Sinds 1 januari gelden hogere maximale tarieven voor interim-managers die werkzaam zijn in de (semi)publieke sector. De maximumtarieven zijn voor 2026 met 6,4 procent verhoogd ten opzichte van 2025. Deze indexatie volgt de gemiddelde stijging van de salarissen bij de overheid.
Interim-managers bij overheid mogen 6,4 procent meer rekenen
Voor 2026 is het algemene bezoldigingsmaximum vastgesteld op 262.000 euro per jaar
Topinkomens
De tarieven vloeien voort uit de Wet normering topinkomens (WNT), die op 1 januari 2013 in werking trad. Deze wet, ook bekend als de Balkenendenorm, moet bovenmatige beloningen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi)publieke sector tegengaan. De WNT stelt grenzen aan de bezoldiging van topfunctionarissen bij instellingen waarop de wet van toepassing is, zoals overheden, zorginstellingen en woningcorporaties.
Het bezoldigingsmaximum geldt niet alleen voor topfunctionarissen in loondienst, maar ook voor zogenoemde topfunctionarissen zonder dienstbetrekking, zoals interim-managers. Dat betreft zowel zelfstandigen als interimmers die via bureaus worden ingehuurd, mits zij natuurlijk werkzaam zijn in sectoren die onder de WNT vallen.
Maxima
Voor 2026 is het algemene bezoldigingsmaximum vastgesteld op 262.000 euro per jaar. Dit bedrag is inclusief belaste kostenvergoedingen en de pensioenbijdrage van de werkgever. Voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking (zoals interim-managers) is de hoogte van het bezoldigingsmaximum afhankelijk van de duur van de functievervulling in kalendermaanden, zo meldt de Raad voor Interim Management, de brancheorganisatie van interimmanagementbureaus.
In de eerste zes maanden van een opdracht geldt in 2026 een maximum van 34.800 euro per volledig gewerkte kalendermaand. In 2025 bedroeg dit nog 32.700 euro. Voor de tweede helft van het jaar ligt het maximum op 26.500 euro per maand, tegenover 24.900 euro vorig jaar. Daarnaast geldt voor de eerste twaalf maanden een maximum uurtarief van 250 euro, een stijging van 15 euro ten opzichte van 2025.
Knelpunten
Daarmee komt de maximale bezoldiging voor een externe interim-manager in de eerste twaalf volledig gewerkte kalendermaanden uit op 345.600 euro. Na twaalf maanden geldt voor functionarissen zonder dienstbetrekking hetzelfde maximum dat geldt voor functionarissen in loondienst. Dat is dus 262.000 euro.
Eerder bleek uit de tweede evaluatie van de WNT dat de wet effectief is in het tegengaan van bovenmatige beloningen in de publieke en semipublieke sector. Wel zijn er nog knelpunten die de doelmatigheid beperken. Demissionair minister van Binnenlandse Zaken Frank Rijkaart (BBB) heeft aangekondigd vóór de zomer met een wetsvoorstel te komen om de werking van de WNT te verbeteren.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.