Dat staat op de website van In Overheid. Assen wil de komende vier jaar 16,5 miljoen bezuinigen. Een derde van dit bedrag moet op de gemeentelijke organisatie zelf worden bespaard. Gedwongen ontslagen zijn niet aan de orde.
Wethouder Kuin (Sociale Zaken) wil dus minder ambtenaren, maar denkt er niet over om taken te schrappen. Een kleinere organisatie zou volgens hem in staat moeten zijn om dezelfde hoeveelheid werk te verzetten als de huidige personeelsbezetting.
‘We vinden dat we een heleboel dingen dubbel doen. In tijden dat het goed ging, hebben we niet altijd even efficiënt gewerkt. Die slag moeten we nu echt maken. Het absolute signaal moet zijn dat we hier in het gemeentehuis een stapje harder werken. We kunnen het de burger niet uitleggen dat we in de stad geen voorzieningen kunnen bouwen, terwijl de stad wel groeit.'
Ambtenaren Assen moeten harder werken
De gemeente Assen wil 40 tot 60 ambtenarenbanen schrappen. Om het niveau van de dienstverlening op peil te houden, moeten de resterende…
Reacties: 7
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Tjonge, die wethouder heeft wat uit te leggen aan de inwoners. Al die jaren tientallen ambtenaren teveel gehad dus. Maar gelukkig, hij gaat het nu goedmaken en ruilt ambtelijke en externe uren in voor meer voorzieningen. k Ben benieuwd hoe de projectrealisatie van al die voorzieningen die hi in het Tou Tube filmpje noemt, plaats vindt.Zonder begeleiding van wie dan ook? Of gewoon weer een stukje harder werken door het zittende(...) personeel!? Er zijn dingen in het leven die ik niet begrijp maar bewonder....
Een beetje een goedkope actie. De wethouder maakt geen fundamentele keuzes. Hij versterkt wel het vooroordeel dat de ambtenaren niet erg productief (understatement) zijn. Hoe kun je nou hetzelfde werk verzetten met 60 mensen minder. Het is geen productieproces dat je verder kunt automatiseren en mechaniseren.
Ik weet niet wat ik er van vinden moet. Hij is al sedert 2007 wethouder en heeft dat geluilak blijkbaar al die jaren geaccepteerd. Dat nu pas aanpakken is niet echt wat je noemt daadkrachtig en zeker niet pro-actief.
Last van hobbyprojecten die opeens gevaar lopen?
Wat een demagogie van die wethouder Kuin over harder werken. Als hij in die afgelopen drie jaar wat meer analytisch had gehandeld, dan had hij kunnen zien hoe bureaucratisch en stroperig gemeentelijke organisaties zijn. Gewoon saneren van al die tussenlagen en adviesdiensten, dan krijgen vakambtenaren op uitvoerend niveau vanzelf meer plezier in het werk. Geef mensen meer verantwoordelijkheden en ze werken uit zichzelf al veel effectiever en enthousiaster. En met die circa 10 tot 15 procent van de mensen die ooit een verkeerde beroepskeuze hebben gemaakt en zijn blijven hangen bij de overheid, moet je je een keurig exit- en van werk-tot-werktraject inzetten. Meneer Kuin, niet lullen, maar poetsen, zou ik zeggen.
Enige overwegingen:
Ik weet niet hoe het in Assen gaat, maar in de gemeente waar ik werk, ligt de productiviteit gemiddeld tot hoog. Echter worden de eindproducten door B&W in de kast gflkk*rd, teruggestuurd of overgedaan door (bij te sturen) externen omdat de uitkomst hen niet zint. (geen politiek draagvlak heet het dan) Dit dubbele werk kost veel tijd.
De traagheid van een gemeente zit ook niet bij het ambtelijk apparaat, maar bij de politiek. Die neemt 2-5 maal meer tijd om over een product te beslissen, dan dat er tijd mag worden gestoken in het maken van dat product.
Het ambtelijk apparaat in de gemeente waar ik werk, heeft meelopers (daar houden politici van) en critici die het belang van alle burgers voorop stellen en niet alleen van de eigen stemmers van de wethouders.
@Criticus • Ambtenaar • 26.10.10 10:07
Treffender kan hij/zij het niet zeggen. Ik merk exact hetzelfde in mijn gemeente.
Ik neem aan dat er in Assen ook minder wethouders komen?