carrière /
UWV biedt overheidswerkgevers oplossingen voor hun personeelstekorten: boor nieuw talent aan, organiseer werk anders en behoud personeel.
Zonder passende maatregelen dreigt een aanzienlijk deel van de oudere gemeenteambtenaren voortijdig uit te vallen.
Het mobiliteitsdienstverband heeft Yde Wierda veel gebracht.
‘Waarom zijn er zo weinig werkgevers die baantjes op niveau aanbieden voor gepensioneerden? Velen van ons hebben de kennis en de spirit.’
Ambtenaren kunnen vier jaar lichter werk gaan doen, waarvan de eerste twee met behoud van volledig loon.
Het aandeel gemeenteambtenaren dat een opleiding of cursus volgt, neemt af. Een van de oorzaken is een vergrijsd personeelsbestand.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
