Locatiemanager Crisisnoodopvang (CNO)
Functieomschrijving
De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten. Dagelijks zetten professionals zich in voor de veiligheid van inwoners en bezoekers in de regio. Van meldkamercentralisten en brandweer tot crisisbeheersing en opvang: iedereen draagt bij aan een veilige samenleving.
Binnen de afdeling Crisistaken speelt opvang een cruciale rol. Hier werken betrokken professionals met een duidelijke missie: zorgen voor humane, veilige en goed georganiseerde opvang van mensen die dat hard nodig hebben.
OpdrachtAls Locatiemanager CNO ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op een crisisnoodopvanglocatie voor asielzoekers.
Je zorgt ervoor dat bewoners worden voorzien van ‘bed, bad en brood’ en dat zij in een veilige, stabiele omgeving kunnen verblijven. Tegelijkertijd bewaak je de balans tussen professionele afstand en betrokkenheid binnen de locatie.
Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd Crisistaken, collega-locatiemanagers, dagcoördinatoren en woonbegeleiders. Jij bent de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen.
Wat ga je doen:
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van de locatie;
• Aansturen en begeleiden van medewerkers (o.a. dagcoördinatoren en woonbegeleiders);
• Zorgen voor een veilige, gestructureerde en humane opvangomgeving;
• Afstemmen met interne en externe stakeholders zoals gemeente, COA, beveiliging, IND en Vluchtelingenwerk;
• Fungeren als aanspreekpunt voor zowel organisatie als omgeving (incl. buurtbewoners);
• Verantwoording afleggen aan het afdelingshoofd Crisistaken, gemeente en COA.
Vereisten:
• Beschikbaar per uiterlijk 7 april 2026 voor minimaal 36 uur per week;
• Aantoonbare ervaring met aansturen van medewerkers binnen complexe doelgroepen (minimaal 12 maanden);
• Ervaring met werken binnen professionele kaders (afstand, integriteit) in opvang- of zorgsetting;
• Bereid om incidenteel buiten reguliere werktijden en in weekenden te werken;
• Minimaal twee referenties beschikbaar.
Gunningscriteria:
• Minimaal 18 maanden ervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager binnen crisisnoodopvang;
• Ervaring met advisering richting bestuur, gemeenten of ketenpartners;
• Afgeronde hbo-opleiding (bijv. Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Social Work);
• Sterke motivatie waarin ervaring, leiderschap en omgaan met bestuurlijke druk worden toegelicht.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten. Dagelijks zetten professionals zich in voor de veiligheid van inwoners en bezoekers in de regio. Van meldkamercentralisten en brandweer tot crisisbeheersing en opvang: iedereen draagt bij aan een veilige samenleving.
Binnen de afdeling Crisistaken speelt opvang een cruciale rol. Hier werken betrokken professionals met een duidelijke missie: zorgen voor humane, veilige en goed georganiseerde opvang van mensen die dat hard nodig hebben.
OpdrachtAls Locatiemanager CNO ben jij eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op een crisisnoodopvanglocatie voor asielzoekers.
Je zorgt ervoor dat bewoners worden voorzien van ‘bed, bad en brood’ en dat zij in een veilige, stabiele omgeving kunnen verblijven. Tegelijkertijd bewaak je de balans tussen professionele afstand en betrokkenheid binnen de locatie.
Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd Crisistaken, collega-locatiemanagers, dagcoördinatoren en woonbegeleiders. Jij bent de verbindende schakel tussen alle betrokken partijen.
Wat ga je doen:
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van de locatie;
• Aansturen en begeleiden van medewerkers (o.a. dagcoördinatoren en woonbegeleiders);
• Zorgen voor een veilige, gestructureerde en humane opvangomgeving;
• Afstemmen met interne en externe stakeholders zoals gemeente, COA, beveiliging, IND en Vluchtelingenwerk;
• Fungeren als aanspreekpunt voor zowel organisatie als omgeving (incl. buurtbewoners);
• Verantwoording afleggen aan het afdelingshoofd Crisistaken, gemeente en COA.
Functie-eisen
Vereisten:
• Beschikbaar per uiterlijk 7 april 2026 voor minimaal 36 uur per week;
• Aantoonbare ervaring met aansturen van medewerkers binnen complexe doelgroepen (minimaal 12 maanden);
• Ervaring met werken binnen professionele kaders (afstand, integriteit) in opvang- of zorgsetting;
• Bereid om incidenteel buiten reguliere werktijden en in weekenden te werken;
• Minimaal twee referenties beschikbaar.
Gunningscriteria:
• Minimaal 18 maanden ervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager binnen crisisnoodopvang;
• Ervaring met advisering richting bestuur, gemeenten of ketenpartners;
• Afgeronde hbo-opleiding (bijv. Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Social Work);
• Sterke motivatie waarin ervaring, leiderschap en omgaan met bestuurlijke druk worden toegelicht.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Mirjam Rietveld via mirjamrietveld@jsconsultancy.nl of via 06-27515764.
