Minister Piet Hein Donner (Binnenlandse Zaken) heeft het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) in de arm genomen om de duizenden rijksambtenaren die hun werk gaan verliezen door de bezuinigingen, van 'werk naar werk' te begeleiden.
Convenant De bewindsman sloot donderdag een convenant met het UWV. Daarin staat ook dat de rijksoverheid arbeidsplaatsen voor werkloze Wajongers (jong gehandicapten) beschikbaar stelt. De doelstelling is dat 1 procent van de medewerkers bij het Rijk bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Lachen, zal niet lukken,of hij moet een speciaal lijntje met het UWV hebben waardoor wel ambtenaren maar niet gewone burgers een baan via het UWV krijgen.
Gedupeerde
Zuur! Als 45+'er met goede ervaring en mooi CV in de ICT wordt mijn tijdelijk contract na meer dan 2 jaar gewerkt te hebben bij een gemeente niet verleng ivm bezuinigingen. Erg zuur. Collega's met minder ervaring maar wel lange dienstverbanden blijven ivm de ontslagbescherming. Zelf kom ik met lege handen (geen gouden handdruk) op de arbeidsmarkt die een 45+'er niet direct om armt. Dus veel concurentie op vacatures. Door deze mooie deal voor Donner wordt de spoeling dus nog dunner op de arbeidsmarkt. Wel fijn voor de ambtenaar met lange dienstverbanden want uit ervaring weet ik dat deels zij zijn meegegroeid met de tijd. Vaak echter vastgeroest in het ambtelijk systeem.
Waar blijft de trigger voor vernieuwing? Dit is mogelijk de echte reden waarom jongeren niet kiezen voor de overheid. Niet het werk maar de cultuur en de inertie voor veranderingen zijn vaak de reden dat niet gekozen wordt voor de overheid.
Succes Donner! Het probleem heb je goed opgelost of zo je het wil zien verschoven!
WilleminaWesten
Wat ik me in alle ernst afvraag: waar haalt UWV de capaciteit vandaan? Krijgen deze ambtenaren een andere en betere begeleiding dan de ruim 500.000 werklozen, die meestal alleen telefonisch af en toe contact hebben met een zogenaamde werkcoach in plaats van een intensieve begeleiding naar passend werk en een controle op de sollicitatieactiviteiten?
Ik begrijp er in elk geval niets meer van.
ww-er
Dus deze mensen krijgen wel een veel betere coach toegewezen door UWV? Dit zal niet eerlijk zijn tegenover andere mensen in Nederland die graag ook beter begeleid willen worden. Waarom denkt Donner nu waarom er zoveel werkzoekenden staan ingeschreven bij UWV, en sommigen in de bijstand belanden? Juist Donner die werkcoach kan geen banen uit de lucht toveren, maar ze werken wel voor UWV. Beter maatwerk tussen ISD/UWV/en werkgevers en bemiddeling is nodig in dit land. Het moet ook mogelijk zijn om overdag te kunnen studeren voor iemand die een lange afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Ik ben vanaf 2009 werkzoekend geworden. Alles wat ik kan krijgen als 44 plusser is een 0 urencontract, maar ondertussen zit ik wel in de bijstand. Nee die werkcoach heeft niets voor mij gedaan. Ik ben blij dat ik wat heb, maar voor het geld kan ik beter thuis blijven zitten. Werk naar werk is ook schoonmaakwerk als ze niets kunnen krijgen, of ook richting de kasplantjes voor 8 euro bruto in het uur. Ook de ambtenaren krijgen met UWV te maken. Ben benieuwd hoe ze straks gaan denken over de werkzoekenden die zogenaamd niet willen werken. Dan zijn straks alle vooroordelen ook eens de deur uit. Persoonlijk weet ik zeker dat ze geen betere begeleiding krijgen dan ieder ander in dit land die net hun baan nog gaan verliezen.
Ria Huisman
Het is gewoon een wassen neus dat hele convenant.
Klinkt leuk begeleiden van werk naar werk maar is er wel genoeg werk?? Ik dacht van niet.
De overheid en werkgevers zouden eens aan een 6-urige werkdag moeten denken. Dan schep je meer banen en kan er 12 uur bezetting komen eerlijker verdeeld.
Ouderen moeten tot 67 werken, leuk bedacht maar dan zal er toch een cultuuromslag moeten komen vanuit de werkgeverskant. Dan zal er een stukje lastenverlichting moeten komen voor deze werkgevers.
Minister Donner vertrekt toch it's al in the game.
Paul
lol, waren KvK's ook niet een soort van ambtenaren?
Oveignes waarheid als een koe dat de consultants (flexibele) schil ook bij de overheid verder toeneemt, is een maatscahppelijke trend
Reacties: 6
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Lachen, zal niet lukken,of hij moet een speciaal lijntje met het UWV hebben waardoor wel ambtenaren maar niet gewone burgers een baan via het UWV krijgen.
Zuur! Als 45+'er met goede ervaring en mooi CV in de ICT wordt mijn tijdelijk contract na meer dan 2 jaar gewerkt te hebben bij een gemeente niet verleng ivm bezuinigingen. Erg zuur. Collega's met minder ervaring maar wel lange dienstverbanden blijven ivm de ontslagbescherming. Zelf kom ik met lege handen (geen gouden handdruk) op de arbeidsmarkt die een 45+'er niet direct om armt. Dus veel concurentie op vacatures. Door deze mooie deal voor Donner wordt de spoeling dus nog dunner op de arbeidsmarkt. Wel fijn voor de ambtenaar met lange dienstverbanden want uit ervaring weet ik dat deels zij zijn meegegroeid met de tijd. Vaak echter vastgeroest in het ambtelijk systeem.
Waar blijft de trigger voor vernieuwing? Dit is mogelijk de echte reden waarom jongeren niet kiezen voor de overheid. Niet het werk maar de cultuur en de inertie voor veranderingen zijn vaak de reden dat niet gekozen wordt voor de overheid.
Succes Donner! Het probleem heb je goed opgelost of zo je het wil zien verschoven!
Wat ik me in alle ernst afvraag: waar haalt UWV de capaciteit vandaan? Krijgen deze ambtenaren een andere en betere begeleiding dan de ruim 500.000 werklozen, die meestal alleen telefonisch af en toe contact hebben met een zogenaamde werkcoach in plaats van een intensieve begeleiding naar passend werk en een controle op de sollicitatieactiviteiten?
Ik begrijp er in elk geval niets meer van.
Dus deze mensen krijgen wel een veel betere coach toegewezen door UWV? Dit zal niet eerlijk zijn tegenover andere mensen in Nederland die graag ook beter begeleid willen worden. Waarom denkt Donner nu waarom er zoveel werkzoekenden staan ingeschreven bij UWV, en sommigen in de bijstand belanden? Juist Donner die werkcoach kan geen banen uit de lucht toveren, maar ze werken wel voor UWV. Beter maatwerk tussen ISD/UWV/en werkgevers en bemiddeling is nodig in dit land. Het moet ook mogelijk zijn om overdag te kunnen studeren voor iemand die een lange afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Ik ben vanaf 2009 werkzoekend geworden. Alles wat ik kan krijgen als 44 plusser is een 0 urencontract, maar ondertussen zit ik wel in de bijstand. Nee die werkcoach heeft niets voor mij gedaan. Ik ben blij dat ik wat heb, maar voor het geld kan ik beter thuis blijven zitten. Werk naar werk is ook schoonmaakwerk als ze niets kunnen krijgen, of ook richting de kasplantjes voor 8 euro bruto in het uur. Ook de ambtenaren krijgen met UWV te maken. Ben benieuwd hoe ze straks gaan denken over de werkzoekenden die zogenaamd niet willen werken. Dan zijn straks alle vooroordelen ook eens de deur uit. Persoonlijk weet ik zeker dat ze geen betere begeleiding krijgen dan ieder ander in dit land die net hun baan nog gaan verliezen.
Het is gewoon een wassen neus dat hele convenant.
Klinkt leuk begeleiden van werk naar werk maar is er wel genoeg werk?? Ik dacht van niet.
De overheid en werkgevers zouden eens aan een 6-urige werkdag moeten denken. Dan schep je meer banen en kan er 12 uur bezetting komen eerlijker verdeeld.
Ouderen moeten tot 67 werken, leuk bedacht maar dan zal er toch een cultuuromslag moeten komen vanuit de werkgeverskant. Dan zal er een stukje lastenverlichting moeten komen voor deze werkgevers.
Minister Donner vertrekt toch it's al in the game.
lol, waren KvK's ook niet een soort van ambtenaren?
Oveignes waarheid als een koe dat de consultants (flexibele) schil ook bij de overheid verder toeneemt, is een maatscahppelijke trend