Het is mogelijk de WW in zijn huidige vorm te handhaven, maar de rekening is hoog. Er zou dan weer een WW-premie voor werknemers ingevoerd moeten worden. Die zou 1,1 miljard euro per jaar moeten opleveren. De koopkracht voor modale inkomens daalt daardoor met gemiddeld 200 euro per jaar. Bovendien is het op peil houden van de WW-duur niet goed voor de werkgelegenheid.
Behoud WW is dure kwestie
Minister Asscher van Sociale Zaken zegt dat de huidige WW alleen te behouden is als er een werknemerspremie wordt ingevoerd.
Geen valse hoop
Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken heeft dat donderdag gezegd bij de behandeling van zijn begroting in de Tweede Kamer. Asscher sluit het opnieuw invoeren van een WW-premie voor werknemers niet uit, maar acht het niet waarschijnlijk dat dit de uitkomst is van het overleg dat het kabinet gaat voeren met werkgevers en vakbonden. ,,Ik wil het niet bij voorbaat afschieten, maar ik wil mensen ook geen valse hoop geven'', zei de PvdA-minister.
70 procent minimumloon
In het regeerakkoord staat dat de maximale WW-duur in 2014 wordt verlaagd van 38 naar 24 maanden. In de laatste 12 maanden gaat de uitkering bovendien omlaag van 70 procent van het laatstverdiende loon naar 70 procent van het minimumloon.
VVD tegen werknemerspremie
Op dit moment betalen alleen werkgevers een WW-premie. De SP en de ChristenUnie stelden eerder deze week voor ook voor werknemers weer een premie in te voeren, om zo de WW-ingreep uit het regeerakkoord te voorkomen. Ook binnen de FNV lijkt sympathie te bestaan voor dit idee. Maar dat geldt beslist niet voor de VVD, maakte Kamerlid Cora van Nieuwenhuizen donderdag duidelijk. Het gesprek van het kabinet met de sociale partners start volgende week.
Bezuiniging kinderopvang gaat door
Asscher maakte donderdag duidelijk dat de bezuiniging in de kinderopvang voor volgend jaar niet kan worden teruggedraaid. Technisch is dat vrijwel onmogelijk, zei hij. Wel wil hij in het voorjaar nog eens kijken naar de financiering van de kinderopvang. Het kabinet maakt dan een tussenstand op van de begroting voor 2013.
Armoedebestrijding
Staatssecretaris Jetta Klijnsma zal in het voorjaar nagaan of er al volgend jaar extra geld op tafel kan komen om de armoede te bestrijden. Volgens het regeerakkoord zou dat pas vanaf 2014 het geval zijn. Klijnsma zei ook dat bedrijven mogelijk niet verplicht hoeven te worden een meer arbeidsgehandicapten in dienst te nemen als ze dat uit zichzelf al gaan doen. De maatregel blijft echter gehandhaafd als ,,stok achter de deur''.
Reacties: 5
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Ik werk al vanaf mijn vijftiende. Heb het idee dat ik altijd achter de bal aanloop maar hem niet kan raken. Ben nu 61 jaar. Heb inmiddels genoeg bijgedragen aan de maatschappij. Mijn gezondheid gaat zienderogen achteruit. Moet langer blijven werken en wordt bovendien met ontslag bedreigd, En nu pikken ze mij mijn opgebouwde ww rechten ook nog eens af. Heerlijk land... Nederland... hoezo eerlijk delen. Zet al die mensen die nog nooit een klap hebben uitgevoerd maar eens aan het werk. Ik bedoel hiermee de niet werkwillenden. Die hebben de pot aardig opgesoupeerd zonder er iets voor terug te doen..
Bekorten van de WW duur is goed voor de werkgelegenheid?!?*%$# Eureka.
WW in zijn geheel afschaffen = volledige werkgelegenheid. Ben ik nu zo dom? of ...
Als men de WW-duur wil verkorten, zou men er goed aan doen tegelijkertijd ook werkgelegenheid te creëeren, maar ik heb niet het gevoel dat op dat vlak ook maar iets gebeurt. Je moet tegenwoordig als de dood zijn om je baan te verliezen, want je wordt bijna accuut in armoede gestort. Een nieuwe baan ligt niet voor de hand, want op veel vlakken is gewoonweg geen werk meer beschikbaar...
Weet je wat een dure kwestie is, mensen in de semi-publieke instanties zoals woningbouwverenigingen die een giga-salaris eisen voor een minimale inzet aan arbeid. Dus afblijven van de ww en aanpakken de graaiers bij de voormalige nutsbedrijven en in het onderwijs en de zorg...
Waarom wordt er nooit eens gekeken naar de termijn die je gewerkt moet hebben (26 weken in de laatste 39 weken) om voor WW in aanmerking te komen. Het lijkt mij eerlijker om te zeggen dat je 5 jaar gewerkt moet hebben om voor WW in aanmerking te komen. Voorkomt draaideur WW-ers en de nieuwe regel dat iemand die al jaren gewerkt heeft nu al na 1 jaar op bijstandsniveau komt.