Slechte verhouding
De slechte verhoudingen tussen gemeentesecretaris Gerard Twickler en topambtenaar Herma Boom leidde tot 'afnemend leiderschap' in het gemeentehuis, liet interim-burgemeester Jeroen Goudt tijdens een persconferentie aan de lokale pers weten. Met als gevolg dat informatie niet werd doorgespeeld en kostbare fouten zijn gemaakt.
Miskoop
Zoals rond de aankoop van twaalfduizend vierkante meter grond voor de bouw van een nieuwe brandweerkazerne. Het blijkt een miskoop van twee miljoen euro, omdat de brandweer vanuit die locatie niet op tijd ter plekke kan zijn in alle delen van de gemeente. Met de doorverkoop van het perceel zal de gemeente circa 300.000 euro verliezen.
Rollen onduidelijk
Niet alleen was de rol van de directie onduidelijk en de communicatie tussen de directieleden en met het college slecht, ook het college zelf liet steken vallen, blijkt uit de rapporten. Burgemeester en wethouders moet betere afspraken maken over rolverdeling bij complexe projecten, en kritischer zijn.
Geen mededelingen
Beide directieleden zijn tot 15 maart op non-actief gesteld. Het college beraadt zich op verdere stappen. Omdat het om personen gaat wil burgemeester Goudt geen verdere informatie geven, laat zijn woordvoerster weten. En wat de kritiek op het college zelf betreft: ‘Over acties die worden ondernomen ten aanzien van de gemeentelijke organisatie worden geen mededelingen gedaan.’
Vertrek
Goudt is sinds 14 februari interim-burgemeester van Hof van Twente. Hij volgt Hans Kok op, die op 2 februari onverwachts zijn vertrek aankondigde. Hij nam dat besluit op advies van zijn medische deskundigen, om ‘nog een aantal jaren met minder stress en zo gezond mogelijk een bijdrage (te) leveren aan gezin en samenleving.’ Tegenover Binnenlands Bestuur erkende Kok eind november de situatie met de directie te hebben onderschat.
Topambtenaren Hof van Twente op non-actief
De tweekoppige directie van de gemeente Hof van Twente is voorlopig met verlof gestuurd. Dat is de reactie van het college van burgemeester…
Vertrek
Goudt is sinds 14 februari interim-burgemeester van Hof van Twente. Hij volgt Hans Kok op, die op 2 februari onverwachts zijn vertrek aankondigde. Hij nam dat besluit op advies van zijn medische deskundigen, om ‘nog een aantal jaren met minder stress en zo gezond mogelijk een bijdrage (te) leveren aan gezin en samenleving.’ Tegenover Binnenlands Bestuur erkende Kok eind november de situatie met de directie te hebben onderschat.
Reacties: 5
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Fusiegemeente, bestuurders die aan zelfverrijking doen, vriendjespolitiek en een ambtelijke top niet de proffesionaliteit op kunnen brengen om samen door 1 deur te kunnen.
Dit gaat ongeveer 10 jaar duren voordat het een "normale" gemeente wordt. Veel sterkte voor de ambtenaren en inwoners toegewenst.
Op papier kan alles heel goed zijn geregeld, maar het succes van organisaties komt altijd aan op mensen. Een fusiegemeente consolideren is een grote opgave, maar goed te doen. Daar heb je een goed college van B&W en een goed directieteam voor nodig.
Waarom geen ontslag wegens disfunctioneren. Of is het zielig omdat het verschil tussen salaris en bijstand te groot is, eiegn huis en studerende kinderen. Daar denken deze gasten niet aan als zij zelf iemand ontslaan, want acht het verschil tussen een schaaltje 8 en de bijstyand is maar 1.000 euro, dus te doen. Wat uiteraard onzin is. Maar integrietit stopt bij de top, zoasl ook bij de gemeente Den Haag waar PZ-medewerkers en juristen bij de rechter liegen om een gunstig vonnis te krijgen. EN als je hen erop wijst spreken ze over een novum (iets wat bekend wordt na vaststelling van een vonnis, waardoor het vonnis anders had kunnen luiden), terwijl het een bekend feit was dat al bekend was, maar bij de rechter werd ontkend. Ziehier de gemeente Den Haag...
@Nobby: bij professionaliteit past een overeenkomstig taalgebruik en grammaticale kennis. Professionaliteit dus.
Jammer dat het rapport niet openbaar wordt. De collega's zouden van de gemaakte fouten kunnen leren. In het bedrijfsleven blijven de eindvertantwoordelijken (lees college) verantwoordelijk voor het functioneren van de medewerkers. De spreuk "waar twee kijven hebben twee schuld" is al lang achterhaald.