Clusteradviseur Maatschappelijke ondersteuning en welzijn

Clusteradviseur Maatschappelijke ondersteuning en welzijn
Hbo/Wo | €5.070,- tot €6.862,- | Schaal 11 | jaarcontract met mogelijkheid tot interne doorstroming | 32-36 uur

Wil jij een sleutelrol spelen in de opbouw van een nieuw cluster binnen Maatschappelijke Ondersteuning & Welzijn (MOW)? Ben je iemand die moeiteloos schakelt tussen praktische oplossingen en strategisch inzicht? Ben jij de eerste adviseur en sparringpartner van ons nieuw te vormen managementteam? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Binnen het Sociaal Domein gaan we werken in vier opgaven, Financiële bestaanszekerheid, Wonen, leefbare wijken en integratie, Jeugd en onderwijs en MOW. Voor de opgave MOW zijn wij op zoek naar een proactieve Clusteradviseur die samen met de trekker van de opgave en teammanagers de uitvoering van de opgave helpt vormgeven.

Werken als Clusteradviseur bij gemeente Haarlemmermeer betekent dat je…

• de verbindende kracht bent achter de ontwikkeling van ons nieuwe cluster. Je denkt actief mee over koers, beleid en inrichting, én je zorgt dat plannen daadwerkelijk van de grond komen. Jij bent degene die structuur aanbrengt, kansen ziet en teams ondersteunt in hun groei en professionalisering;
• grote affiniteit hebt met de werkgebieden van het cluster in brede zin en daarin inhoud kan vertalen, oplossingsgericht kan werken en de juiste mensen weet te adviseren en inspireren om tot juiste keuzes en richting te komen;
• meedenkt in strategische, tactische en operationele keuzes bij opgaven en vraagstukken en adviseer je over het effectief bereiken van de doelstellingen;
• beschikt over een helikoper view en het vermogen over grenzen heen te kijken;
• een verbinder pur sang bent en een kei in samenwerken.

Jouw rol als clusteradviseur
Als clusteradviseur speel je een belangrijke adviserende en ondersteunende rol binnen het managementteam (MT) van de opgave MOW. Het MT bestaat daarnaast uit de trekker van de opgave en vier teammanagers. Jij bent de eerste adviseur en sparringpartner en adviseert het MT pro-actief over zaken die de bedrijfsvoering en de inrichting en ontwikkeling van de organisatie in den brede raken. Onderdeel van jouw rol is zorgen dat de interne planning, bedrijfsvoerings- en besluitvormingsprocessen van het cluster optimaal verlopen.

Denk daarbij aan:

• Meebouwen aan de ontwikkeling van het nieuwe cluster, bijbehorende structuren en werkprocessen;.
• Het trekken van interne (verbeter)projecten en -processen, ondersteuning bij politiek gevoelige dossiers met aandacht voor een goede communicatie;
• Het toetsen en/of meeschrijven aan memo’s/nota’s voor deze naar directie of het bestuur gaan;
• Signaleren van hiaten en verbeterpunten en haalbare voorstellen doen voor verbetering;
• Verbindingen leggen tussen de organisatie en het cluster en ervoor zorgen dat de samenwerking soepel en effectief verloopt;
• Coördineren en tijdig (laten) opstellen van voortgangsrapportages, werkplannen, informatie(beheer)plannen, opleidingsplannen, inkoopplannen, etc.
• Het bewaken van de actieplannen die uit voorgaande werkplannen voortkomen;
• Inhoudelijke voorbereiding van diverse overleggen; Ondersteuning van de teams door de coördinatie van datalek meldingen, Woo- en inzageverzoeken op je te nemen. Dit inclusief de afstemming met interne en externe stakeholders.;
• In deze rol trek je nauw op met de andere clusteradviseurs. Samen geven jullie vorm aan de vier opgaven en werken jullie steeds meer als één sociaal domein. Omdat jullie veel vergelijkbaar werk doen, zoeken jullie elkaar actief op, vullen jullie elkaar aan en leren jullie continu van én met elkaar. Zo groeit een hecht team dat samen steeds sterker wordt.

We bouwen samen aan iets nieuws
Binnen het Sociaal Domein loopt een organisatieontwikkelingstraject waarin we onderzoeken hoe we ons domein toekomstbestendig kunnen inrichten. In 2026 werken we in verschillende proefclusters om te leren wat werkt. MOW is één van deze clusters. Jij helpt mee om structuur aan te brengen, processen te organiseren en het team te laten groeien. In 2027 gaan we – met de lessen die we hebben opgedaan – naar een definitieve organisatiestructuur.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €4.465, - en €6.343,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Jaarcontract. Na evaluatie van het organisatie ontwikkelingstraject zal de nieuweorganisatie vormkrijgen per 2027 en zal tegen die tijd ook duidelijk worden of de functie definitief zal worden.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon. Gezien de aard van deze functie verwachten wij minimaal een aanwezigheid van 75% op de werkvloer;
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Jij bent een stevige en zelfbewuste professional die communicatief uitblinkt en moeiteloos schakelt tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je denkt analytisch, durft kritisch te zijn en weet vanuit jouw netwerk van interne stakeholders precies wie je wanneer moet betrekken. Jij geeft op een eigen, effectieve manier vorm aan je rol — en benut de ruimte die daarbij hoort. Ervaring in het sociaal domein is een duidelijke pre. En humor en relativeringsvermogen? Die neem je vanzelfsprekend mee.

Daarnaast heb je:

• WO werk en denkniveau, bij voorkeur een opleiding of ervaring in de richting van bestuurskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Ervaring met werken in een complex bestuurlijk krachtenveld;
• Het vermogen soepel te schakelen tussen bestuur, organisatie en de (politieke) omgeving;
• Overtuigingskracht, die je inzet om te inspireren, enthousiasmeren en draagvlak te creëren.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 8 december via het sollicitatieformulier. Wacht niet te lang, want zodra we goede reacties ontvangen starten we met het inplannen van gesprekken.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Jacqueline Kersten, via 06- 8760889 of via jacqueline.kersten@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, Corporate Recruiter, via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Ons team is voornemens om met geschikte kandidaten direct een kennismaking in te plannen. Wij streven ernaar om binnen vijf werkdagen kandidaten te informeren over het wel óf niet uitnodigen voor een kennismaking. Wacht dus niet te lang met solliciteren.