2x Unieke afstudeerstage HRM & AI bij Gemeente Haarlemmermeer

2x Unieke afstudeerstage HRM & AI bij Gemeente Haarlemmermeer
HBO │ 5 en of 10 maanden │ Hoofddorp │ Stagevergoeding conform CAO Gemeenten │ Start Q1 2026

AI verandert organisaties razendsnel. Ook bij Gemeente Haarlemmermeer kijken we anders naar ons werk, onze medewerkers en onze toekomst. Hoe blijven we als HRM-afdeling wendbaar, innovatief en toekomstbestendig? Hoe benutten we AI op een manier die past bij de publieke sector én bij 1.400 collega’s? Daarom zoeken wij twee afstudeerstudenten HRM / People & Business / Bedrijfskunde, die individueel maar ook nadrukkelijk samen één grote uitdaging aangaan. Je onderzoekt niet alleen — je bouwt mee aan pilots, tools, ontwikkelkaders en een echte implementatieroadmap. Kortom: impact met hoofdletter I. Dat alles in het thema:

Hoe kan AI het HRM-vakgebied vernieuwen, verbeteren en toekomstbestendig maken?

Werken als afstudeerder HRM-AI bij Gemeente Haarlemmermeer betekent…

• Meedoen aan een gemeentebrede AI-transformatie.
• Meebouwen aan een toekomstbestendig HRM-vakgebied.
• Onderzoeken én experimenteren met AI in de praktijk.
• Sparren met HR Business Partners, recruiters, privacy officers en ICT-experts.
• Volop ruimte krijgen voor eigen ideeën, pilots en innovaties.

De kern van de opdracht
Gemeente Haarlemmermeer ziet AI als een strategische ontwikkeling die het HRM-vak fundamenteel kan veranderen. We willen weten:

• Welke AI-toepassingen zijn zinvol (en realistisch) voor gemeentelijk HRM?
• Waar liggen kansen voor betere dienstverlening, data-inzichten, werkprocessen en duurzame inzetbaarheid?
• Hoe bereiden we HRM-professionals voor op deze veranderingen?
• Welke pilots kunnen we direct starten?
• En: hoe doen we dit verantwoord, privacyproof en met oog voor medewerkers?

Jullie vormen samen één team — een duo dat elkaar aanvult én versterkt. Jullie onderzoeken, analyseren én adviseren. Niet voor de studie alleen — maar voor een echte organisatiebehoefte.

Afstudeeropdracht 1 — Strategische AI & HRM
Voor de student die sterk is in HRM, organisatieontwikkeling, verandermanagement en strategisch denken. Je richt je op vragen zoals:

• Hoe verandert AI het HRM-vakgebied op korte én lange termijn?
• Welke kansen, risico’s en impact brengt AI mee voor functies, competenties en teamontwikkeling?
• Hoe ziet het HRM van de toekomst eruit?
• Wat vraagt dit van onze HRM-organisatie qua cultuur, vaardigheden en duurzame inzetbaarheid?
• Welke afwegingen (ethisch, juridisch, privacy, AVG) zijn essentieel?

Jouw focus:

• Organisatiekundige en HRM-impactanalyse
• Kaders ontwikkelen voor verantwoorde AI-toepassing
• Stakeholderinterviews & organisatiebrede analyses
• Kansen- en risicoanalyse
• Advies voor duurzame inzetbaarheid & veranderstrategie
• Bouwstenen voor een strategische roadmap HRM & AI

Afstudeeropdracht 2 — Technisch AI & HRM Innovatie
Voor de student die affiniteit heeft met tools, data, systemen, AI-techniek en praktische implementatie. Jij onderzoekt o.a.:

• Welke AI-tools zijn relevant voor HRM (SaaS, open source, integraties)?
• Hoe passen deze binnen onze IT-architectuur?
• Wat is technisch haalbaar, betaalbaar en privacyproof?
• Welke pilots kunnen we vandaag al opstarten?

Jouw focus:

• Tooling- en marktverkenning
• Technische haalbaarheidsanalyse
• Proof of concepts of demo’s (waar mogelijk)
• Datakwaliteit, integratie en beveiliging
• Selectiecriteria en technische requirements
• Pilotvoorstel (inclusief implementatieplan)

Wat jullie samen opleveren

• Een uitgebreid onderzoeksrapport (tools, benchmark, kansen-risico’s, impact)
• Een HRM-AI framework voor strategische keuzes
• Een implementatieroadmap met quick wins én langetermijnaanpak
• Pilotplannen (1–2 concrete pilots)
• Advies over personele impact en duurzame inzetbaarheid
• Presentatie aan HRM, ICT en management
• Inspirerende factsheet met praktijkvoorbeelden

Waar ga je werken?
Je werkt in het team HRM Experts binnen het cluster Human Resouce Management — samen met HR Business Partners, recruiters, adviseurs leren & ontwikkelen,, maar ook met andere clusters en specialisten samen als: privacy officers, security experts en het AI-programmateam.

Je krijgt:

• Een fijne werkplek in Hoofddorp
• Begeleiding door ervaren HRM-teamleider
• Intensieve samenwerking met het HRM-AI kernteam
• Ruimte voor eigen experimenten en pilots
• Stagevergoeding conform gemeentelijke richtlijnen

Dit neem jij mee

• Voor beide studenten:
• Affiniteit met AI, innovatie en digitalisering
• Nieuwsgierigheid en analytisch denkvermogen
• Zelfstandige werkhouding en ondernemerschap
• Goede communicatieve vaardigheden
• Projectmatig kunnen werken
• Interesse in de impact van AI op mens & organisatie

Aanvullend:

Student 1 (Strategisch):

• Organisatiesensitiviteit
• Sterk in HRM-inhoud, verandermanagement en stakeholderanalyse

Student 2 (Technisch):

• Interesse in AI-tools (zoals Copilot, ChatGPT)
• Technische nieuwsgierigheid
• Kunnen vertalen van techniek naar organisatiepraktijk

Klaar voor een afstudeeropdracht met échte impact?
Solliciteer als duo — of solo (dan zoeken we een match voor je). Start: Q1 2026 | Locatie: Gemeentehuis Hoofddorp | Duur: Minimaal 6 - 10 maanden.
Ben jij enthousiast geworden voor deze stage? Stuur ons dan vóór 15 december je motivatiebrief en CV en overtuig ons waarom jij perfect in ons team past.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over de stage en de procedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of met Sana Missiria stagiaire, ondersteuner Werving & Selectie via +31235677494. Ook kan dat via stagebureau@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Wij plannen direct gesprekken in met geschikte kandidaten, dus wacht niet te lang met reageren. We selecteren onze stagiaires aan de hand van de briefselectie en aanvullende gespreksrondes. We zoeken totdat we de beste kandidaat hebben gevonden. Dus wacht niet te lang met schrijven.