In de nieuwe colleges schuift slechts 1 procent meer vrouwen aan. Ruim vier op de vijf nieuwe wethouders zijn mannen, net als voor de raadsverkiezingen. Dit blijkt uit onderzoek van Binnenlands Bestuur naar de collegevorming sinds de raadsverkiezingen. Het aantal vrouwelijke wethouders is het sterkst gestegen in de grote gemeenten (meer dan 100.000 inwoners).
Dat is vooral te danken aan Rotterdam waar het aantal vrouwelijke wethouders stijgt van één naar vijf. Ook Arnhem (van nul naar twee) en Zaanstad (van één naar drie) leveren een meer dan gemiddelde bijdrage aan de groei van het aantal vrouwelijke wethouders.
Lees hieronder het hele artikel Nauwelijks meer vrouwen in colleges, uit Binnenlands Bestuur nummer 20, 21 mei 2010.
Stijging van het aantal vrouwelijke wethouders in de gemeente Langedijk (kleine gemeente) van 0 naar 2 (=50%)
Jan
Alsof een vrouw per definitie de beste wethouder is. Ze moeten gewoon de beste nemen, man of vrouw. Maar dan wel eerst, net als bij ambtelijke topfuncties, psychologisch testen. Onbegrijpelijk dat dit nog steeds niet gebeurt!
Pragrea
Volledig eens met Jan. Het gaat primair om kwaliteit en niet om kwantiteit. De krampachtigheid waarmee een zgn. achterstand weer onder de aandacht moet worden gebracht is zorgelijker dan het fenomeen zelf.
Jofel
Jan en Boris, jullie hebben gelijk dat kwaliteit leidend dient te zijn en niet het geslacht.
Maar u weet, neem ik even aan, ook dat heterogene teams effectiever functioneren. En dat gaat dan ook over de verhouding mannetjes en vrouwtjes. Een team met verschillende seksen (niet alleen mannen) van verschillende leeftijden (niet alleen 55+) met goede maar verschillende opleidingen is het meest effectief.
Het is ook wel logisch dat er zo weinig vrouwelijke wethouders zijn, als ik om me heen in de gemiddelde raadszaal of commissiekamer dan zie ik voornamelijk 55+ mannen. En dit is de politieke "kweekschool".
Het is dus niet zo dat er meer vrouwen rücksichtslos benoemd moeten worden omdat ze vrouw zijn. Nee, er moeten meer vrouwen interesse krijgen in politiek.
En helaas heb ik niet het antwoord hoe dit bereikt moet worden.
Reacties: 4
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Stijging van het aantal vrouwelijke wethouders in de gemeente Langedijk (kleine gemeente) van 0 naar 2 (=50%)
Alsof een vrouw per definitie de beste wethouder is. Ze moeten gewoon de beste nemen, man of vrouw. Maar dan wel eerst, net als bij ambtelijke topfuncties, psychologisch testen. Onbegrijpelijk dat dit nog steeds niet gebeurt!
Volledig eens met Jan. Het gaat primair om kwaliteit en niet om kwantiteit. De krampachtigheid waarmee een zgn. achterstand weer onder de aandacht moet worden gebracht is zorgelijker dan het fenomeen zelf.
Jan en Boris, jullie hebben gelijk dat kwaliteit leidend dient te zijn en niet het geslacht.
Maar u weet, neem ik even aan, ook dat heterogene teams effectiever functioneren. En dat gaat dan ook over de verhouding mannetjes en vrouwtjes. Een team met verschillende seksen (niet alleen mannen) van verschillende leeftijden (niet alleen 55+) met goede maar verschillende opleidingen is het meest effectief.
Het is ook wel logisch dat er zo weinig vrouwelijke wethouders zijn, als ik om me heen in de gemiddelde raadszaal of commissiekamer dan zie ik voornamelijk 55+ mannen. En dit is de politieke "kweekschool".
Het is dus niet zo dat er meer vrouwen rücksichtslos benoemd moeten worden omdat ze vrouw zijn. Nee, er moeten meer vrouwen interesse krijgen in politiek.
En helaas heb ik niet het antwoord hoe dit bereikt moet worden.