Detacheren als alternatief voor zzp’en: vrijheid met zekerheid

De arbeidsmarkt is volop in beweging en met de handhaving van de Wet DBA staan veel professionals en opdrachtgevers voor nieuwe keuzes. Wat als een opdracht niet meer “zzp-proof” blijkt te zijn, maar je toch aan de slag wilt? Projectdetachering biedt in veel gevallen een aantrekkelijk alternatief: het combineert de vrijheid van verschillende opdrachten met de zekerheid van een dienstverband. 

Wij spraken Daphne Hebels, adviseur Interim & Detacheren en Anne van Uden, Jurist, over wat dit in de praktijk betekent. 

Vrijheid en zekerheid 

Als adviseur zit Daphne met zowel kandidaten als opdrachtgevers aan tafel en probeert ze de juiste match te maken. ”Wat we nu merken, is dat veel opdrachtgevers huiverig zijn om zzp’ers in te zetten, omdat ze bang zijn de Wet DBA te overtreden.” Daardoor vallen er soms kansen weg, terwijl er wel passende professionals beschikbaar zijn. In dat geval wordt er gekeken naar projectdetachering als oplossing. “Dat betekent dat je van opdracht naar opdracht kunt bewegen, zonder de risico’s van zelfstandig ondernemerschap,” legt Anne uit. “Je behoudt een groot deel van je vrijheid, maar bouwt tegelijkertijd zekerheid op zoals loondoorbetaling bij ziekte en pensioenopbouw.” 

Waarom opdrachtgevers vaak voor detachering kiezen 

Sinds de Wet DBA in werking is getreden en er strenger op schijnzelfstandigheid wordt gehandhaafd, is er veel onduidelijkheid ontstaan. De wet zelf is niet nieuw, maar de handhaving maakt dat veel organisaties voorzichtig worden. Ze willen geen risico lopen en sluiten zzp’ers daarom soms standaard uit. Dat is niet nodig, want in sommige gevallen zou een opdracht best ‘zzp-proof’ kunnen zijn. 

Daarom denkt Geerts & Partners actief mee. “Als we zien dat een opdracht geschikt kan zijn voor een zzp’er, kunnen we altijd kijken of het mogelijk is om met de opdrachtgever in gesprek te gaan over het inzetten van een zzp’er” vertelt Daphne. “En als dat niet mogelijk is, zoeken we een passende constructie via detachering.” Zo blijft de professional inzetbaar en voldoet de opdrachtgever aan de wettelijke richtlijnen. 

Niet om de wet heen, maar met de wet werken 

Sommige opdrachtgevers zijn terughoudend in de samenwerking met zzp’ers, maar dat geldt niet voor Geerts & Partners. “Wij kijken juist vanuit de wet naar wat wél mogelijk is. We werken met de Wet DBA, niet eromheen,” zegt Anne. De wet zelf schrijft niet exact voor hoe iedere situatie beoordeeld moet worden, maar vraagt vooral om een zorgvuldige afweging en het toepassen van de juiste criteria uit jurisprudentie. 

Daphne vult aan: “Iedereen in de markt is op zoek naar manieren om goed met de wet om te gaan, maar bij ons zit die kennis en ervaring inmiddels echt in huis. We weten hoe we constructies kunnen beoordelen, welke risico’s er zijn en hoe we binnen de regels de beste oplossing kunnen vinden voor zowel de opdrachtgever als de professional.” 

Voor wie is detachering interessant? 

Projectdetachering biedt voordelen voor zowel professionals als opdrachtgevers. Voor professionals biedt detachering zowel de vrijheid van afwisselende opdrachten als de zekerheid van een vast dienstverband. “Het is ideaal voor mensen die het ondernemerschap interessant vinden, maar de stap naar volledig zzp’en nog spannend vinden,” vertelt Daphne.  

Ook voor ervaren zzp’ers kan detacheren aantrekkelijk zijn, vult Anne aan. “Sommige zzp’ers willen graag een specifieke opdracht uitvoeren die niet zzp-proof’ is. Via projectdetachering kan dat toch.” Dit kan vaak ook naast hun bestaande opdrachten waardoor ze hun ondernemerschap behouden, maar toch breder inzetbaar blijven. Daarnaast biedt detachering kansen voor professionals die richting pensioen gaan. Daphne: “Voor hen vervallen bepaalde kosten, zoals pensioenpremie, waardoor detachering een financieel voordelige en flexibele manier is om actief te blijven.” 

Detachering biedt opdrachtgevers juist zekerheid en continuïteit: de administratieve en juridische zaken zijn goed geregeld, terwijl de kwaliteit en flexibiliteit behouden blijven. Zo ontstaat er een situatie waarvan beide partijen profijt hebben. 

De kracht van kennis en menselijk contact 

Waar Geerts & Partners zich volgens Anne en Daphne in onderscheidt, is de combinatie van juridische kennis en persoonlijke begeleiding. “Wij werken inmiddels al lang met de Wet DBA en weten wat er wel en niet kan,” vertelt Anne. ”We kunnen zowel opdrachtgevers als professionals goed adviseren en zorgen dat alles klopt, juridisch en praktisch.” Daphne: “Iedereen probeert zich op dit gebied te onderscheiden, maar uiteindelijk draait het om kennis en menselijk contact.” Geerts & Partners neemt de tijd voor het gesprek, denkt mee en zoekt altijd naar wat wél mogelijk is binnen de regels. 

Het advies aan professionals 

Veel zzp’ers maken zich zorgen over de gevolgen van de Wet DBA. Toch is dat niet nodig, zeggen Anne en Daphne. Hun advies: ga vooral het gesprek aan. “Samen kijken we naar je huidige situatie en wat detachering voor jou kan betekenen,” vertelt Daphne. “We hebben de kennis in huis om alles goed door te rekenen en mee te denken over de vorm die het best bij jou past.” Anne vult aan: “Het werken met de Wet DBA kan ingewikkeld zijn, maar je hoeft het niet alleen te doen. Bel gerust, stel je vragen en wij helpen je graag verder.”