Beleidsmedewerker Leerplicht & Doorstroom
Jij bent dé drijvende kracht achter regionaal beleid rondom leerplicht, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV), het Thuiszitterspact en passend onderwijs
Informatie
Wil jij écht het verschil maken voor jongeren in Midden-Brabant? Als Beleidsmedewerker VSV, Leerplicht- Doorstroompunt Midden-Brabant, zorg je dat kinderen en jongeren niet uitvallen, passend onderwijs krijgen en hun plek vinden in de samenleving. Jij vertaalt data en ontwikkelingen naar toekomstgericht beleid, versterkt regionale samenwerking en draagt bij aan een inclusieve onderwijsomgeving. Zo bouw je mee aan een samenleving waarin ieder kind telt.
Wat ga je doen?
Jij bent dé drijvende kracht achter regionaal beleid rondom leerplicht, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV), het Thuiszitterspact en passend onderwijs, voor alle scholen, kinderen en ouders in de regio Midden-Brabant. Samen met gemeenten, schoolbesturen, samenwerkingsverbanden en andere partners in Midden-Brabant werk je aan slimme oplossingen voor jongeren in kwetsbare posities.
Daarnaast houd jij je bezig met:
Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant, onder de afdeling Veiligheid en Wijken van de gemeente Tilburg. Je werkt nauw samen met de teammanager Leerplicht-DSP Midden-Brabant. Binnen dit team heerst een sterke samenwerkingscultuur waarin vertrouwen, korte lijnen en ruimte voor initiatief centraal staan. We geloven in gezamenlijke verantwoordelijkheid én het benutten van ieders talent. Binnen dit team heerst een open en betrokken sfeer, waarin met enthousiasme en toewijding gewerkt wordt aan de kansen en ontwikkeling van jongeren in Midden-Brabant.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen#ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en weet strategisch beleid om te zetten naar concrete actie. Je voelt je als een vis in het water in een complexe, dynamische omgeving waarin je schakelt tussen gemeenten, onderwijs, jeugdhulp en arbeidsmarkt. Je neemt makkelijk regie, legt verbindingen en denkt in kansen. Daarbij sta je stevig in je schoenen: je durft je standpunt helder te verwoorden, ook als het schuurt, zonder de relatie uit het oog te verliezen.
Daarnaast heb je:
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 17 augustus. We raden echter aan om niet te wachten tot het laatste moment met solliciteren, omdat we sollicitaties tussentijds beoordelen en reageren. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 18 en 25 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, Teammanager, via tel nr. +31135836191. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Informatie
Wil jij écht het verschil maken voor jongeren in Midden-Brabant? Als Beleidsmedewerker VSV, Leerplicht- Doorstroompunt Midden-Brabant, zorg je dat kinderen en jongeren niet uitvallen, passend onderwijs krijgen en hun plek vinden in de samenleving. Jij vertaalt data en ontwikkelingen naar toekomstgericht beleid, versterkt regionale samenwerking en draagt bij aan een inclusieve onderwijsomgeving. Zo bouw je mee aan een samenleving waarin ieder kind telt.
Wat ga je doen?
Jij bent dé drijvende kracht achter regionaal beleid rondom leerplicht, het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV), het Thuiszitterspact en passend onderwijs, voor alle scholen, kinderen en ouders in de regio Midden-Brabant. Samen met gemeenten, schoolbesturen, samenwerkingsverbanden en andere partners in Midden-Brabant werk je aan slimme oplossingen voor jongeren in kwetsbare posities.
Daarnaast houd jij je bezig met:
- Verantwoording van het regionaal Thuiszitterspact (PO en VO);
- Opstellen en bewaken van het plan van maatregelen VSV 2026–2030;
- Verantwoording en inzet van rijksmiddelen voor leerplicht, RMC en VSV;
- Verantwoording van de rijksmiddelen voor DSP m.b.t. de nieuwe wet van school naar duurzaam werk
- Vertalen van onderzoeksresultaten en cijfers naar concreet en haalbaar beleid;
- Verbinden van regionaal en lokaal beleid binnen onderwijs, jeugdhulp en werk & inkomen en arbeidsmarkt;
- Voorbereiden en aansturen van overleggen met bestuurlijke en ambtelijke partners;
- Informeren en adviseren van wethouders in de regio over actuele knelpunten en trends;
- Presenteren van beleidsthema’s aan partners zoals wethouders, beleidsmedewerkers, schoolbesturen en samenwerkingsverbanden;
- Stimuleren en verbinden van collega’s en ketenpartners om gezamenlijke doelen te behalen;
- Afstemmen tussen lokale (Tilburgse) en regionale visies op schooluitval, inclusie en passend onderwijs.
Waar kom je te werken?
Je maakt deel uit van het team Leerplicht-Doorstroompunt Midden-Brabant, onder de afdeling Veiligheid en Wijken van de gemeente Tilburg. Je werkt nauw samen met de teammanager Leerplicht-DSP Midden-Brabant. Binnen dit team heerst een sterke samenwerkingscultuur waarin vertrouwen, korte lijnen en ruimte voor initiatief centraal staan. We geloven in gezamenlijke verantwoordelijkheid én het benutten van ieders talent. Binnen dit team heerst een open en betrokken sfeer, waarin met enthousiasme en toewijding gewerkt wordt aan de kansen en ontwikkeling van jongeren in Midden-Brabant.
Benieuwd wat onze eigen medewerkers vertellen? Lees hier hun verhalen#ikwerkvoortilburg - Werken voor Tilburg
Wat breng je mee?
Je bent analytisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en weet strategisch beleid om te zetten naar concrete actie. Je voelt je als een vis in het water in een complexe, dynamische omgeving waarin je schakelt tussen gemeenten, onderwijs, jeugdhulp en arbeidsmarkt. Je neemt makkelijk regie, legt verbindingen en denkt in kansen. Daarbij sta je stevig in je schoenen: je durft je standpunt helder te verwoorden, ook als het schuurt, zonder de relatie uit het oog te verliezen.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Ruime ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van leerplicht, RMC en VSV;
- Affiniteit met onderwijs, jeugdhulp, samenwerkingsverbanden en de arbeidsmarktregio;
- Inzicht in financiën en het beheren en verantwoorden van rijksmiddelen;
- Je bent 36 uur per week inzetbaar.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 met aanloopschaal 10. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.602 en maximaal € 6.072,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Indien je momenteel in vaste dienst bent bij Gemeente Tilburg, blijf je in vaste dienst;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m zondag 17 augustus. We raden echter aan om niet te wachten tot het laatste moment met solliciteren, omdat we sollicitaties tussentijds beoordelen en reageren. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 18 en 25 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Bianca van Diessen, Teammanager, via tel nr. +31135836191. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Gemeente Tilburg
