De participatieregeling is bedoeld om werklozen arbeidsritme te laten opdoen door hen gratis binnen een bedrijf te laten werken. Ze mogen maximaal twee jaar op deze basis aan de slag. Slechts een enkeling krijgt hierna een vaste baan aangeboden zo blijkt uit een evaluatie in Amsterdam.
FNV onderzoekt misbruik participatiebanen
De FNV-vakcentrale onderzoekt in hoeverre werkgevers misbruik maken van de regeling om werklozen weer aan het werk krijgen. Veel van deze…
Schandaal
‘Nu blijkt dat veel werkgevers de mensen gewoon inzetten als reguliere arbeidskrachten zonder dat het hen geld kost of zelfs maar tot iets verplicht’, aldus FNV woordvoerster Femke van Zijst in een reactie. De vakcentrale spreekt van ‘een grof schandaal’.
Te oud
Ze wijst op het voorbeeld van een vrouw die als bijstandswerker bij de Hema moest gaan werken terwijl datzelfde bedrijf haar eerder in een normale sollicitatieprocedure als te duur en te oud had afgewezen. ‘Dat kan toch echt niet de bedoeling zijn van deze regeling.’
Spelregels
Misbruik door ‘onverantwoordelijke werkgevers’ mag volgens de FNV overigens geen reden zijn om de regeling maar weer af te schaffen. ‘Op zich is het een goed idee, maar blijkbaar moeten de spelregels worden aangescherpt. Misschien moeten de bedrijven de mensen na twee jaar verplicht in dienst nemen. Want dat ze niet voldoen kun je dan niet meer volhouden’.
Verplicht
Ze weet niet precies welke maatregelen er verder genomen kunnen worden. ‘We zijn toch afhankelijk van de goede wil van de werkgevers. Iemand die wordt afgewezen voor een baan weet meestal niet dat het werk wordt overgenomen door een onbetaalde kracht’. De bijstandsgerechtigden worden door de gemeenten voor de regeling voorgedragen. Ze zijn verplicht mee te doen, bij weigering worden ze gekort op hun uitkering. Alleen al in Amsterdam zijn er 2.000 mensen werkzaam in een dergelijke participatiebaan.
Lees meer:
Groningen verdubbelt premie bijstandsverlaters (07/07/2008)
