Steeds meer gemeenten zetten kunstmatige intelligentie in. Ambtenaren gebruiken AI om teksten te schrijven, documenten samen te vatten of grote hoeveelheden informatie te analyseren. Niet iedereen staat te springen om deze digitale hulp. Sommige medewerkers vrezen fouten, discriminatie of aantasting van hun privacy. Maar mag je als ambtenaar weigeren met AI te werken?
Mag dat eigenlijk? Als ambtenaar weigeren met AI te werken
Niet iedere ambtenaar staat erom te springen om met AI te werken. Maar mag je dat ook weigeren?
Het korte antwoord luidt: in principe niet. Maar er zijn uitzonderingen. Een werkgever mag op grond van het instructierecht bepalen welke hulpmiddelen medewerkers bij hun werk gebruiken. Dat geldt ook voor AI. Een ambtenaar kan daarom niet zonder meer weigeren een door de gemeente goedgekeurd AI-systeem te gebruiken.
Niet blind vertrouwen
Daar staat tegenover dat gemeenten verplicht zijn zorgvuldig en veilig met AI om te gaan. De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) stelt grenzen aan het verwerken van persoonsgegevens. Ook de Europese AI-verordening stelt eisen, onder meer aan AI-geletterdheid en het gebruik van risicovolle systemen.
Ambtenaren hoeven bovendien niet blind te vertrouwen op de uitkomsten van AI. Wie fouten, discriminatie of privacyrisico's signaleert, moet die kunnen melden. De gemeente blijft verantwoordelijk voor rechtmatige besluitvorming, ook wanneer AI daarbij wordt ingezet.
Weigeren bij risico's
Een ambtenaar die principieel tegen AI is, heeft daarmee nog geen recht om het gebruik ervan te weigeren. Maar wanneer een concrete opdracht strijdig is met wet- en regelgeving, kan dat anders liggen. Ook moet de werkgever rekening houden met redelijke bezwaren en zorgen voor voldoende instructie.
Kortom: een gemeente mag AI-gebruik in beginsel verplicht stellen. Maar een ambtenaar hoeft niet mee te werken aan onrechtmatig gebruik en mag verwachten dat de werkgever de risico's serieus neemt.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.