Social Media Redacteur
Wil jij met jouw scherpe blik op content, creatieve brein en passie voor (online) communicatie bijdragen aan duidelijke en impactvolle interactie tussen Gemeente Tilburg en haar inwoners?
Informatie
Wil je graag met jouw kennis en kunde op het gebied van (online) communicatie bijdragen aan duidelijke en impactvolle gesprekken met de inwoners van Tilburg? Vind jij het leuk om te schakelen tussen verschillende projecten? Schrijf, film en/of fotografeer jij graag en zoek je altijd naar creatieve oplossingen? Ben je een goede gesprekspartner voor collega’s, zoek jij altijd naar de juiste communicatiestrategie en durf je kritisch naar contentverzoeken te kijken? Dan is de functie van Social Media Redacteur bij Gemeente Tilburg echt iets voor jou.
Wat ga je doen?
Samen met de redactie (twee social media-redacteuren en drie redacteuren) ben je verantwoordelijk voor het vullen van de gemeentelijke kanalen met kwalitatief goede content, volgens onze contentstrategie. Ook sluiten redacteuren aan binnen verschillende thema's bij de gemeente en analyseren en beheren we onze content. Naast deze teamwerkzaamheden en algemene taken heeft iedere social media-redacteur zijn of haar eigen focusgebied. Jouw focus ligt op het bedenken en maken van creatieve (social) content (ca. 20% van je werk). De overige taken komen overeen met die van je directe collega’s, zodat jullie flexibel kunnen samenwerken en elkaar kunnen vervangen.
Daarnaast:
Waar kom je te werken?
Je komt te werken op de dynamische communicatieafdeling met ongeveer 60 communicatiecollega’s met ieder hun eigen expertise. Binnen de afdeling werk je nauw samen met de collega’s in de agiles, maar houd je als redactielid overzicht over alle onderwerpen. Er hangt een informele, collegiale sfeer: er is altijd ruimte voor een brainstormsessie of een gezellig kletspraatje.
Hoe ziet je dag eruit?
Je fietst naar kantoor omdat jij in de middag een filmpje moet maken van een Tilburgse kunstenaar die een muurschildering maakt. Op kantoor begin je jouw dag met het doornemen van het nieuws en van de redactie-inbox, om te kijken of er iets speelt dat voor de gemeente interessant is. Daarna check je in Coosto of er via de sociale-mediakanalen van de gemeente vragen van inwoners zijn binnengekomen die jij moet beantwoorden. Tijdens de dagstart bespreek je met jouw redactiecollega's wat er op de contentkalender staat. Je ziet dat er eind van de week een post over de lancering van een nieuw magazine is gepland en je bedenkt meteen hoe we dit het beste in beeld kunnen brengen. Daarna heb je een brainstorm met een communicatie-collega over fotografie rondom schuldhulpverlening. Na de lunch spring je op de fiets om die nieuwe muurschildering te filmen voor Instagram. Jij bent tevreden met het resultaat en plaatst het filmpje, vervolgens fiets je terug naar het Stadhuis voor het redactieoverleg. Aan het einde van de dag check je jouw agenda en zie je dat jij morgen alleen online afspraken hebt, dus morgen werk je vanuit huis.
Wat breng je mee?
In je motivatie horen we graag waarom het hierboven beschreven profiel goed bij je past.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Heb jij al wat vlieguren gemaakt in het communicatie vak en ben je klaar voor een volgende stap in een dynamische, maatschappelijke omgeving? Solliciteer dan via bijgaande button!
Vragen?
De vacature staat open t/m woensdag 25 juni. De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op 3 juli en de 2e gesprekken op 8 juli. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mark Reuvers, Teammanager, via tel nr. 0650179915. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Informatie
Wil je graag met jouw kennis en kunde op het gebied van (online) communicatie bijdragen aan duidelijke en impactvolle gesprekken met de inwoners van Tilburg? Vind jij het leuk om te schakelen tussen verschillende projecten? Schrijf, film en/of fotografeer jij graag en zoek je altijd naar creatieve oplossingen? Ben je een goede gesprekspartner voor collega’s, zoek jij altijd naar de juiste communicatiestrategie en durf je kritisch naar contentverzoeken te kijken? Dan is de functie van Social Media Redacteur bij Gemeente Tilburg echt iets voor jou.
Wat ga je doen?
Samen met de redactie (twee social media-redacteuren en drie redacteuren) ben je verantwoordelijk voor het vullen van de gemeentelijke kanalen met kwalitatief goede content, volgens onze contentstrategie. Ook sluiten redacteuren aan binnen verschillende thema's bij de gemeente en analyseren en beheren we onze content. Naast deze teamwerkzaamheden en algemene taken heeft iedere social media-redacteur zijn of haar eigen focusgebied. Jouw focus ligt op het bedenken en maken van creatieve (social) content (ca. 20% van je werk). De overige taken komen overeen met die van je directe collega’s, zodat jullie flexibel kunnen samenwerken en elkaar kunnen vervangen.
Daarnaast:
- Zorgen jullie er samen voor dat onze inwoners op de hoogte blijven van de ontwikkelingen in de gemeente. Je doet dit door het juiste bericht via de juiste kanalen te verspreiden en hier bijpassende content voor te maken;
- Fungeert de social media redactie als achterwacht voor het social media-kanaal van de burgemeester, wanneer het vaste team dat hiervoor verantwoordelijk is, niet beschikbaar is;
- Verzorgen jullie de webcare en houden jullie de redactie-inbox en contentkalender actueel;
- Haal je op wat er leeft in de stad en koppel je dit terug naar jouw collega's. Hierdoor sluit onze communicatie steeds beter aan op onze inwoners;
- Analyseren we als team de resultaten van social media posts. Zo weten we steeds beter wat werkt en kunnen we stoppen met wat niet werkt. Jij past de resultaten toe in het maken van nieuwe content;
- Ben je sparringpartner voor collega's uit de rest van de organisatie op het gebied van (online) content. Je adviseert hen over de juiste content voor het juiste kanaal;
- Ben je bereikbaar of inzetbaar buiten werktijd als dat nodig is, bijvoorbeeld bij incidenten of grote gebeurtenissen;
- Vertaal je de input en jouw eigen ideeën door naar social proof-content, denk je mee in campagne-brainstorms en ga je op pad voor foto's en video's.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken op de dynamische communicatieafdeling met ongeveer 60 communicatiecollega’s met ieder hun eigen expertise. Binnen de afdeling werk je nauw samen met de collega’s in de agiles, maar houd je als redactielid overzicht over alle onderwerpen. Er hangt een informele, collegiale sfeer: er is altijd ruimte voor een brainstormsessie of een gezellig kletspraatje.
Hoe ziet je dag eruit?
Je fietst naar kantoor omdat jij in de middag een filmpje moet maken van een Tilburgse kunstenaar die een muurschildering maakt. Op kantoor begin je jouw dag met het doornemen van het nieuws en van de redactie-inbox, om te kijken of er iets speelt dat voor de gemeente interessant is. Daarna check je in Coosto of er via de sociale-mediakanalen van de gemeente vragen van inwoners zijn binnengekomen die jij moet beantwoorden. Tijdens de dagstart bespreek je met jouw redactiecollega's wat er op de contentkalender staat. Je ziet dat er eind van de week een post over de lancering van een nieuw magazine is gepland en je bedenkt meteen hoe we dit het beste in beeld kunnen brengen. Daarna heb je een brainstorm met een communicatie-collega over fotografie rondom schuldhulpverlening. Na de lunch spring je op de fiets om die nieuwe muurschildering te filmen voor Instagram. Jij bent tevreden met het resultaat en plaatst het filmpje, vervolgens fiets je terug naar het Stadhuis voor het redactieoverleg. Aan het einde van de dag check je jouw agenda en zie je dat jij morgen alleen online afspraken hebt, dus morgen werk je vanuit huis.
Wat breng je mee?
- Jij hebt een afgerond HBO-diploma of beschikt over HBO werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een opleiding gedaan in de richting van Communicatie of Media;
- Jij hebt een aantal jaren relevante werkervaring met communicatietrajecten en contentcreatie;
- Jij beheerst de Nederlandse taal goed, in woord en geschrift;
- Jij hebt kennis van sociale media en actuele ontwikkelingen op het gebied van communicatie en sociale media;
- Het is een grote pre als je film- en/of fotografievaardigheden hebt;
- Jij kunt snel schakelen en weet goed overzicht te houden in de vragen die jouw kant op komen;
- Jij bent leergierig en weet je (editing)software snel eigen te maken;
- Jij bent zelfstandig, flexibel, neemt initiatief en gaat het gesprek aan met collega's binnen en buiten het team over de juiste inzet van content;
- Jij bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar, bij voorkeur ook op vrijdag.
In je motivatie horen we graag waarom het hierboven beschreven profiel goed bij je past.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salaris Schaal 9 met aanloop Schaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 3.052 en maximaal € 4.811,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Heb jij al wat vlieguren gemaakt in het communicatie vak en ben je klaar voor een volgende stap in een dynamische, maatschappelijke omgeving? Solliciteer dan via bijgaande button!
Vragen?
De vacature staat open t/m woensdag 25 juni. De 1e gesprekken zullen plaatsvinden op 3 juli en de 2e gesprekken op 8 juli. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Mark Reuvers, Teammanager, via tel nr. 0650179915. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Bij een interne overplaatsing naar een nieuwe (kwetsbare) functie zal, op basis van de aard van de werkzaamheden en werkomgeving, een nieuwe Verklaring Omtrent Gedrag worden aangevraagd.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Gemeente Tilburg
