carrière /
Zeg daar maar eens nee tegen: drie keer een eenmalige uitkering en een salarisstijging van 8,5 procent.
Als VWS-medewerkers zaken hebben gemeld, mogen zij daarvan niet de dupe van worden. Let dus goed op benadeling, waarschuwt de FNV.
In juli krijgen rijksambtenaren 8,5 procent loonsverhoging en structureel 50 euro per maand bovenop hun salaris.
Werkgevers spreken van ‘een stevig onderhandelingsresultaat’ en verwachten een aantrekkelijk werkgever te blijven voor medewerkers.
Als gemeenten niets doen, komt er de komende vijftien jaar geen personeel meer bij. De VNG biedt een handreiking met adagium: samenwerking.
Vlaamse en lokale ambtenaren in vaste dienst kunnen straks gemakkelijker door blijven werken na hun pensioen, maar vakbonden zijn sceptisch.
De vakbonden vrezen onnodige vertraging als cao onderhandelingen over meer dan alleen loonontwikkeling gaan.
Rijksambtenaren moeten anders te lang wachten op noodzakelijke aanpassingen in hun loon, terwijl de kosten van levensonderhoud stijgen.
Een andere prioriteit voor de FNV is dat er in de nieuwe cao rijk dat er afspraken in komen over sociale veiligheid op de werkvloer.
Mogelijk kan de rijksambtenaar vanaf 2025 voordeliger gebruik maken van het OV door de mobiliteitskaart geschikt te maken voor privégebruik.
Schrijf je in voor de Binnenlands Bestuur nieuwsbrief
