FNV waarschuwt voor verdere escalatie bij Jeugd Lelystad en pleit voor snel ingrijpen om rust en vertrouwen binnen de organisatie te herstellen. Volgens de vakbond zijn werknemers, kinderen en gezinnen de dupe van een bestuurlijk conflict, waarbij de gemeente haar rol te ver zou hebben opgerekt.
FNV: Lelystad ging te ver in rol bij jeugdzorgorganisatie
‘De gemeente moet afstand nemen en zich beperken tot haar rol als financier en opdrachtgever’, stelt FNV-bestuurder Maaike van der Aar
De vakbond stelt dat momenteel twee derde van het vaste personeel ziek thuis zit met ernstige psychosociale klachten. Die uitval zou direct samenhangen met recente ontwikkelingen binnen de organisatie en de manier waarop de gemeente heeft ingegrepen.
Autonomie herstellen
FNV had het interim-bestuur en de gemeente opgeroepen om op korte termijn de autonomie van Jeugd Lelystad te herstellen. ‘De gemeente moet afstand nemen en zich beperken tot haar rol als financier en opdrachtgever’, meent FNV-bestuurder Maaike van der Aar. De organisatie moet wat de vakbond betreft als werkgever zelfstandig kunnen functioneren en verantwoordelijk zijn voor het personeel en de werkomgeving.
‘De gemeente is opdrachtgever en financier, maar heeft zich in de praktijk gedragen als werkgever. Daardoor zijn verantwoordelijkheden door elkaar gaan lopen en is de onafhankelijkheid van de organisatie onder druk komen te staan. De wijze waarop de gemeente zich heeft gedragen naar werknemers heeft bovendien hun vertrouwen ernstig beschadigd’, aldus Van der Aar.
Escalatie
De situatie escaleerde volgens FNV toen de gemeente ‘ingrijpende’ maatregelen nam. Zo werd de bestuurder van Jeugd Lelystad weggestuurd en werden volgens de vakbond maatregelen genomen die door werknemers als abrupt en zonder wederhoor zijn ervaren. Van der Aar: ‘De gemeente heeft zich vervolgens vergaand bemoeid met werknemerszaken. Waarbij de gemeente haar eigen HR en gemeentelijke advocaten op zieke werknemers heeft afgestuurd. Hierbij heeft de gemeente gebruikgemaakt van personeelsdossiers en personele gegevens, terwijl ze daar niet toe bevoegd is.’ FNV heeft deze situatie ook gemeld bij de Autoriteit Persoonsgegevens en de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Negatieve beeldvorming
Daarnaast zijn volgens de vakbond medewerkers geraakt door negatieve publieke beeldvorming. Daarbij zouden suggestieve beschuldigingen zijn gedaan over onder meer werkweigering of het achterhouden van documenten. Van der Aar: ‘Zonder hoor en wederhoor zijn medewerkers neergezet als oorzaak van de problemen. Dat heeft hen persoonlijk, en ook hun professionele reputatie ernstig beschadigd.’ FNV vindt dat de gemeente deze beeldvorming moet corrigeren en de impact op medewerkers moet erkennen.
‘Duidelijke scheiding’
Volgens de bond onderstreept de situatie in Lelystad hoe kwetsbaar het organiseren van toegang tot jeugdhulp wordt wanneer gemeenten te dicht op de uitvoering zitten. ‘Een duidelijke scheiding tussen opdrachtgeverschap en werkgeverschap is noodzakelijk om professionals onafhankelijk te laten werken in het belang van kinderen en gezinnen’, zo benadrukt FNV.
De gemeente Lelystad komt naar verwachting vrijdag met een reactie.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.