carrière /
Uit het integriteitsdashboard 2024 van UWV komt voort dat er meer een cultuur van elkaar aanspreken moet ontstaan op de werkvloer.
De gemeente Amsterdam komt na enkele zorgwekkende onderzoeken met aanvullende maatregelen voor diversiteit en inclusie op de werkvloer.
Na forse kritiek van de ondernemingsraad laat het Amsterdamse college weten de omstreden bonusregeling voor directeuren te willen beëindigen
Het is lang niet alleen maar kommer en kwel in gemeentelijk Nederland, althans dat vinden burgemeesters, wethouders en veel raadsleden zelf.
Eén op de vijf Nederlanders vindt dat het tegenkomen van agressiviteit en intimidatie bij de publieke taak hoort en dit niet te voorkomen is
Er is geen sterk wetenschappelijk bewijs voor generatiedenken noch een theoretische basis noch consensus over hoe generaties te definiëren.
De helft van de ambtenaren ervaart een hoge werkdruk en een vijfde zit zelfs tegen een burn-out aan, blijkt uit een enquête onder CNV-leden.
De gemeente Roosendaal werkt langzaam maar zeker toe naar een extern onafhankelijk onderzoek naar sociale onveiligheid op het stadskantoor.
Extremistische politici wijzigen het stereotiepe beeld van ambtenaren. Ze zijn niet langer lui, maar nu vooral onbetrouwbaar en partijdig.
De discussie over activisme leidt ambtenaren weg van hun adviesrol. Vraag is: gaat iemand voor hen staan als het nodig is?
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
