Beleidsadviseur Werk en Inkomen
Functieomschrijving
Binnen de regio Zuidoost Utrecht (ZOU) werken de gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist intensief samen binnen het sociaal domein.De uitvoering van Werk & Inkomen is belegd bij de Regionale Dienst Werk en Inkomen (RDWI). Daarnaast zijn de gemeenten aandeelhouder van de Biga Groep, het sociaal ontwikkelbedrijf in de regio.Met de vaststelling van de Strategische Kaders Werk & Inkomen in 2024 ligt er een stevige basis. De uitdaging ligt nu in de verdere doorontwikkeling, samenwerking en vertaling naar concrete resultaten voor inwoners.
Als Beleidsadviseur werk & inkomen ben jij de drijvende kracht achter de regionale samenwerking en de verdere positionering van de gemeentelijke regierol. Je opereert op strategisch niveau en fungeert als verbindende schakel tussen gemeenten, RDWI en Biga Groep. Jij zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden omgezet in uitvoerbare en zichtbare resultaten. Je bent trekker van het ambtelijk overleg en zorgt voor structuur, voortgang en samenhang binnen de verschillende opgaven.
Wat ga je doen?
•Voorbereiden en voorzitten van het ambtelijk overleg (AO) Werk & Inkomen;• Opstellen van een plan van aanpak voor inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt (o.a. binnen project ZOU Werkt!);
• Bewaken en sturen op het bestuurlijke traject rondom ZOU Werkt!;
• Verbinden van projectgroepen, gemeenten en bestuurlijke gremia;
• Opzetten van een inwerkprogramma voor nieuwe bestuurders;
• Evalueren van de huidige strategische kaders;
• Voorbereiden en opstellen van nieuwe strategische kaders;
• Organiseren van bestuurlijke afstemming (o.a. AVA Biga Groep en AB RDWI);
• Zorgen voor verbinding met andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
Beoogd resultaat
• Heldere werkafspraken binnen het ambtelijk overleg Werk & Inkomen;
• Een concreet plan van aanpak voor inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt;
• Evaluatie van de huidige strategische kaders;
• Een bestuurlijk vastgestelde opdracht voor nieuwe strategische kaders;
• Duidelijke regie en samenwerking tussen gemeenten en regionale partners.
• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen een gemeente;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het werkveld Werk & Inkomen;
• Minimaal 3 jaar ervaring met arbeidsmarktbeleid en sociaal ontwikkelbedrijven.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Binnen de regio Zuidoost Utrecht (ZOU) werken de gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist intensief samen binnen het sociaal domein.De uitvoering van Werk & Inkomen is belegd bij de Regionale Dienst Werk en Inkomen (RDWI). Daarnaast zijn de gemeenten aandeelhouder van de Biga Groep, het sociaal ontwikkelbedrijf in de regio.Met de vaststelling van de Strategische Kaders Werk & Inkomen in 2024 ligt er een stevige basis. De uitdaging ligt nu in de verdere doorontwikkeling, samenwerking en vertaling naar concrete resultaten voor inwoners.
Als Beleidsadviseur werk & inkomen ben jij de drijvende kracht achter de regionale samenwerking en de verdere positionering van de gemeentelijke regierol. Je opereert op strategisch niveau en fungeert als verbindende schakel tussen gemeenten, RDWI en Biga Groep. Jij zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden omgezet in uitvoerbare en zichtbare resultaten. Je bent trekker van het ambtelijk overleg en zorgt voor structuur, voortgang en samenhang binnen de verschillende opgaven.
Wat ga je doen?
•Voorbereiden en voorzitten van het ambtelijk overleg (AO) Werk & Inkomen;• Opstellen van een plan van aanpak voor inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt (o.a. binnen project ZOU Werkt!);
• Bewaken en sturen op het bestuurlijke traject rondom ZOU Werkt!;
• Verbinden van projectgroepen, gemeenten en bestuurlijke gremia;
• Opzetten van een inwerkprogramma voor nieuwe bestuurders;
• Evalueren van de huidige strategische kaders;
• Voorbereiden en opstellen van nieuwe strategische kaders;
• Organiseren van bestuurlijke afstemming (o.a. AVA Biga Groep en AB RDWI);
• Zorgen voor verbinding met andere beleidsterreinen binnen het sociaal domein.
Beoogd resultaat
• Heldere werkafspraken binnen het ambtelijk overleg Werk & Inkomen;
• Een concreet plan van aanpak voor inwoners met afstand tot de arbeidsmarkt;
• Evaluatie van de huidige strategische kaders;
• Een bestuurlijk vastgestelde opdracht voor nieuwe strategische kaders;
• Duidelijke regie en samenwerking tussen gemeenten en regionale partners.
Functie-eisen
• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur of projectleider binnen een gemeente;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het werkveld Werk & Inkomen;
• Minimaal 3 jaar ervaring met arbeidsmarktbeleid en sociaal ontwikkelbedrijven.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris conform cao opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
