. Zodra de fundamenten zijn gelegd en de afdeling volwassen is, worden verantwoordelijkheden en regie structureel belegd binnen de lijnorganisatie, zodat de ontwikkeling duurzaam wordt verankerd.
Functieomschrijving Als kwartiermaker ontwikkel je het nieuwe derde team binnen de afdeling Ontwikkeling & Regie bij RVO. Je geeft leiding aan het team en werkt nauw samen met de afdelingsmanager aan de doorontwikkeling van de afdeling. Je borgt de samenhang binnen de afdeling en met de Hoofddirectie en begeleidt de implementatie van de visie en ambitie van O&R.
Je zorgt dat structuur, capaciteit en kwaliteit van de afdeling effectief verbeteren en dat eerste resultaten geborgd worden. Na de doorontwikkeling beschikt je team over expertise in Strategie en Portfoliomanagement, Business Proces Management, Data en Governance & Control. Je team kan zelfstandig adviseren en regie voeren over deze domeinen en ondersteunt de Hoofddirectie Dienstverlening en ketenpartners binnen RVO.
Functie-eisen
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding. (Eis)
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en de implementatie hiervan. (Eis)• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het inrichten en implementeren van Governance & Control bij uitvoeringsorganisaties. • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van portfoliomanagement, datamanagement, procesoptimalisaties of procesverbeteringen. (Eis)
Daarnaast vragen wij• Je bent aantoonbaar succesvol geweest met strategie en regie op organisatieontwikkeling en portfoliomanagement, BPM en Datamangement, aantoonbaar door voorbeelden uit het CV.• Je bent aantoonbaar succesvol geweest met ontwikkeling en implementatie van RCGC, aantoonbaar door voorbeelden uit het CV.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid (schaal 15), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Een ZZP-constructie (uurtarief in overleg), behoort ook tot de mogelijkheden. Naast de persoonlijke benadering en een groot netwerk als preferred supplier binnen het publieke domein, bieden we de volgende voordelen aan:
• Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren;
• Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);• Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk a.s. vrijdag 27 maart vóór 9:00 uur.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
