Studytube
Studytube biedt werkgevers het meest gebruiksvriendelijk en meest complete leerplatform. Het platform geeft toegang tot meer dan 25.000 verschillende leerinterventies, variërend van online (micro) learnings tot klassikale trainingen, en is zo ingericht dat je als werkgever gemakkelijk kunt bepalen wie, wat leert. Dit alles gaat volledig digitaal; zo worden administratieve processen en goedkeuringen omtrent leerbudgetten geautomatiseerd. Studytube heeft speciaal voor gemeenten een online bibliotheek ontwikkeld, en ook andere (branche specifieke) online bibliotheken kunnen eenvoudig ontsloten worden via het LMS.
Klassikale trainingen zijn via Studytube eenvoudig te boeken bij een van onze 1.000 aangesloten, zorgvuldig geselecteerde opleiders.
Daarnaast helpen wij bedrijven eigen/custom content te creëren én bieden we onze learning-en development expertise aan om organisaties te helpen een lerende organisatie te worden, zodat leren en ontwikkelen écht onderdeel van de bedrijfscultuur wordt.
Kortom, Studytube biedt een compleet learning experience platform, één centrale plek voor bedrijven en werknemers waar learning en development plaatsvindt.
-
Leren en ontwikkelen in Nederland anno 2021: een verslag
In ons live webinar “Leren en ontwikkelen in Nederland anno 2021: Code Rood” van 22 april bespraken prof. dr. Nick van Dam (Nyenrode Business Universiteit, IE University Madrid) en Anna … -
Is Nederland klaar voor een massale omscholing?
Na vier verschillende rapporten over leren en ontwikkelen bundelt Studytube nu al die resultaten in één overkoepelende Learning & Development Monitor 2021: “Leren en … -
De stand van Learning & Development in Nederland: Code Rood!
COVID-19 heeft voor de allergrootste disruptie in werk gezorgd. Iets wat we nog niet hebben gezien en ervaren sinds de eerste industriële revolutie. -
De RDW centraliseert al zijn leermogelijkheden
Bij de RDW is leren méér dan alleen trainingen volgen. Het is een continu proces dat zich voortdurend ontrolt via de dagelijkse werkzaamheden en sociale interacties tussen … -
56% van CFO’s vindt dat er te veel budget aan L&D wordt besteed
Meer dan de helft van de CFO’s (56%) vindt dat er te veel geld wordt uitgetrokken voor L&D, terwijl 35% van de HR-professionals er juist méér budget voor wil vrijmaken. Dat … -
67% van de werknemers weet niet hoeveel leerbudget hij heeft
Maar liefst twee derde van de Nederlandse werknemers weet niet hoeveel leerbudget hij of zij ter beschikking heeft. Ook moet bijna de helft van de leidinggevenden (48%) dat antwoord schuldig … -
Slechts een derde werknemers wordt gestimuleerd om te leren
71% van de Nederlandse HR-professionals is ervan overtuigd dat leidinggevenden hun medewerkers actief stimuleren om zich te ontwikkelen, terwijl slechts 31% van de leidinggevenden en 32% van de … -
“Zonder leeraanbod kan je als overheidsorganisatie niet bijbenen”
Een kwart van de overheidsorganisaties (25%) heeft geen duidelijke leerstrategie. Dat concludeert de Studytube Learning & Development Monitor 2021, uitgevoerd door onderzoeksbureau … -
30% van de Nederlandse organisaties heeft geen leerbeleid
Bij bijna een derde (30%) van de Nederlandse organisaties met meer dan 200 werknemers geven HR-verantwoordelijken aan dat er geen duidelijke strategie is voor de ontwikkeling van hun personeel. Wie … -
Leren en ontwikkelen in coronatijd: minder budget, meer online
Een kwart van de HR-professionals geeft aan dat er door de coronacrisis minder budget beschikbaar is voor leren en ontwikkelen in hun organisatie. Qua opleidingsvormen zet de tijdens de …
