Communicatie Strateeg
Vertaal strategische opgaven naar concrete communicatie-acties in een agile team. Jij bepaalt mede de koers en zorgt voor impact, van directie tot uitvoering.
Informatie
In Tilburg doet iedereen mee en werken we intensief samen met inwoners, partners en ondernemers. Dat gaat al goed, maar we streven continu naar verbetering. De afdeling communicatie speelt hierin een belangrijke rol. Als sparringpartner van bestuur, management en collega-afdelingen.
Ben jij een ervaren en bevlogen communicatiestrateeg met ervaring in veranderprocessen of transformaties? Weet jij als geen ander hoe je een brug slaat tussen ingewikkeld beleid, grote maatschappelijke opgaves en de dagelijkse belevingswereld van onze inwoners? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als communicatiestrateeg werk je nauw samen met het management van de afdeling en de vier collega strategen. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de overkoepelende communicatiestrategie van Gemeente Tilburg. Zo zetten jullie de koers uit voor de ‘communicatieve realisatie’ van het bestuursakkoord “Meer voor Elkaar”. Het creëren van een samenhangend en effectief communicatiebeleid, dat de bredere doelstellingen van de gemeente ondersteunt, staat hierin centraal.
Iedere strateeg heeft een eigen aandachtsgebied: Vitale Stad, Inclusieve Stad, Duurzame Stad, Samen en Dichtbij en Participatie. Jij gaat je richten op het aandachtsgebied Samen en Dichtbij. Dit domein kun je vergelijken met interne en corporate –of organisatie communicatie. Geen kleine opgave, omdat wij communiceren met onze bijna 3.000 medewerkers over allerlei grote en kleine organisatieontwikkelingen, cultuurtrajecten, ICT-projecten, en nog veel meer. Bovendien speel je ook een belangrijke rol richting onze inwoners en partners over thema’s zoals onze financiële huishouding, gebiedsgericht werken, het zijn van een betrouwbare overheid of de aanstaande verkiezingen en het daaruit voortvloeiende nieuwe bestuursakkoord.
Jouw rol van communicatiestrateeg bestaat uit vier onderdelen:
Binnen je inhoudelijke opgave van “Samen en Dichtbij”, draag je zorg voor verbinding, overzicht en structuur zodat er één herkenbare communicatieve lijn- en strategie ontstaat en inhoudelijke dossiers onderling in verbinding komen te staan. Je stemt af met strategen uit andere domeinen, zorgt voor een heldere positionering van de gemeente, geeft richting aan de concretisering van opgaven en bewaakt de prioritering.
Dat houdt bijvoorbeeld in dat we ondersteuning bieden bij de positionering van onze directie. We zetten ons in voor belangrijke thema’s, waaronder arbeidsmarktcommunicatie, het versterken van het verhaal van onze organisatie en het stimuleren van de lokale democratie.
Voor complexe opgaven werk je strategische communicatie-adviezen uit. Hierbij kun je denken aan veranderopgaven zoals gebiedsgericht werken. Dat is de beweging van de organisatie om ons werk steeds dichter bij onze inwoners te doen. Kenmerkend aan deze opgaven is dat het doel niet altijd scherp is en de omgeving complex. Daarvoor zet je analyse-instrumenten in en geef je zowel strategisch advies als praktische, tactische handvatten.
Als strateeg geef je sturing aan de inhoudelijke opgaven binnen onze agile-werkwijze. Je werkt met een team van zo’n tien communicatiecollega’s. Grotere opgaven vertaal je naar concrete vragen, waarmee communicatieadviseurs en -medewerkers direct aan de slag kunnen. Als ringleider werk je resultaatgericht met het hele team aan de communicatieopgaven. In nauwe samenwerking met opdrachtgevers binnen de organisatie bepaal je (mede) waarop het team zijn capaciteit inzet.
Als strateeg lever je input voor het jaarplan communicatie en draag je bij aan de positionering van de afdeling binnen de organisatie. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor een aantal afdelingsoverstijgende projecten. Denk bijvoorbeeld aan de communicatie rond het nieuwe bestuursakkoord dat volgend jaar wordt opgesteld, of aan onze jaarlijkse communicatie over de begroting en de jaarrekening.
Alles op een rijtje:
Waar kom je te werken?
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Communicatie die bestaat uit circa 50 collega’s. Een gezellige, hechte, en bovenal professionele club. In samenwerking met het management en andere strategen geef je vorm aan de positionering en koers van de afdeling en draag je daarvoor verantwoordelijkheid.
Je geeft inhoudelijke sturing aan de agile 'Samen en Dichtbij'. Dit team bestaat uit een tiental collega’s variërend van communicatiemedewerkers, adviseurs, (online) redactie, vormgeving en woordvoering. Naast de directe collega's van de afdeling werk je nauw samen met een groot aantal afdelingen. Je bent vooral sparringpartner voor strategen van andere bedrijfsvoerende afdelingen, zoals P&O en Juridische Zaken, én voor onze directeur Bedrijfsvoering.
Het Stadhuis zal jouw werkomgeving worden. Je krijgt de mogelijkheid om je werkdag flexibel in te delen en om deels vanuit huis te werken. De Gemeente Tilburg begrijpt het belang van een goede werk-privébalans en streeft ernaar haar medewerkers de flexibiliteit te bieden die ze nodig hebben om optimaal te presteren. Wanneer de situatie er om vraagt word je uiteraard op kantoor verwacht.
Wat breng je mee?
Als Communicatiestrateeg bij Gemeente Tilburg ben je een inhoudelijk gedreven professional die de verbinding legt tussen gemeentelijke opgaven en de leefwereld van inwoners. Je identificeert verbeterpunten, begeleidt veranderprocessen en schakelt snel tussen verschillende contacten, zoals bestuurders, directieleden, collega adviseurs en stakeholders. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn essentieel, evenals een sterk abstract denkvermogen om maatschappelijke thema's te overzien en mensen te verbinden. Je toont leiderschap, stuurt teams inhoudelijk aan en werkt vanuit een visie naar concrete acties, terwijl je inspeelt op ontwikkelingen binnen de gemeentelijke context. Nieuwsgierigheid en initiatief zijn hierbij cruciale kwaliteiten.
Belangrijke competenties waarover jij beschikt: analytisch denken (abstract denkvermogen), verbindend leiderschap, visie, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid.
Verder verwachten we:
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
Vragen?
De vacature staat open t/m 30 juni. In verband met de vakantieperiode zullen de gesprekken naar verwachting plaatsvinden in week 34. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Kristof Franse, Hoofd Afdeling Communicatie via tel nr. 06-31020800. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Informatie
In Tilburg doet iedereen mee en werken we intensief samen met inwoners, partners en ondernemers. Dat gaat al goed, maar we streven continu naar verbetering. De afdeling communicatie speelt hierin een belangrijke rol. Als sparringpartner van bestuur, management en collega-afdelingen.
Ben jij een ervaren en bevlogen communicatiestrateeg met ervaring in veranderprocessen of transformaties? Weet jij als geen ander hoe je een brug slaat tussen ingewikkeld beleid, grote maatschappelijke opgaves en de dagelijkse belevingswereld van onze inwoners? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als communicatiestrateeg werk je nauw samen met het management van de afdeling en de vier collega strategen. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de overkoepelende communicatiestrategie van Gemeente Tilburg. Zo zetten jullie de koers uit voor de ‘communicatieve realisatie’ van het bestuursakkoord “Meer voor Elkaar”. Het creëren van een samenhangend en effectief communicatiebeleid, dat de bredere doelstellingen van de gemeente ondersteunt, staat hierin centraal.
Iedere strateeg heeft een eigen aandachtsgebied: Vitale Stad, Inclusieve Stad, Duurzame Stad, Samen en Dichtbij en Participatie. Jij gaat je richten op het aandachtsgebied Samen en Dichtbij. Dit domein kun je vergelijken met interne en corporate –of organisatie communicatie. Geen kleine opgave, omdat wij communiceren met onze bijna 3.000 medewerkers over allerlei grote en kleine organisatieontwikkelingen, cultuurtrajecten, ICT-projecten, en nog veel meer. Bovendien speel je ook een belangrijke rol richting onze inwoners en partners over thema’s zoals onze financiële huishouding, gebiedsgericht werken, het zijn van een betrouwbare overheid of de aanstaande verkiezingen en het daaruit voortvloeiende nieuwe bestuursakkoord.
Jouw rol van communicatiestrateeg bestaat uit vier onderdelen:
- Inhoudelijke opgave
Binnen je inhoudelijke opgave van “Samen en Dichtbij”, draag je zorg voor verbinding, overzicht en structuur zodat er één herkenbare communicatieve lijn- en strategie ontstaat en inhoudelijke dossiers onderling in verbinding komen te staan. Je stemt af met strategen uit andere domeinen, zorgt voor een heldere positionering van de gemeente, geeft richting aan de concretisering van opgaven en bewaakt de prioritering.
Dat houdt bijvoorbeeld in dat we ondersteuning bieden bij de positionering van onze directie. We zetten ons in voor belangrijke thema’s, waaronder arbeidsmarktcommunicatie, het versterken van het verhaal van onze organisatie en het stimuleren van de lokale democratie.
- Strategisch communicatieadvies
Voor complexe opgaven werk je strategische communicatie-adviezen uit. Hierbij kun je denken aan veranderopgaven zoals gebiedsgericht werken. Dat is de beweging van de organisatie om ons werk steeds dichter bij onze inwoners te doen. Kenmerkend aan deze opgaven is dat het doel niet altijd scherp is en de omgeving complex. Daarvoor zet je analyse-instrumenten in en geef je zowel strategisch advies als praktische, tactische handvatten.
- Coördinator agile team
Als strateeg geef je sturing aan de inhoudelijke opgaven binnen onze agile-werkwijze. Je werkt met een team van zo’n tien communicatiecollega’s. Grotere opgaven vertaal je naar concrete vragen, waarmee communicatieadviseurs en -medewerkers direct aan de slag kunnen. Als ringleider werk je resultaatgericht met het hele team aan de communicatieopgaven. In nauwe samenwerking met opdrachtgevers binnen de organisatie bepaal je (mede) waarop het team zijn capaciteit inzet.
- Strategie afdeling en visie op communicatie
Als strateeg lever je input voor het jaarplan communicatie en draag je bij aan de positionering van de afdeling binnen de organisatie. Daarnaast ben je (mede)verantwoordelijk voor een aantal afdelingsoverstijgende projecten. Denk bijvoorbeeld aan de communicatie rond het nieuwe bestuursakkoord dat volgend jaar wordt opgesteld, of aan onze jaarlijkse communicatie over de begroting en de jaarrekening.
Alles op een rijtje:
- Zorgdragen voor samenhang en strategie in communicatie;
- Prioriteiten bewaken en afstemmen met strategen uit andere domeinen;
- De positionering van de directie ondersteunen en werken aan thema's als arbeidscommunicatie en lokale democratie;
- Strategische communicatieadviezen maken voor complexe en veranderende opgaven;
- Een team van circa 10 communicatieprofessionals aansturen binnen een agile werkwijze;
- Grotere opgaven vertalen naar concrete, uitvoerbare communicatietaken;
- Teaminzet en capaciteit afstemmen met interne opdrachtgevers;
- Bijdragen aan het jaarplan en de strategische koers van de communicatieafdeling;
- Leiden en coördineren van afdelingsoverstijgende communicatieprojecten zoals bestuursakkoord en begrotingscommunicatie.
Waar kom je te werken?
Je maakt onderdeel uit van de afdeling Communicatie die bestaat uit circa 50 collega’s. Een gezellige, hechte, en bovenal professionele club. In samenwerking met het management en andere strategen geef je vorm aan de positionering en koers van de afdeling en draag je daarvoor verantwoordelijkheid.
Je geeft inhoudelijke sturing aan de agile 'Samen en Dichtbij'. Dit team bestaat uit een tiental collega’s variërend van communicatiemedewerkers, adviseurs, (online) redactie, vormgeving en woordvoering. Naast de directe collega's van de afdeling werk je nauw samen met een groot aantal afdelingen. Je bent vooral sparringpartner voor strategen van andere bedrijfsvoerende afdelingen, zoals P&O en Juridische Zaken, én voor onze directeur Bedrijfsvoering.
Het Stadhuis zal jouw werkomgeving worden. Je krijgt de mogelijkheid om je werkdag flexibel in te delen en om deels vanuit huis te werken. De Gemeente Tilburg begrijpt het belang van een goede werk-privébalans en streeft ernaar haar medewerkers de flexibiliteit te bieden die ze nodig hebben om optimaal te presteren. Wanneer de situatie er om vraagt word je uiteraard op kantoor verwacht.
Wat breng je mee?
Als Communicatiestrateeg bij Gemeente Tilburg ben je een inhoudelijk gedreven professional die de verbinding legt tussen gemeentelijke opgaven en de leefwereld van inwoners. Je identificeert verbeterpunten, begeleidt veranderprocessen en schakelt snel tussen verschillende contacten, zoals bestuurders, directieleden, collega adviseurs en stakeholders. Flexibiliteit en aanpassingsvermogen zijn essentieel, evenals een sterk abstract denkvermogen om maatschappelijke thema's te overzien en mensen te verbinden. Je toont leiderschap, stuurt teams inhoudelijk aan en werkt vanuit een visie naar concrete acties, terwijl je inspeelt op ontwikkelingen binnen de gemeentelijke context. Nieuwsgierigheid en initiatief zijn hierbij cruciale kwaliteiten.
Belangrijke competenties waarover jij beschikt: analytisch denken (abstract denkvermogen), verbindend leiderschap, visie, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn en resultaatgerichtheid.
Verder verwachten we:
- Wo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur binnen de (semi-)overheid of bij een adviesbureau;
- Ervaring met communicatiemethodes zoals Factor C en het trainen van collega’s op dit gebied, is een pré
- Ervaring met grote verander- en/of cultuurtrajecten;
- Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).
- Tot slot hebben we een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het bemensen van de regionale crisisorganisatie. In deze rol verwachten we dat jij deelneemt aan het piketteam.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:
- De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €4.264,- en maximaal €6.862,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
- 201,6 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
- Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
- Korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
- Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
- Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
- Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
- Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
- Een laptop en mobiele telefoon;
- Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).
Vragen?
De vacature staat open t/m 30 juni. In verband met de vakantieperiode zullen de gesprekken naar verwachting plaatsvinden in week 34. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Kristof Franse, Hoofd Afdeling Communicatie via tel nr. 06-31020800. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar recruitment@tilburg.nl.
Overige info
Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor inwoners en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.
Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Wil je meer weten over het speelveld van deze vacature? Kijk dan eens op onderstaande websites:
Werken bij Gemeente Tilburg
Onze arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten
Gemeente Tilburg
