Studytube
Studytube biedt werkgevers het meest gebruiksvriendelijk en meest complete leerplatform. Het platform geeft toegang tot meer dan 25.000 verschillende leerinterventies, variërend van online (micro) learnings tot klassikale trainingen, en is zo ingericht dat je als werkgever gemakkelijk kunt bepalen wie, wat leert. Dit alles gaat volledig digitaal; zo worden administratieve processen en goedkeuringen omtrent leerbudgetten geautomatiseerd. Studytube heeft speciaal voor gemeenten een online bibliotheek ontwikkeld, en ook andere (branche specifieke) online bibliotheken kunnen eenvoudig ontsloten worden via het LMS.
Klassikale trainingen zijn via Studytube eenvoudig te boeken bij een van onze 1.000 aangesloten, zorgvuldig geselecteerde opleiders.
Daarnaast helpen wij bedrijven eigen/custom content te creëren én bieden we onze learning-en development expertise aan om organisaties te helpen een lerende organisatie te worden, zodat leren en ontwikkelen écht onderdeel van de bedrijfscultuur wordt.
Kortom, Studytube biedt een compleet learning experience platform, één centrale plek voor bedrijven en werknemers waar learning en development plaatsvindt.
-
5 succesfactoren voor een goede onboarding (infographic)
Een goed opgezet onboarding programma maakt een nieuwe medewerker sneller succesvol én voorkomt voortijdig vertrek. Dit zijn vijf succesfactoren voor een geslaagde onboarding: -
Zo bepaal je de learning agility van je medewerkers
Verandering is de enige constante, cliché maar waar… Voor organisaties is het zaak om te anticiperen op veranderingen en er op aan te passen - alleen zo overleef je op lange termijn. … -
Duurzame inzetbaarheid. Van noodoplossing naar meerwaarde
De uitdaging: van op papier naar in de praktijk Over duurzame inzetbaarheid (DI) wordt veel gesproken. Want de arbeidsmarkt en organisaties zijn voortdurend in beweging door globalisering, … -
Hoe word je een lerende organisatie?
11 communicatietips op een rij. Toenemende wereldwijde concurrentie en convergentie van technologieën dwingen organisaties continu strategisch te vernieuwen. Om succesvol te blijven, zullen … -
Welke 21st century skills zijn er nodig in de gemeente van de toekomst?
De overheid in zijn geheel is in ontwikkeling. Van een overheid die zegt wat mensen moeten doen, gaan we naar een participatiemaatschappij: een model voor de samenleving waarbij burgers zelfredzaam … -
Samen in gesprek over de gemeente van de toekomst
Eerste editie Gemeente HR event. Donderdag 11 juli was de aftrap van Studytube’s eerste editie van het Gemeente HR event in samenwerking met HRD Groep . Centraal deze dag stonden de … -
Hoe kweek je een leercultuur binnen organisaties?
Een leven lang leren, hoe krijg je dát voor elkaar? Hoe kweek je binnen organisaties een leercultuur waarin medewerkers zelf zoeken naar passende training en opleiding? En hoe zorg je er als … -
8 onmisbare kwaliteiten van de smart city-ambtenaar
Welkom in de gedataficeerde overheid. Je komt aangefietst en de LED-lantaarns springen aan. Een stukje verderop gaan ze achter je rug weer uit. Op koude, regenachtige dagen laat je de … -
Geef competentieontwikkeling een boost
De snel veranderende wereld vraagt van HR-managers om op een andere manier te kijken naar leren en ontwikkelen. Het aantrekken en behouden van talen is in haast elke organisatie een uitdaging. … -
Trendrapport: Verandering binnen gemeenten
Gemeenten hebben voortdurend te maken met veranderingen. Van nieuwe wetten tot decentralisatie en van fusies tot participatie. Dat vraagt heel wat van medewerkers. Studytube ging in gesprek met …
