EU-lidstaten moeten voortaan sneller informatie uitwisselen om fraude met uitkeringen en toeslagen tegen te gaan. Ook komen er strengere voorwaarden voor detachering, meer duidelijkheid voor grensarbeiders en aangepaste regels voor werkloosheids-, arbeidsongeschiktheids- en gezinsuitkeringen. Het Europees Parlement heeft daarvoor de Europese regels voor sociale zekerheid aangepast.
Strengere EU-regels tegen uitkeringsfraude
EU scherpt regels voor uitkeringen aan om fraude te bestrijden.
Verplicht gegevens delen
De nieuwe wetgeving verduidelijkt welke socialezekerheidswetgeving geldt voor werknemers en zelfstandigen die in een andere EU-lidstaat wonen of werken. Lidstaten worden verplicht gegevens sneller met elkaar te delen om fraude, fouten en misbruik, zoals het gebruik van brievenbusfirma's, beter te kunnen opsporen.
Werknemers en zelfstandigen die voor minder dan twee jaar in een andere lidstaat gaan werken, blijven verzekerd in het land waar hun werkgever is gevestigd of waar zij hun werkzaamheden verrichten. Voorwaarde is wel dat zij vooraf minimaal drie maanden aangesloten zijn geweest bij de sociale zekerheid in hun land van herkomst. Bovendien mogen zij geen eerder uitgezonden werknemer vervangen.
Recht op een uitkering
Ook wordt een verplicht systeem van voorafgaande kennisgeving ingevoerd voor grensoverschrijdend werk. Zakenreizen en detacheringen van maximaal drie dagen zijn daarvan uitgezonderd, behalve in de bouwsector.
Verder wordt vastgelegd hoe verzekeringsperioden en arbeidsverleden in verschillende lidstaten meetellen voor het recht op een uitkering. Werkzoekenden behouden hun werkloosheidsuitkering uit het land van vertrek gedurende zes maanden, met de mogelijkheid tot verlenging. Voor grensarbeiders wordt bovendien duidelijker welk land verantwoordelijk is voor de uitkering: na 22 aaneengesloten weken werken is dat het land waar de werkzaamheden zijn verricht.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.