Gemeenten gaven in 2018 9.275 miljoen euro uit aan lonen – een stijging van 351 miljoen in vergelijking met het jaar ervoor. Dat komt neer op een stijging van 3,9 procent. 1,6 procent daarvan is door een toename van het aantal fte (dus meer werknemers, of werknemers die meer gaan werken) en 2,1 procent door een stijging van de loonsom per fte (dus veranderingen van de cao en arbeidsschalen).
Loonsom gemeenten iets omhoog
Dat blijkt uit een analyse door adviesbureau Frontin PAUW van het overheidsrapport Trends en cijfers 2019. De twee percentages tellen samen…
Dat blijkt uit een analyse door adviesbureau Frontin PAUW van het overheidsrapport Trends en cijfers 2019. De twee percentages tellen samen op tot 3,7 procent en niet 3,9 procent, maar wat dat verschil veroorzaakt is niet duidelijk.
Snelle toename
Opvallend is de snelle toename van fte bij gemeenschappelijke regelingen: in 2011 stond de teller op 25.313 en sindsdien nam dat elk jaar toe, tot 42.201 in 2018. Gemeenschappelijke regelingen zijn manieren waarop gemeenten taken gezamenlijk kunnen uitvoeren, zoals belastingorganisaties. De loonsom van deze regelingen is niet bekend, schrijft Frontin PAUW, maar gezien de stijging van de formatie zou het volgens het adviesbureau aannemelijk zijn dat de loonsom met minstens 10 procent is gestegen.
Bij de provincies steeg de loonsom van 750 miljoen naar 795 miljoen euro (6 procent toename) en bij de waterschappen van 648 naar 687 miljoen euro (ook 6 procent). Het aantal fte bij provincies steeg van 9.606 naar 9.766 (1,7 procent) en bij waterschappen van 9.261 naar 9.574 (3,4 procent). Qua formatie-omvang halen de waterschappen de provincies inmiddels dus bijna in.
