Studytube
Studytube biedt werkgevers het meest gebruiksvriendelijk en meest complete leerplatform. Het platform geeft toegang tot meer dan 25.000 verschillende leerinterventies, variërend van online (micro) learnings tot klassikale trainingen, en is zo ingericht dat je als werkgever gemakkelijk kunt bepalen wie, wat leert. Dit alles gaat volledig digitaal; zo worden administratieve processen en goedkeuringen omtrent leerbudgetten geautomatiseerd. Studytube heeft speciaal voor gemeenten een online bibliotheek ontwikkeld, en ook andere (branche specifieke) online bibliotheken kunnen eenvoudig ontsloten worden via het LMS.
Klassikale trainingen zijn via Studytube eenvoudig te boeken bij een van onze 1.000 aangesloten, zorgvuldig geselecteerde opleiders.
Daarnaast helpen wij bedrijven eigen/custom content te creëren én bieden we onze learning-en development expertise aan om organisaties te helpen een lerende organisatie te worden, zodat leren en ontwikkelen écht onderdeel van de bedrijfscultuur wordt.
Kortom, Studytube biedt een compleet learning experience platform, één centrale plek voor bedrijven en werknemers waar learning en development plaatsvindt.
-
De 55-plusser vraagt werkgever niet meer om opleiding
Het merendeel van de 55-plussers vraagt bij een werkgever niet meer proactief om trainingen of opleidingen. Slechts 39 procent van de oudere werknemers geeft aan dat ze nog vragen om bijscholing. … -
Borg het succes van leren in 6 stappen
De succesvolle inzet van leren en ontwikkelen wordt steeds belangrijker binnen organisaties. Wendbaarheid is het toverwoord en daarbij hoort een diversiteit aan ontwikkel- en groeimogelijkheden. … -
Beter kennismanagement
Kennis vastleggen en delen in jouw organisatie. In onze kenniseconomie wordt het succes en onderscheidend vermogen van organisaties steeds meer bepaald door hun kennis. Het efficiënt vastleggen … -
Niet-lerende organisatie bestaat over 10 jaar niet meer
Organisaties die op korte termijn niet snel stappen zetten op het gebied van leren en ontwikkelen, hebben over tien jaar geen bestaansrecht meer. Dat is althans de overtuiging van de meerderheid van … -
How-to gids voor een succesvolle onboarding
Geef medewerkers een vliegende start en voorkom vroegtijdig vertrek. Voor veel organisaties is onboarding momenteel een hot topic . En terecht, want werkgevers die hun nieuwe … -
5 succesfactoren voor een goede onboarding (infographic)
Een goed opgezet onboarding programma maakt een nieuwe medewerker sneller succesvol én voorkomt voortijdig vertrek. Dit zijn vijf succesfactoren voor een geslaagde onboarding: -
Zo bepaal je de learning agility van je medewerkers
Verandering is de enige constante, cliché maar waar… Voor organisaties is het zaak om te anticiperen op veranderingen en er op aan te passen - alleen zo overleef je op lange termijn. … -
Duurzame inzetbaarheid. Van noodoplossing naar meerwaarde
De uitdaging: van op papier naar in de praktijk Over duurzame inzetbaarheid (DI) wordt veel gesproken. Want de arbeidsmarkt en organisaties zijn voortdurend in beweging door globalisering, … -
Hoe word je een lerende organisatie?
11 communicatietips op een rij. Toenemende wereldwijde concurrentie en convergentie van technologieën dwingen organisaties continu strategisch te vernieuwen. Om succesvol te blijven, zullen … -
Welke 21st century skills zijn er nodig in de gemeente van de toekomst?
De overheid in zijn geheel is in ontwikkeling. Van een overheid die zegt wat mensen moeten doen, gaan we naar een participatiemaatschappij: een model voor de samenleving waarbij burgers zelfredzaam …
