Ongeveer een kwart van de gemeenten is positief over de resultaten die ze boeken als ze werkgevers subsidie geven om iemand bij de bijstand werkervaring te laten opdoen. In die gemeenten stroomt meer dan 75 procent van de bijstandsgerechtigden uit naar een 'gewone' baan.
Loonkostenbsubsidies missen vaak doel
Het kabinet zet zwaar in op instrumenten als loonkostensubsidies om meer mensen aan het werk te helpen. Maar in veel gemeenten weet nog…
Effect
Dat succespercentage is echter niet representatief voor het totale effect van loonkostensubidies. In ruim dertig procent van de gemeenten weet nog geen kwart van de mensen die met behulp van een loonkostensubsidie aan het werk is gegaan, hun werk ook te behouden. De rest van de gemeenten schommelt hier ergens tussenin.
Tevreden
Desondanks is staatssecretaris Ahmed Aboutaleb van Sociale Zaken tevreden te zijn met het resultaat. Het is volgens hem logisch dat de subsidies met wisselend succes worden ingezet, omdat het gaat om mensen die moeilijk aan werk te helpen zijn en bijvoorbeeld een gebrek aan werkervaring of scholing hebben. Ook kunnen gemeenten kiezen uit veel verschillende instrumenten, omdat het bij de bijstandsgerechtigden om maatwerk gaat.
Scholing
Zo kennen vier op de vijf gemeenten ook trajecten, waarin mensen werken met behoud van uitkering. In veel plaatsen gaat het om minder dan 10 procent van de bijstandsgerechtigden die werken voor hun uitkering. De trajecten duren meestal drie tot zes maanden. Combinaties in de trajecten met scholing zijn er nauwelijks.
Behoud van uitkering
Aboutaleb heeft vorige week nog een wet door de Eerste Kamer geloodst, waardoor mensen in de bijstand langer - maximaal vier jaar in plaats van zes maanden - met behoud van uitkering aan het werk gezet kunnen worden. Ook wil hij nog dit najaar met voorstellen komen, zodat bijstandsgerechtigden met een gesubsidieerde baan extra beloond kunnen worden en recht krijgen op scholing.
Lees verder:
Gesubsidieerde banen Utrecht: 30 procent naar baan (27/06/2008)
