Rijksambtenaren bereiden acties voor om hun eisen voor een nieuwe cao kracht bij te zetten. Vakbond FNV kondigt aan dat de eerste acties de komende weken kunnen beginnen, nu het demissionaire kabinet vasthoudt aan een nullijn voor 2026. Het ultimatum dat de bonden stelden aan minister Frank Rijkaart van Binnenlandse Zaken is dinsdag zonder resultaat verlopen.
Rijksambtenaren in actie tegen nullijn
Nu het demissionaire kabinet vasthoudt aan een nullijn voor 2026, kondigt vakbond FNV voor de komende weken acties van rijksambtenaren aan.
Harde klap
Volgens FNV-bestuurder Marcelle Buitendam is het stilzwijgen van het kabinet ‘een harde klap in het gezicht’ voor meer dan honderdduizend rijksambtenaren. ‘Het getuigt van een schrijnend gebrek aan respect’, stelt zij. Als voorbeeld noemt ze medewerkers van onder meer Rijkswaterstaat en het KNMI, die recent onder winterse omstandigheden dag en nacht werkten om de veiligheid en informatievoorziening op peil te houden. ‘Als dank mogen zij koopkracht inleveren.’
Stiptheidsacties en werkonderbrekingen
De acties zullen per organisatie verschillen en worden zorgvuldig voorbereid, zegt de FNV. Er wordt begonnen met stiptheidsacties en korte werkonderbrekingen. Verdere opschaling is niet uitgesloten, maar daarbij wordt rekening gehouden met veiligheid en maatschappelijke gevolgen. De bond wil voorkomen dat burgers direct de dupe worden van het cao-conflict.
Personeelstekorten
Bij de Rijksoverheid werken circa 165.000 mensen, van wie meer dan 115.000 bij uitvoeringsorganisaties als de Belastingdienst, DUO, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, Rijkswaterstaat en de Dienst Justitiële Inrichtingen. Juist deze diensten staan volgens de FNV al onder zware druk door hoge werkdruk en aanhoudende personeelstekorten. Een loonbevriezing maakt het volgens de bond moeilijker om medewerkers te behouden en nieuw personeel aan te trekken.
Verlies van koopkracht
Het kabinet ziet de nullijn als noodzakelijke besparingsmaatregel. In juli 2024 kregen rijksambtenaren nog een loonsverhoging van 8,5 procent en structureel 50 euro per maand, aangevuld met eenmalige uitkeringen ter compensatie van inflatie. Volgens de FNV is dat onvoldoende, vooral voor medewerkers in lagere salarisschalen, die bij uitblijven van verdere loonstijgingen koopkracht verliezen.
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Zo te zien ziet het bestuur van de FNV het niet zo scherp meer als ik deze uitspraak van december jl. zo lees. Dan maar weer uit frustratie een actie organiseren, want het is eigenlijk - ook na die 8,5 % - nooit genoeg zie:
https://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:GHAMS:2025:3620