Minder productief
Dat blijkt uit een onderzoek van de Nederlandse vakbond CNV Vakmensen in samenwerking met de Universiteit Twente. Daarbij wordt opgemerkt dat gepeste werknemers vaak minder productief zijn. Dat zou zich volgens de onderzoekers kunnen uiten in langere pauzes of een lagere inzet op de werkvloer.
4 jaar lang
De onderzoekers stellen dat 17 procent van de ondervraagden zegt gepest te worden op het werk. Dat pestgedrag zou gemiddeld vier jaar lang aanhouden. Nog eens 17 procent van de werknemers geeft aan in het verleden gepest te zijn.
Ongelukkig
Dat betekent dat ruim één op drie werknemers wel eens te maken heeft gehad met pesterijen.'Dat is echt een hoog cijfer' merkt Jaap Jongejan, voorzitter van CNV Bedrijvenbond, op. 'Pesterijen zorgen ervoor dat mensen zich ongelukkig voelen op het werk. Dat is verschrikkelijk, want men brengt veel tijd door op de werkvloer.'Daarnaast kosten de pesterijen een bedrijf uiteindelijk ook heel veel geld'.
Leidinggevenden
De onderzoekers voegen er aan toe dat ook 8 procent van de leidinggevenden wordt gepest en dat 28 procent in het verleden wel eens is gepest. Anders dan bij werknemers zoeken leidinggevenden de oorzaak hiervan echter niet bij zichzelf. Eén op vijf werknemers denkt zelf verantwoordelijk te zijn voor de pesterijen waarvan hij het slachtoffer wordt.
Confrontatie
De onderzoekers voegen eraan toe dat leidinggevenden wel anders omgaan met het pestgedrag dan werknemers. Onder meer zullen leidinggevenden sneller de confrontatie aangaan, terwijl werknemers zich wat meer conflictvermijdend opstellen.
Bespreekbaar
De onderzoekers benadrukken dat mensen alleen goed hun werk kunnen doen als ze veilig, gezond en met plezier werken. Er wordt dan ook opgemerkt dat het probleem bespreekbaar moet gemaakt worden in functioneringsgesprekken en afdelingsvergaderingen. Er wordt aan toegevoegd dat mensen moeten worden aangesproken op hun pestgedrag. Ook moet volgens de onderzoekers samen worden bekeken hoe pestgedrag beter tegengegaan kan worden.
Pesten op werk blijft impact houden
Mensen die in het verleden zijn gepest op het werk, blijven daar nog lang last van ondervinden. Ook als het pestgedrag ophoudt, blijven de…
De onderzoekers voegen eraan toe dat leidinggevenden wel anders omgaan met het pestgedrag dan werknemers. Onder meer zullen leidinggevenden sneller de confrontatie aangaan, terwijl werknemers zich wat meer conflictvermijdend opstellen.
Bespreekbaar
De onderzoekers benadrukken dat mensen alleen goed hun werk kunnen doen als ze veilig, gezond en met plezier werken. Er wordt dan ook opgemerkt dat het probleem bespreekbaar moet gemaakt worden in functioneringsgesprekken en afdelingsvergaderingen. Er wordt aan toegevoegd dat mensen moeten worden aangesproken op hun pestgedrag. Ook moet volgens de onderzoekers samen worden bekeken hoe pestgedrag beter tegengegaan kan worden.
De onderzoekers benadrukken dat mensen alleen goed hun werk kunnen doen als ze veilig, gezond en met plezier werken. Er wordt dan ook opgemerkt dat het probleem bespreekbaar moet gemaakt worden in functioneringsgesprekken en afdelingsvergaderingen. Er wordt aan toegevoegd dat mensen moeten worden aangesproken op hun pestgedrag. Ook moet volgens de onderzoekers samen worden bekeken hoe pestgedrag beter tegengegaan kan worden.
