Toestemming
Het College Bescherming Persoonsgegevens heeft hiervoor toestemming gegeven. Voorwaarde is wel dat het UWV aan de cliënt toestemming voor de registratie vraagt.
Gerichte actie
Het UWV hoopt met de informatie de dienstverlening aan allochtone werkloze jongeren te kunnen verbeteren, zegt woordvoerder Frank Bartelds. ‘Het maakt het mogelijk om gerichter actie op deze groep te voeren. Bijvoorbeeld door ze te benaderen voor initiatieven als banenmarkten en netwerkbijeenkomsten.’
UWV registreert afkomst werkloze jongere
Het UWV gaat bijhouden wie van de bij hun ingeschreven werkloze jongeren van allochtone afkomst is. Sinds deze maand kan de instantie bij…
Vergelijkingen
Daarbij wordt het mogelijk om vergelijkingen te maken met autochtone jongeren , bijvoorbeeld om te zien of allochtone leeftijdsgenoten minder vaak banen of stages krijgen aangeboden en of ze langer werkloos zijn. Het is de bedoeling dat de gemeenten aan de hand van die gegeven dan weer maatregelen kunnen nemen.
Werkervaring
De registratie maakt deel uit van een reeks maatregelen om de hogere werkloosheid onder allochtone jongeren te bestrijden. Zo heeft het UWV ook een servicepunt voor hoogopgeleide allochtonen, en worden allochtone ondernemers overgehaald om een erkend leerwerkbedrijf te worden waar jongeren stages kunnen lopen en werkervaring opdoen.
Reacties: 8
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
"of allochtone leeftijdsgenoten minder vaak banen krijgen aangeboden"
Het linkse pamperisme zit diep bij de media.
Aangeboden??!?
Je biedt geen werk aan bij individuen; je biedt werk aan in algemene zin. Daar solliciteer je op of schrijf je voor in. Vervolgens volgt een dienstverband of gunning.
Wat wil men nu eigenlijk bereiken ? In kaart brengen welke groepen vaker worden afgewezen ? Hoe dan ??? Door iedere werkloze jongere zijn/haar afwijzingsbrieven aan te laten leveren bij het UWV zodat die kan gaan turven welke bevolkingsgroepen het vaakst door welke bedrijven worden afgewezen ?
Schei toch eens uit met het dogmatische idee-fixe dat het gros van de bedrijven e.a. collectief bepaalde groepen afwijzen op grond van hun afkomst. Het gros van de werkgevers zit te wachten op gekwalificeerd, gemotiveerd en voorkomend personeel. Dat heeft niets met kleur of afkomst te maken, maar alles met eigen keuzen. Zum kotzen dit....
uwv is bezig met hun eigen werkverschaffing. Met deze actie houden ze zichzelf aan het werk. voor de allochtone jongeren kunnen ze niets doen. alleen maar registreren.
nog wat dat niet klopt /// "allochtone ondernemers overhalen om erkend leerwerkbedrijf te worden// alsof zij dat hebben bedacht..//.. de allochtone ondernemers deden en doen het al, dat kom,t niet van het uwv..
Ik vind het een zeer stemmingmakend artikel. Het UWV wilt -als ik het goed lees- dus ook haar allochtone "klanten" beter bedienen!? Vanwaar dan een allochtoon leerwerkbedrijf aanbieden bij de allochtone werkzoekende??? Integratie schiet hier weer eens ver uit de bocht! En dan maar hopen dat de resultaten ofwel bevindingen van het UWV niet op straat belanden waarna lieden zoals Wilders er mee aan de haal gaan... Inderdaad Boris "zum kotzen"...
Een baan of stage krijg je niet aangeboden, daar moet je wat voor doen.
Solliciteren misschien? Het is maar een idee.
Waarom is de afkomt van een werkzoekende of de geboorteplaats van zijn/haar ouders nodig om een uitnodiging voor een banenmarkt of een netwerkbijeenkomst te verzenden? Het ontgaat mij. Wees gewoon open en eerlijk en zeg dat er geregistreerd wordt hoeveel allochtonen zonder werk blijven. of niet solliciteren. Laat het UWV er voor zorgen dat werkzoekenden allochtoon of autochtoon zsm begeleid worden naar werk ipv hen onnodig te laten solliciteren op banen om maar aan de "norm"te voldoen. Werkgevers worden gek van dergelijke sollicitaties. Zorg dat mensen gekwalificeerd en gemnotiveerd worden omdat te doen wat voor hen is weggelegd.
Het UWV vergelijkt appels met peren.
Het gaat nameljik niet om afkomst, of om kleur. Het CBS hanteert ook al een 'foute' defenitie van allochtoon (namelijk iemand die in het buitenland is geboren '1e generatie allochtoon' en iemand van wie tenminsten een ouder in het buitenland is geboren '2e generatie allochtoon').
Het is van geen belang waar een Nederlander geboren is, of waar zijn ouders geboren zijn.
Maar een ding is van belang, en definieert een 'allochtoon': hoeveel paspoorten men in de zak heeft.
DAT maakt een allochtoon: iemand, die maar halve Nederlander is, is een allochtoon. Iemand met twee paspoorten, dat is een allochtoon.
Allochtonen zijn dubbele loyaliteitsdragers.
Dat is van belang: niet waar ze vandaan komen (of, nog gekker, 'hun ouders vandaan kwamen').
Heel Nederland definieert een allochtoon zo: 'iemand met 2 paspoorten'.
wat kan ons 'afkomst' of 'kleur' schelen. Helemaal niets. Loyaliteit. Daar draait het om: het aantal paspoorten in de zak.
Al ben jij en je beide ouders in Nederland geboren, zolang jij twee paspoorten draagt, ben jij geen volle Nederlander, maar een allochtoon.
Door 'afkomst' en 'kleur' aan het begrip 'allochtoon' te koppelen, trek je de discussie de richting uit van 'racisme'.
Kleur en afkomst vinden PVV'ers geen probleem, het gaat (potverdikkie) om de DUBBELE LOYALITEIT, snap dat nou eens.
DAT maakt een allochtoon tot allochtoon.
Richt je niet op afkomst, richt je niet op huidskleur, richt je op het aantal paspoorten in iemands zak.
Een Nederlanders is iemand die alleen het Nederlands paspoort draagt. DAT is een Nederlander.
Wie naast het Nederlandse paspoort NOG een paspoort draagt, DAT is een halve Nederlander, een kolonist, een parasiet, een NIET-100 procent Nederlander, een allochtoon.
Het gaat niet om afkomst. Het gaat om loyaliteit. Het gaat niet om kleur. Het gaat om hoeveel paspoorten je in je zak hebt.
Twee suggesties:
Verhef anoniem solliciteren tot standaard. Iedereen heet van nu af aan "Jan de Vries" en is geboren in Amsterdam.
Hef het College Bescherming Persoonsgegevens op, want ze geven overal toestemming voor.