HR Business Partner
Bedrijfsomschrijving
Bij het CBR werken dagelijks ruim 1.800 medewerkers aan verkeersveiligheid in Nederland.
Als maatschappelijke organisatie beoordeelt het CBR rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en worden jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens afgenomen.
De cultuur binnen het CBR is informeel, toegankelijk en betrokken. Medewerkers krijgen veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en ontwikkeling.
Als Interim HR Business Partner bij het CBR stap je in een veelzijdige adviesrol binnen een organisatie die midden in de samenleving staat.
Vanwege tijdelijke vervanging binnen het HR-team zoekt het CBR een ervaren HR-professional die snel zelfstandig kan schakelen en direct van toegevoegde waarde is voor management en directie.
Je bent verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van de divisie Theorie en de stafafdeling Finance & Control. Daarbij adviseer je managers en MT’s over uiteenlopende tactische en strategische HR-vraagstukken en pak je complexe casuïstiek zelfstandig op.
Je beweegt soepel binnen een dynamische organisatie, weet verbinding te maken met stakeholders en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen het CBR.
Wat ga je doen?
• Fungeren als sparringpartner voor management en MT
• Adviseren over tactische en strategische HR-vraagstukken
• Deelnemen aan MT-overleggen
• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-acties
• Zelfstandig oppakken van complexe HR-casuïstiek
• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Ondersteunen bij implementatie van HR-beleid en strategie
• Samenwerken met HR-collega’s, leidinggevenden en stakeholders
• Bijdragen aan organisatie brede HR-projecten
Je bent een stevige HR Business Partner die zelfstandig opereert, organisatiesensitief is en gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk.
Daarnaast beschik je over:
• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een middelgrote tot grote organisatie
• Ervaring met advisering van management en MT op tactisch en strategisch niveau
• Ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
• Analytisch vermogen en overtuigingskracht
• Beschikbaarheid gedurende de volledige opdrachtperiode
• Een rijbewijs en auto om te reizen naar verschillende CBR-locaties
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Bij het CBR werken dagelijks ruim 1.800 medewerkers aan verkeersveiligheid in Nederland.
Als maatschappelijke organisatie beoordeelt het CBR rijvaardigheid en medische geschiktheid van bestuurders en worden jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens afgenomen.
De cultuur binnen het CBR is informeel, toegankelijk en betrokken. Medewerkers krijgen veel ruimte voor eigen initiatief, samenwerking en ontwikkeling.
Functieomschrijving
Als Interim HR Business Partner bij het CBR stap je in een veelzijdige adviesrol binnen een organisatie die midden in de samenleving staat.
Vanwege tijdelijke vervanging binnen het HR-team zoekt het CBR een ervaren HR-professional die snel zelfstandig kan schakelen en direct van toegevoegde waarde is voor management en directie.
Je bent verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van de divisie Theorie en de stafafdeling Finance & Control. Daarbij adviseer je managers en MT’s over uiteenlopende tactische en strategische HR-vraagstukken en pak je complexe casuïstiek zelfstandig op.
Je beweegt soepel binnen een dynamische organisatie, weet verbinding te maken met stakeholders en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen het CBR.
Wat ga je doen?
• Fungeren als sparringpartner voor management en MT
• Adviseren over tactische en strategische HR-vraagstukken
• Deelnemen aan MT-overleggen
• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-acties
• Zelfstandig oppakken van complexe HR-casuïstiek
• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Ondersteunen bij implementatie van HR-beleid en strategie
• Samenwerken met HR-collega’s, leidinggevenden en stakeholders
• Bijdragen aan organisatie brede HR-projecten
Functie-eisen
Je bent een stevige HR Business Partner die zelfstandig opereert, organisatiesensitief is en gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk.
Daarnaast beschik je over:
• Een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur richting HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een middelgrote tot grote organisatie
• Ervaring met advisering van management en MT op tactisch en strategisch niveau
• Ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Sterke communicatieve en adviesvaardigheden
• Analytisch vermogen en overtuigingskracht
• Beschikbaarheid gedurende de volledige opdrachtperiode
• Een rijbewijs en auto om te reizen naar verschillende CBR-locaties
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salaris conform cao-opdrachtgever afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto;
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
JS Consultancy is de carrière partner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
